Lembar Kuesioner

Kepada
Yth. Bapak/Ibu
Karyawan PDAM Tirta Jeneberang Kab. Gowa

Dengan Hormat,

Sehubung dengan pengumpulan data penelitian dalam rangka

penyusunan tesis, saya memohon bantuan Bapak/ Ibu untuk meluangkan

waktu mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan ilmiah dalam rangka

pengusuna tesisi penelitian dengan judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Path Goal terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan pada

Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa.

Kerahasiaan informasi yang diperoleh akan dijaga dengan baik, sehingga

Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan opini secara bebas.

Mengingat pentingnya data ini, maka saya sangat berharap agar

kuesioner ini dapat diisi dengan lengkap sesuai dengan kondisi yang

sebenarnya tanpa dipengaruhi oleh siapapun. Besar harapan saya

Bapak/Ibu/Saudara/i berpartisipasi terhadap pengisian kuesioner ini

karena jawaban tersebut merupakan kontribusi yang berharga baik bagi

peneliti, ilmu pengetahuan, maupun bagi usaha memajukan institusi.

Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawabnya dengan sejujurnya dan

sebaik-baiknya saya mengucapkan terima kasih

A. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Jabatan :
3. Departemen/ Divisi/ Bagian :
4. Jenis kelamin :
o Pria
o Wanita
5. Usia
o ≤ 20 tahun
o 21 tahun s/d 30 tahun
o 31 tahun s/d 40 tahun
o 41 tahun s/d 50 tahun
o ≥ 51 tahun
6. Pendidikan terakhir
o SMA/SMK
o Diploma
o S1
o S2
o S3
7. Lama bekerja
o ≤2
o 3 tahun s/d 5 tahun
o 6 tahun s/d 8 tahun
o 9 tahun s/d 11 tahun
o ≥ 15 tahun
B. Petunjuk Pengisisan Kuesioner

1. Isilah kuesioner ini dengan tanda (√) pada kolom yang tersedia

dengan pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi

sebenarnya.

2. Setiap pernyataan membutuhkan jawaban satu saja

3. Setelah selesai melakukan pengisian, mohon kuesioner

dikembalikan kembali

Alternative jawaban yang tersedia adalah sebagai berikut :

STS = Sangat Tidak Setuju

TS = Tidak Setuju

N = Netral

S = Setuju

SS = Sangat Setuju
 C. Pertanyaan Kuesioner
Variabel Gaya Kepemimpinan Path Goal (X)
No Pernyataan STS TS N S SS
a. Kepemimpinan Pengarah / Directive
1 Pimpinan menetapkan standar operasional
prosedur dalam setiap pekerjaan
2 Pimpinan meminta saya untuk mengikuti
peraturan dan prosedur dalam bekerja
3 Pimpinan memberikan penjelasan secara
jelas tentang pelaksanaan tugas yang akan
saya kerjakan
4 Pimpinan memberikan pengarahan
penyelesaian pekerjaan yang diberikan
kepada saya
b. Kepemimpinan Partisipatif / Participative
1 Pimpinan selalu bersama sama dengan
bawahan dalam membuat suatu keputusan
2 Pimpinan memberikan kesempatan kepada
saya untuk memberikan pendapat serta
saran terkait pekerjaan
3 Pimpinan memberikan sebagian tanggung
jawab pengambilan keputusan kepada saya
4 Pimpinan selalu melibatkan partisipasi
karyawan dalam setiap kegiatan kegiatan
perusahaan
c. Kepemimpinan Pendukung (Supportif)
1 Pimpinan memberikan pelatihan secara
berkala kepada karyawannya guna
meningkatkan kualitas sumber daya
manusia yang ada.
2 Pimpinan mampu menciptakan suasana
kerja yang mendukung pekerjaan saya
3 Pimpinan selalu memberikan solusi jika
saya bertanya terkait masalah masalah
yang terjadi dalam pekerjaan
4 Pimpinan selalu menjaga hubungan kerja
yang ramah dengan karyawan
d. Kepemimpinan Achievement Oriented
1 Pimpinan menetapkan target dalam setiap
pekerjaan
 2 Pimpinan menyampaikan ekspektasinya
terhadap pekerjaan yang diberikan kepada
karyawan
3 Pimpinan mendorong saya agar percaya diri
menunjukkan kemampuan dalam bekerja
4 Pimpinan memberikan perhatian dan
mendukung karir bagi karyawan yang
mampu menunjukkan prestasi kerja

Variabel Kinerja (Y)

No Pernyataan STS TS N S SS
a. Kualitas
1 Saya sangat disiplin dalam bekerja
2 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan baik dan teliti
3 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai standar yang ditetapkan
pimpinan
4 Saya dapat meminimalisasi tingkat
kesalahan saya dalam bekerja
b. Kuantitas
1 Saya selalu mengerjakan pekerjaan
sesuai dengan target yang telah
ditentukan
2 Saya selalu menetapkan target dalam
bekerja
3 Saya dapat melebihi volume pekerjaan
yag telah ditetapkan pimpinan
4 Saya dapat memenuhi beban kerja yang
telah ditetapkan pimpinan
c. Ketepatan Waktu
1 Saya tidak pernah absen saat hari kerja
2 Saya selalu masuk dan pulang kerja
tepat pada waktunya
3 Saya tidak pernah meninggalkan tempat
kerja tanpa izin
4 Saya selalu memaksimalkan waktu
kerja saya ditempat kerja
Variabel Kepuasan Kerja (Z)

N Pernyataan STS TS N S SS
o
a. Work it self (Pekerjaan itu sendiri)
1 Saya tertarik dengan pekerjaan yang
diberikan
2 Pekerjaan yang diberikan memberikan
pengalaman baru lagi bagi saya
3 Saya diberi kesempatan untuk belajar
mengembangkan kemampuan
b. Pengawasan / Supervision
1 Pimpinan memberikan dukungan penuh
kepada saya dalam menjalankan
pekerjaan
2 Pimpinan membantu karyawan yang
mengalami kesulitan dalam pekerjaan
3 Ada pengawasan dari pimpinan terhadap
kinerja karyawam
c. Rekan Kerja
1 Hubungan kerjasama dan komunikasi
saya dengan rekan kerja berjalan dengan
baik
2 Komunikasi saya dengan rekan kerja
berjalan dengan baik
3 Saya senang bekerja dengan rekan kerja
yang memiliki motivasi kerja yang tinggi
d. Peluang Promosi / Promotion
1 Perusahaan telah adil dalam memberikan
promosi
2 Adanya kesetaraan dalam mengikuti
promosi jabatan
3 Perusahaan memberikan peluang
pengembangan karir bagi karyawan
e. Pay (Gaji)
1 Gaji yang saya terima sesuai dengan
beban kerja
2 Insentif yang diberikan sesuai prestasi
kerja saya
3 Karyawan mendapatkan gaji yang adil