Kisi-Kisi Instrument Penelitian

Variabel Dimensi Indikator Item

Pengembangan 1. Latar 1. Jenjang pendidikan 1,2
Karir (X1) belakang 2. Penguasaan teori 3,4
Pengembangan pendidikan
karir adalah 3. Frekuensi pelatihan 5,6
pengingkatan 2. Pelatihan 4. Keahlian tertentu 7,8
peningkatan pribadi
yang dilakukan
3. Pengalaman 5. Lama kerja 9,10
seseorang untuk
mencapai suatu
kerja 6. Penguasaan 11,12
rencana karir. pengetahuan
7. Keterampilan 13,14
Kompetensi (X2) 1. Task Skills 1. Ketepatan waktu 1,2
Kompetensi adalah 2. Adaptasi kerja 3,4
karakteristik yang
mendasari 2. Task 3. Kemampuan 5,6
seseorang berkaitan Management mengelola 7,8
dengan efektivitas
Skills 4. Kemampuan
kinerja individu
dalam pekerjaannya
merencanakan
atau karakteristik
individu yang 3. Contingency 5. Pengambilan 9,10
memiliki hubungan Management keputusan
kasual atau sebagai Skills 6. Dukungan kerja 11,12
sebab-akibat
dengan kriteria yang
dijadikan acuan, 4. Job Role 7. Kerjasama 13,14
efektif atau Environment 8. Bersosialisasi 15,16
berkinerja prima Skills
superior ditempat
kerja pada situasi
tertenti.
5. Transfer 9. Beradaptasi 17,18
Skills 10. Inisiatif 19,20

Kinerja Pegawai 1. Kemampuan 1. Kemampuan 1,2

(Y) memahami pekerjaan
Kinerja merupakan 2. Kemampuan 3,4
suatu fungsi dari mengerjakan
motivasi dan 3. Kemampuan 5,6
kemampuan untuk mengerjakan sumber
mencapai hasil daya
kerja yang optimal 4. Kemampuan 7,8
dalam suatu menyesuaikan diri
organisasi.
2. Motivasi 5. Hubungan kerja 9,10
6. Fasilitas kerja 11,12
7. Iklim kerja 13,14

3. Hasil kerja 8. Kebijakan pemimpin 15,16

9. Kuantitas pekerjaan 17,18
10. Kualitas pekerjaan 19,20
 KUESIONER PENELITIAN

Kepada

Yth. Bapak/Ibu

Kantor Camat Bayah

Dengan Hormat

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Moch. Angga Permana

NIM : 21760001

Prodi : Manajemen SDM

Adalah mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Ganehsa yang

sedang menyusun sebuah tesis sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Master Manajemen, dengan judul “Hubungan Pengembangan Karir dan

Kompetensi Dengan Kinerja Pegawai Kecamatan di Wilayah Kabupaten

Lebak”. Oleh karena itu, mohon bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-

pertanyan kuesioner berikut ini.

Kuesioner ini hanya untuk kepentingan penelitian semata, dan tidak untuk

dipublikasikan. Kerahasiaan Bapak/Ibu dapat saya jamin.

Demikianlah, saya ucapkan terimakasih atas kesediaan Bapak/Ibu yang telah

bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Ciputat, Oktober 2019

Peneliti,
 Moch. Angga Permana

Profil Responden
Berilah tanda Check list ( √ ) untuk setiap jawaban yang menurut anda paling sesuai

dengan diri anda.

1. Nama :

2. Jenis kelamin : Pria Wanita

3. Usia : 18-25 Tahun 31-40 Tahun

26-30 Tahun >40 Tahun

4. Pendidikan Terakhir : SLTP D3 S2

SLTA S1 Lainnya

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Sebelum mengisis kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu membaca setiap butir

pertanyaan dengan cermat.

2. Bapak/Ibu tinggal beri tanda Check list ( √ ) pada kolom yang sesuai

dengan pilihan.

3. Untuk setiap butir pertanyaan hanya diperbolehkan memilih satu

alternative jawaban.

4. Jika ada kesalahan dalam memilih alternative jawaban, beri tanda (x)

pada kolom yang salah kemudian beri tanda Check list ( √ ) pada kolom

yang sesuai.

5. Semua pertanyaan yang ada, mohon dijawab tanpa ada satupun yang

terlewat.
 B. Keterangan Jawaban

1. STS : Sangat Tidak Setuju

2. TS : Tidak Setuju

3. RR : Ragu-Ragu

4. S : Setuju

5. SS : Sangat Setuju

Kuesioner Variabel Pengembangan Karir (X1)

Pilihan Jawaban
No Pertanyaan
STS TS RR S SS
Dengan jenjang pendidikan yang saya miliki saya
1 akan mudah dalam mengembangkan karir di
kantor Kecamatan.
Pendidikan yang saya peroleh mampu
2
mengembangkan karir saya.
Saya memiliki penguasaan teori sesuai dengan
3
bidang ilmu dan pekerjaan saya.
Saya memiliki wawasan yang luas terhadap
4
pekerjaan saya.
Saya merasa pihak Kantor Camat selalu
5 memberikan pelatihan dengan rutin kepada
pegawai.
Pelatihan yang saya peroleh bermanfaat dalam
6
mengembangkan karir saya.
Dengan adanya pelatihan saya mendapat
7 keahlian tertentu yang dapat membantu dalam
bekerja.
Pelatihan yang saya peroleh memampukan saya
8 melakukan pekerjaan pada jenjang karir yang
lebih tinggi.
Saya memiliki pengalaman kerja yang sudah
9
lama di instansi pemerintah.
Pengalaman kerja yang saya miliki dapat
10
meningkatkan jenjang karir.
Saya memiliki penguasaan pengetahuan yang
11
sangat baik.
Karir saya meningkat apabila saya rajin
12
meningkatkan pengetahuan saya.
Saya merasa memiliki keterampilan yang dapat
13
menunjang karir saya dalam bekerja.
 Saya merasa pengembangan karir sesuai dengan
14 kualifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk
suatu pekerjaan tertentu.

