KUISIONER UJI COBA

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI DI KEMENTERIAN ATR/BPN KANTOR PERTANAHAN
KOTA LUBUKLINGGAU

Dalam rangka memenuhi tugas akhir skripsi di Program Studi Manajemen Universitas
Bina Insan, dengan hormat kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk menjadi
responden penelitian kami. Kepada Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari Mohon kesediaannya
untuk mengisi kuisioner berikut untuk keperluan tugas atas nama:
Nama : Rahma Febrianto
NIM : 216.01.0340
Jurusan : Manajemen
Pernyataan di bawah ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka
penyusunan tugas akhir skripsi. Kami sangat menghargai kejujuran Bapak/Ibu dalam
mengisi kuesioner ini. Demikian, terima kasih atas masukan dan partisipasinya.

Lubuklinggau, Agustus 2020

Mahasiswa

Rahma Febrianto
NIM. 216.01.0340
A. Indentitas Responden

1. Nomor Responden :
2. Jenis Kelamin : a. Laki – Laki b. Perempuan
3. Umur : a. Kurang dari 20 tahun d. 41 – 50 Tahun
b. 21 – 30 Tahun e. Lebih dari 51 Tahun
c. 31 – 40 Tahun
4. Masa Kerja : a. ≤ 3 Tahun b. 4 – 7 Tahun
c. 8 – 10 Tahun. d. 11 – 13 Tahun

B. Petunjuk Pengisian
1. Baca dengan cermat sebelum menjawab pertanyaan di bawah ini
2. Isi dan beri tanda () di kolom jawaban pertanyaan yang dianggap tepat
3. Mohon pernyataan dijawab dengan jujur dan objektif serta jangan sampai ada yang
ketinggalan
Keterangan dan Skor
1. (SS) : Skor Penilaian: 5
2. (S) : Skor Penilaian : 4
3. (RR) : Skor Penilaian : 3
4. (TS) : Skor Penilaian : 2
5. (STS) : Skor Penilaian : 1

C. Instrumen Kuesioner

1. Pernyataan yang berhubungan dengan Pelatihan (X1)

Jawaban Responden
No. Pernyataan SS S RR TS STS
5 4 3 2 1
A Tujuan dan Sasaran
Setelah mengikuti pelatihan, andan mampu menyelesaikan
1
pekerjaan dengan lebih baik dan lebih mudah
Saya mengikuti pelatihan berdasarkan kesesuai dengan
2
jabatan
Pelatihan meningkatkan kesempatan untuk
3
mengembangkan bakat mengenai pekerjaan
B Peserta Pelatihan
Setelah mendapatkan rekomendasi pimpinan, apakah
1
pesetra mendapatkan pelatihan khusus
2 Peserta pelatihan dibutuhkan hanya untuk pegawai tetap
3 Calon peserta pelatihan memiliki wawasan yang memadai
C Materi Pelatihan
1 Kesesuaian materi pelatihan dengan pekerjaan
2 materi yang diberikan lengkap dan mudah dipahami
 Materi sesuai dengan kebutuhan anda, sehingga mampu
3
menunjang yang anda lakukan
D Metode Pelatihan
Metode pelatihan yang digunakan sangat diperhatikan
1 efektif atau tidaknya agar dapat diterapkan dengan baik saat
bekerja
Metode pelatihan yang digunakan selama ini sesuai dengan
2
jenis pelatihan yang dibutuhkan
Metode pelatihan yang digunakan sangat menarik, mudah
3 untuk di ingat sehingga membantu meningkatkan kinerja
peserta pelatihan.
E Pelatih Ahli yang Memadai
Pelatih memberikan materi yang sesuai atau dibutuhkan
1
oleh peserta
pelatih memberikan motivasi agar peserta bersemangat
2
mengikuti pelatihan
3 Pelatih memberikan pelatihan sesuai keahlian peserta

