Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Isilah identitas Bapak/Ibu pada lembar yang tersedia.

2. Mohon untuk bacalah seluruh pertanyaan dengan seksama.

3. Berilah tanda centang (√) pada pilihan jawaban yang disediakan yang

menurut Bapak/Ibu sesuai.

4. Setiap pernyataan tersedia 5 (lima) pilihan jawaban yang dapat Bapak/Ibu

pilih, dengan kriteria:

Keterangan:

(SS) : Sangat setuju. Apabila pernyataan sangat sesuai dengan

kenyataan.

(S) : Setuju. Apabila pernyataan sesuai dengan kenyataan.

(KS) : Kurang setuju. Apabila pernyataan kurang sesuai dengan

kenyataan

(TS) : Tidak setuju. Apabila pernyataan tidak sesuai dengan kenyataan

(STS) : Sangat tidak setuju. Apabila pernyataan sangat tidak sesuai

dengan kenyataan

Identitas Responden:

Jenis kelamin:

( ) Laki – laki ( ) Perempuan

Usia:

( ) Kurang dari 25 Tahun ( ) 25 – 35 Tahun

( ) 36 – 45 Tahun ( ) Diatas 45 Tahun

Pendidikan terakhir:

( ) SMA/Sederajat ( ) D3

( ) S1 ( ) S2

Lama bekerja:

( ) Kurang dari 5 Tahun ( ) 6 – 10 Tahun

( ) 11 – 15 Tahun ( ) Lebih dari 16 Tahun

 Kuisioner pra survey

Frekuensi Jawaban
N Rata
Dimensi Pernyataan S Jumla
o -rata
S S KS TS STS h skor
Produktivitas Kerja
Saya memiliki
1 Kemampuan kemampuan dalam
menyelesaikan
pekerjaan
Saya memiliki
2 Kuantitas kuantitas kerja yang
kerja baik
Saya memiliki
3 kualitas kerja yang
Kualitas kerja baik
4 Semangat Saya semangat
kerja dalam bekerja
Saya melakukan
5 Efisiensi pekerjaan dengan
efisien
Saya dapat
6 Pengembanga mengembangkan
n diri diri saya
Skor rata - rata
Motivasi kerja
Kebutuhan Saya termotivasi
7 fisik karena kebutuhan
fisiologis terpenuhi
Kebutuhan Saya
keamanan dan semangatbekerja
8 keselamatan karena intansi
memiliki keamanan
yang baik
Kebutuhan Saya semangat
sosial bekerja karena
9 hubungan sosial
antar rekan yang
baik
Kebutuhan Saya termotivasi
10 penghargaan untuk mendapat
diri penghargaan
 Kebutuhan Saya menggunakan
perwujudan seluruh kemampuan
11 diri saya untuk
mencapai suatu
hasil
Skor rata - rata
Budaya organisasi
Inovasi dan Saya berani
keberanian berinovasi dan
12 mengambil mengambil resiko
resiko dalam pekerjaan
Perhatian Saya bekerja
pada hal - hal dengan
13
rinci memperhatikan hal
- hal rinci
Orientasi Saya bekerja untuk
14 hasil hasil yang baik
Orientasi Rasa saling
15 orang menghormati sudah
baik
Orientasi tim Saya dapat bekerja
16 dengan tim
Keagresifan Saya bekerja
17 dengan rasa
kompetitif
Stabilitas Saya bekerja sesuai
18 dengan ketentuan
instansi
Skor rata - rata
Kompensasi
Kompensasi Kompensasi
finasial finansial saya sudah
19
terpenuhi dengan
baik
Kompensasi Kompensasi non
non finansial finansial saya sudah
20
terpenuhi dengan
baik
Skor rata - rata
Pelatihan
21 Materi Materi pelatihan
pelatihan sudah baik
22 Metode Metode pelatihan
pelatihan sudah baik
Sikap dan
Sikap dan keterampilan
23
keterampilan instrukstur sudah
instrukstur baik
24 Lama waktu Lama waktu
pelatihan pelatihan sudah baik
25 Fasilitas Fasilitas pelatihan
pelatihan sudah baik
Skor rata - rata
Lingkungan kerja
Lingkungan kerja
26 Lingkungan secara fisik sudah
kerja fisik baik
Lingkungan kerja
27 Lingkungan secara non fisik
kerja non fisik sudah baik
Skor rata - rata
Kepemimpinan transformasional
Kharisma Saya memiliki
28 keyakinan pada
pemimpin
Inspirasional Pemimpin dapan
29 menginspirasi para
karyawan
Stimulasi Pemimpin dapat
30 intelektual meningkatkan
potensi karyawan
Perhatian Pemimpin dapat
individual menunjukan
31 perhatian secara
individual pada
karyawan
Skor rata - rata
Komunikasi
Saluran Komunikasi antar
32 komunikasi
bagian berjalan baik
Jaringan Jaringan
33 komunikasi komunikasi berjalan
dengan baik
 Jenis Komunikasi verbal
34 komunikasi dan non verbal
berjalan baik
Hambatan Perbedaan dalam
35 komunikasi cara komunikasi
menghambat saya
Skor rata - rata