Kuesioner Variabel Kompetensi (X2)

Pilihan Jawaban
No Pertanyaan
STS TS RR S SS
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat
1
waktu.
Saya mengetahui bagaimana melaksanakan
2
pekerjaan yang efektif dan efisien.
Saya bisa menyesuaikan keahlian yang saya
3
miliki dengan jabatan/tugas yang saya jalankan.
Saya dapat mengoperasikan perlatan kerja
4
sehingga pekerjaan saya berjalan dengan baik.
Saya mampu mengelola pekerjaan saya dengan
5
baik.
Saya senantiasa mengerjakan pekerjaan yang
6 diberikan oleh pimpinan terutama yang berkaitan
dengan pelayanan public.
Saya mampu membuat perencanaan kerja
7
dengan baik.
Saya selalu mampu berpikir untuk menyelesaikan
8
tugas berbagai macam pekerjaan.
Saya selalu memilih suatu pekerjaan mana yang
9 perlu didahulukan supaya terselesaikan
seluruhnya.
Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya
10 memiliki inisiatif dalam menyelesaikan tugas
pekerjaan.
Atasan saya selalu memberikan dukungan kerja
11 kepada semua pegawai dlam melaksanakan
pekerjaan.
Saya percaya bahwa sikap baik terhadap rekan
12 kerja akan mendukung dalam penyelesaian
pekerjaan yang membutuhkan kerjasama.
Saya merasa semua anggota organisasi dapat
13 bekerja sama dengan baik dalam menyelesaikan
pekerjaan.
Saya menikmasti kerjasama dengan orang lain
14 untuk menyelesaikan pekerjaan daripada harus
bekerja sendirian.
Saya mampu berkomunikasi dengan baik
15 terhadap sesame rekan kerja di lingkungan
kantor.
Saya mampu membangun hubungan kerja yang
16
positif terhadap semua karyawan.
17 Saya mampu beradaptasi dengan cepat apabila
 ada perubahan-perubahan tugas kerja yang
ditetapkan oleh atasan.
Saya menghormati setiap rekan-rekan kerja di
18 tempat saya bekerja saat ini tanpa membeda
bedakan.
Saya siap membantu rekan kerja yang
19 memerlukan bantuan untuk menyelesaikan
pekerjaan ataupun masalah lain di luar pekerjaan.
Saya selalu siap membantu pegawai lain yang
20
memerlukan bantuan.

Kuesioner Variabel Kinerja Pegawai (Y)

Pilihan Jawaban
No Pertanyaan
STS TS RR S SS
Saya merasa dapat memahami dengan baik
1
semua pekerjaan yang diberikan kepada saya.
Hasil pekerjaan yang dicapai telah sesuai dengan
2
rencana kerja.
Saya selalu mengerjakan pekerjaan yang
3 diberikan kepada saya sesuai dengan ketetapan
organisasi.
Saya memiliki keahlian untuk menyelesaikan
4
pekerjaan yang dibebankan kepada saya.
Dengan sumber daya yang ada didalam
5
organisasi dapat membantu saya dalam bekerja.
Saya dan pegawai lainnya memanfaatkan
6
sumber daya organisasi yang diberikan.
Saya dapat melakukan penyesuaian diri dengan
7
pekerjaan yang diberikan kepada saya
Saya merasa sesuai dengan dengan pekerjaan
8
saya saat ini.
Saya memiliki hubungan kerja yang baik dengan
9
sesama karyawan lainnya.
Saya senantiasa memberikan bantuan dan
10
dukungan kepada pegawai lain.
Saya merasa fasilitas kerja yang diberikan
11
organisasi dapat membantu saya dalam bekerja.
Saya dapat memelihara tempat kerja tetap teratur
12
sesuai dengan fungsinya.
Saya merasa suasana kerja didalam organisasi
13
selalu terjaga dengan baik.
Saya dapat menyelesaikan tugas dan memenuhi
14 tanggung jawab sesuai dengan batas waktu yang
ditentukan.
Saya merasa kebijakan dalam bekerja yang
15
ditetapkan pemimpin sudah sangat tepat.
16 Atasan saya mempunyai komitmen dan jiwa
kepemimpinan yang baik serta pengambilan
 keputusan atasan disesuaikan dengan situasi.
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai
17
dengan ketetapan organisasi.
Kuantitas kerja saya sesuai dengan standar kerja
18
yang ditentukan.
Hasil pekerjaan yang saya kerjakan sudah sesuai
19
dengan ketetapan dan tujuan organisasi.
Saya berkomitmen dan bertanggung jawab atas
20
pekerjaan saya.