Pertanyaan 1

Karakteristik Dominan

Keadaan saat ini

Keadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Organisasi merupakan tempat yang sangat personal/pribadi, seperti suatu keluarga besar, dimana orang-orang di dalamnya saling berbagi satu sama lain (bersifat kekeluargaan) Organisasi merupakan tempat yang sangat dinamis dan entrepreneurial. Orang-orang didalamnya berani mengambil resiko Organisasi sangat berorientasi pada hasil. Focus utamanya adalah memperoleh/ mendapatkan perkerjaan. Orang-orang didalamnya sangat kompetitif dan berorientasi pada prestasi. Organisasi sangat terkendali dan terstruktur/ berpengaruh pada apa yang harus dilakukan. Total

Pertanyaan 2

Karakteristik Dominan

Keadaan saat ini

Keadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Kepemimpinan organisasi pada umumnya cenderung untuk memberikan/ menunjukkan suatu contoh, kemudahan atau pengasuhan. Kepemimpinan organisasi pada umumnya cenderung untuk memberikan. Menunjukkan entrepreneurship, inovasi atau pengambilan resiko. Kepemimpinan organisasi pada umumnya cenderung untuk memberikan/menunjukkan entrepreunership, inovasi atau pengambilan resiko. Kepemimpinan organisasi pada umumnya cenderung untuk memberikan. Menunjukkan koordinasi, organizing dan efisiensi. Total

Pertanyaan 3

Karakteristk Dominan

Keadaan saat ini

Keadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Tipe manajemen dalam organisasi memiliki karakteristik: kerjasama tim (teamwork), kesepakatan (consensus)dan partisipasi. Tipe manajemen dalam organisasi memiliki karakteristik: pengambilan resiko individual, inovasi, kebebasan dan kunikan. Tipe Manajemen dalam organisasi memiliki karakteristik: daya saing yang sulit, tuntutan yang tinggi dan pencapaian prestasi. Tipe manajemen dalam organisasi memiliki karakteristik: jaminan pekerjaan, kecocokan, kemungkinan meramalkan (predictablitiy) dan keseimbangan dalam hubungan kerjasama. Total

Pertanyaan 4

Karakteristik Dominan

Keadaan saat imi

Kadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Kedekatan yang mengikat organisasi adalah loyalty dan saling percaya. Kedekatan yang mengikat organisasi adalah komitmen untuk inovasi dan pengembangan. Kedekatan yang mengikat organisasi adalah komitmen untuk inovasi dan pengembangan. Kedekatan yang mengikat organisasi adalah penekanan pada prestasi dan pencapaian tujuan. Tema yang utama adalah sifat agresif dan menang. Total

Pertanyaan 5

Karakteristik Dominan

Keadaan saat ini

Keadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Perhatian/penekanan organisasi pada pengembangan manusia, kepercayaan yang tinggi, keterbukaan dan partisipasi. Perhatian/penekanan organisasi pada mendapatkan sumber daya baru dan menciptakan tantangan baru. Mencoba sesuatu yang baru dan prospek terhadap peluang dinilai. Perhatian/penekanan organisasi pada tindakan kompetitif dan prestasi. Meluaskan target dan mendapatkan pangsa pasar adalah hal yang dominan. Perhatian/penekanan organisasi pada keabadian dan keseimbangan. Efisiensi, kendali dan kelangsungan operasi adalah hal yang penting. Total

Pertanyaan 6

Karakteristik Dominan

Keadaan saat ini

Keadaan yang diharapkan 3-5 tahun mendatang

Organisasi mendefinisikan kesuksesan atas dasar pengembangan sumber daya manusia, kerjasama tim (teamwork), komitmen pegawai dan focus pada manusia. Organisasi mendefinisikan kesuksesan atas dasar memiliki produk yang unik atau terbaru. Sebagai innovator dan pemimpin produk (product leader).

organisasi mendefinisikan kesuksesan atas dasar mendapatkan/memenangkan pangsa pasar dan melebihi kompetisi. Menjadi pemimpin pasar merupakan kunci utama. Organisasi mendefinisikan kesuksesan atas dasar efisiensi. Penyampaian hasil yang dapat dipercaya, penjadwalan yang lancar dan biaya produksi yang rendah adalah hal yang kritis. Total