2. Pernyataan yang berhubungan dengan Kompetensi (X2)

Jawaban Responden
No. Pernyataan SS S RR TS STS
5 4 3 2 1
A Pengetahuan (knowledge)
Saya memiliki pengetahuan dalam bidang yang telah
1
ditentukan dalam pekerjaan
Pegawai yang bekerja dengan tingkat kepercayaan
2 maksimal akan lebih memahami pengetahuan dalam
bekerja
Suasana kerja akan terjalin dengan pengetahuan yang baik
3
dengan adanya kepercayaan sesama pegawai
B Pemahaman (understanding)
Keputusan yang diambil bersama akan mempengaruhi
1
tingkat pemahaman yang ada di dalam kantor
Suasana kerja akan lebih kondusif dengan adanya
2 pemahaman dalam pembuatan keputusan berdasarkan asas
musyawarah
Kebijakan yang diambil akan mempengaruhi pemahaman
3 jika pembuatan kebijakan dilakukan bersama-sama seluruh
yang terlibat dalam pekerjaan
C Nilai (value)
Pemimpin memberikan penilaian terhadap pegawai yang
1
yang cepat dan sigap terhadap pekerjaannya
Pekerjaan yang diselesaikan dengan kejujuran akan
2
meningkatkan penilaian yang baik bagi para pegawai
suatu standar perilaku yang telah diyakini dan secara
3
psikologis telah menyatu dalam diri seseorang
D Kemampuan (skill)
Saya memiliki kemampuan untuk mengenali, menyambung,
1
dan merangkai kata-kata
 Saya selalu berpikir secara analitis dan kritis dalam setiap
2
pengambilan keputusan
Saya mempunyai kemampuan logika dalam berpikir untuk
3 menemukan fakta yang akurat serta memprediksi resiko
yang ada
E Sikap (attituede)
Saya tidak terpaksa melakukan pekerjaan dengan tepat
1
waktu
2 Saya selalu cermat dalam melakukan pekerjaan
3 Saya selalu berhati-hati dalam bekerja
F Minat (interest)
Bertanya kepada pemimpin jika masih belum mengerti
1
tugas keperjaan yang diberikan
Mengharapkan bantuan rekan sesama pegawai dalam
2
mengerjakan pekerjaan
3 Berkonsentrasi dalam melakukan pekerjaan yang diberikan

3. Pernyataan yang berhubungan dengan Kinerja (Y)

Jawaban Responden
No. Pernyataan SS S RR TS STS
5 4 3 2 1
A Efektif
Sesama pegawai mengukur derajat kesesuaian output yang
1
dihasilkan dalam mencapai suatu keinginan
Pegawai harus memahami arah pekerjaan untuk mencapai
2
ke efektif pekerjaan
Saya harus mampu bekerja sama antara individu agar
3 mampu memaksimalkan keefektifan dalam menyelesaikan
tugasnya
B Efisien
1 Saya harus tepat dalam mengerjakan sesuatu
2 Saya harus efisien dalam memahami pekerjaan
Pegawai harus tepat dan cermat dalam menyelesaikan
3
pekerjaan nya
C Kualitas
kualitas adalah kesesuaian dengan persyaratan atau standar
1
yang telah ditentukan
kualitas adalah hal yang menggambarkan karakteristik
2 langsung dari suatu produk. Ini mencakup performa,
keandalan, kemudahaan dan lain-lain
kualitas adalah suatu kondisi dinamis yang berhubungan
dengan produk, manusia/ tenaga kerja, proses dan tugas,
3
serta lingkungan yang memenuhi atau melebihan harapan
manusia
D Ketepatan Waktu
Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat pada
1
waktunya
2 Saya datang dan pulang kerja sesuai dengan waktu yang
 ditentukan instansi
Dalam setiap pelaksanaan kerja, saya selalu memperhatikan
3
prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh instansi
E Produktivitas
1 Saya mampu bekerja sesuai dengan target lembaga
2 Saya mampu bekerja sesuai dengan standar lembaga
3 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya
F Keselamatan
Pegawai harus mengutamakan kesehatan dalam melakukan
1
pekerjaan
tujuan dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah
mewujudkan masyarakat dan lingkungan kerja yang aman,
sehat dan sejahtera, sehingga akan tercapai suasana
2
lingkungan kerja yang aman dan nyaman dengan keadaan
tenaga kerja yang sehat fisik, mental, sosial, dan bebas
kecelakaan.
Saya lebih mementingkan keselamatan dalam melakukan
3
tugas lapangan