LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KOMITEN ORGANISASIONAL PADA BADAN
PENANGGULANGAN JASA KESEHATAN KANTOR CABANG
SUMATERA BARAT

Kepada
Yth. Saudara/i
Di Tempat

Assalamu’alaikum Wr. Wb
Sebelumnya saya mendoakan semoga saudara/I responden dalam keadaan

sehat, amin.

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Megi Azizah

Nim : 15220044

Jurusan : Manajemen (S1)

Dengan ini saya memohon kepada saudara/I untuk dapat berpatisipasi

dalam mengisi kuisioner dalam rangka penelitian skripsi. Sehubungan dengan itu

diharapkan kepada saudara/i untuk mengisinya sesuai dengan pengalaman

saudara/i.

Atas ketersediaan saudara/I dalam mengisi kuisioner ini saya ucapkan

terimakasih.

Hormat Saya

Megi Azizah

1
 2

Petunjuk :
Mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner ini dengan benar dan

tepat sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya dengan memberi tanda silang (X)

pada jawaban yang dipilih.

Nama :
Jenis Kelamin :
Pendidikan terakhir :

I. Petunjuk pengisian
Jawablah pertanyaan sesuai dengan anggapan Saudara/i. Berikan

tanda silang (x) pada kolom yang telah disediakan dengan ketentuan sebagai

berikut :

SS = Sangat setuju

S = Setuju

C = Cukup

TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

 3

Komitmen Organisasional ( Y )

No PERNYATAAN SS S KS TS STS
A Komitmen yang Berpengaruh
(affectifve commitmen)
1 Saya memiliki rasa memiliki yang kuat
terhadap perusahaan.
2 Saya merasa terikat secara emosional
dengan perusahaan.
3 Perusahaan memberikan motivasi
kepada saya untuk berprestasi lebih baik
lagi.
B Komitmen Berkelanjutan
(continuance commitmen)
1 Perusahaan menginspirasi saya untuk
bekerja keras dalam memajukan
perusahaan.
2 Saya merasa akan lebih menguntungkan
untuk tetap bertahan dalam perusahaan
yang sekarang
3 Saya takut kehilangan kesempatan
promosi bila keluar dari perusahaan
C Komitmen Normatif
(normative commitmen)
1 Saya bekerja keras untuk memajukan
perusahaan.
2 saya tidak ingin mengecewakan atasan
saya dengan melanggar norma-norma
yang dianut perusahaan.
3 saya bersedia jika diberi sanksi /
hukuman jika saya melanggar norma-
norma
 4

A. Keadilan Organisasi (X1)

No PERTANYAAN SS S KS TS STS
A Keadilan distributif
1 Imbalan yang saya terima
mencerminkan usaha yang diberikan
dalam pekerjaan.
2 Imbalan yang saya terima sesuai
dengan pekerjaan yang saya
lakukan.
3 Imbalan yang saya terima sesuai
dengan kinerja yang saya hasilkan.
B Keadilan Prosedural
1 Perusahaan menerapkan peraturan
secara konsisten
2 Tidak ada orang atau kelompok yang
diistimewakan dalam penerapan
peraturan di perusahaan ini
3 Peraturan-peraturan perusahaan
dibuat berdasarkan informasi yang
akurat.
C Keadilan Interaksional
1 Atasan saya memperlakukan saya
dengan cara sopan.
2 Atasan saya menjelaskan
peraturan/prosedur secara
menyeluruh
3 Penjelasan atasan saya terkait
peraturan/prosedur masuk akal.
 5

B. Kepuasan Kerja (X2)

No PERTANYAAN SS S KS TS STS
Pekerjaan itu sendiri
1 Saya suka melakukan pekerjaan saya
karena sesuai dengan minat saya
2 Tugas yang saya kerjakan
merupakan bagian yang penting bagi
kesuksesan perusahaan.
3 Materi pekerjaan yang dibebankan
pada saya tidak sesuai dengan apa
yang saya rasa mampu lakukan
Gaji
1 Gaji yang saya terima setiap
bulannya setimpal dengan usaha
yang saya keluarkan dalam
melakukan pekerjaan yang
dibebankan pada saya
2 Gaji saya sudah sesuai dengan
standar yang ada (berdasarkan UMR
dan gaji diperusahaan lain dengan
posisi yang sama)
3 Gaji saya tidak seimbang dengan
kapasitas pendidikan dan
keterampilan yang saya miliki.
Kesempatan Promosi
1 Dalam pandangan saya,perusahaan
memberikan promosi jabatan atas
dasar prestasi dan kinerja karyawan
2 Proses kenaikan jabatan
diperusahaan terbuka bagi siapa saja
yang berpotensi tanpa mebeda-
bedakan
 6

3 Saya tidak puas dengan sikap atasan

saya menyangkut urusan pekerjaan
Pengawasan
1 Saya mempunyai hubungan yang
baik dengan atasan saya diluar
urusan pekerjaan
2 Hasil kerja selalu menjadi tolak ukur
penilaian pimpinan terhadap
karyawan
3 Pimpinan memberikan peringatan
kepada karyawan yang melakukan
penyimpangan/kesalahan
Rekan Kerja
1 Kebutuhan sosial saya untuk
berinteraksi dengan rekan kerja
dikantor tidak terpenuhi
2 Saya memiliki rekan-rekan kerja
yang ramah dan bersahabat
3 Saya tidak merasakan suasana
kekeluargaan yang kental dikantor