Kuesioner

Assalamu’alaikum wr.wb, bapak/ibu yang terhormat saya Ahmad Rifaldi Mahasiswa

Universitas Pakuan Bogor Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen, Dalam
rangka memenuhi tugas akhir. Bersama ini saya menyampaikan kuesioner penelitian
mengenai “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Indah”.
Adapun hasil dari kuesioner ini akan digunakan sebagai bahan penyusunan tugas akhir.
Peneliti memahami waktu Bapak/Ibu sangatlah terbatas dan berharga, namun peneliti juga
berharap kesediaan Bapak/Ibu untuk membantu penelitian ini dengan mengisi secara lengkap
kuesioner yang terlampir.
Peneliti mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya atas kesediaan Bapak/Ibu
telah meluangkan waktu untuk menjawab semua pertanyaan dalam kuesioner ini.

 Keterangan

SS : Sangat setuju
S : Setuju
RR : Ragu-ragu
TS : Tidak setuju
STS : Sangat tidak setuju

 Daftar Pertanyaan

Kepuasan

Pilihan
No Pernyataan SS S RR TS STS
Kepuasan Terhadap Gaji
1 Perusahaan sudah
memberikan gaji karyawan sesuai
dengan standart yang berlaku.
2 Perusahaan memberikan gaji selalu
tepat waktu
3 Sebagai karyawan di perusahaan ini,
saya merasa puas dengan
pendapatan yang diterima bila
dibandingkan dengan prestasi kerja
yang selama ini saya tunjukkan
Kepuasan Kerja Terhadap Atasan
1 Saya senang dengan atasan yang
dapat memberikan dukungan kepada
karyawan bawahannya
2 Atasan selalu bersedia meluangkan
waktu untuk membantu jika saya
mengalami kesulitan dalam
menyelesaikan tugas-tugas kerja
3 Atasan memberikan penghargaan
terhadap keberhasilan karyawan
dalam menyelesaikan pekerjaan
melebihi target
Kepuasan Kerja Terhadap Rekan
Kerja
1 Hubungan dengan rekan kerja
terjalin dengan baik
2 Bilamana dibutuhkan rekan kerja
memberikan bantuan langsung
dalam upaya untuk
menyelesaikan pekerjaan tepat pada
waktunya
3 Rekan kerja saya selalu memberi
nasehat, dukungan dan membantu
saya apabila
menghadapi kesulitan dalam
pekerjaan
Kesempatan Promosi
1 Semua karyawan di perusahaan ini
diberikan kesempatan yang sama
untuk promosi
2 Keadilan kebijakan promosi
karyawan sudah diterapkan dengan
baik di perusahaan ini
3 Proses kenaikan jabatan di
perushaan terbuka bagi siapa saja
yang berpotensi tanpa diskriminasi

 Kinerja

Pilihan
No Pernyataan SS S RR TS STS
Kualitas
1 Hasil kerja karyawansesuai
standar yang ditetapkan
organisasi
2 Karyawan mengerjakan
pekerjaan dengan ketelitian
3 Karyawan bekerja sesuai
dengan standar mutu yang telah
ditetapkan pada kantor
Kuantitas
1 Hasil pekerjaan karyawan
sesuai dengan target kerja
2 Hasil kinerja karyawan sesuai
dengan rencana kerja
3 Karyawan berusaha mencapai
 target kuantitas yang ditetapkan
oleh kantor
Tanggung Jawab
1 Pegawai mempunyai tanggung
jawab atas pekerjaannya
2 Dapat bertanggung jawab dalam
setiap keputusan yang diambil
3 Harus bertanggung jawab dalam
mengerjakan setiap tugas yang
telah diberikan
Kerja Sama
1 Menerima masukan terbuka
terhadap ide rekan kerja
2 Memberikan masukan terbuka
terhadap ide rekan kerja
Pegawai bekerjasama antar
bagian/bidang untuk
mempermudah pekerjaan
Inisiatif
1 Karyawan menunjukkan
inisiatif dalam melaksanakan
pekerjaan
2 Melakukan pekerjaan tanpa
menunggu perintah atasan
3 Karyawan menerapkan metode
baru dalam bekerja