KUESIONER

Bubuhkan Tanda Silang (X) pada pilihan jawaban Anda.

I Umur
1 29 s.d < 25 3 30 s.d < 35 5 ≥ 40
2 25 s.d < 30 4 35 s.d < 40

II Status Karyawan
1 Organik/Tetap
2 Kontrak / Mitra

III Status Pernikahan/Jumlah Anak

1 Belum Menikah 4 Menikah Punya Anak < 1 th
2 Sudah Menikah Belum Punya Anak 5 Menikah Punya Balita > 1 orang
3 Menikah, sudah tidak punya Balita

IV Lama waktu kerja yang saya habiskan di rumah sakit selama ini :
1 Hampir selalu normal /empat puluh (40 jam) dalam seminggu (sangat jarang lembur)
2 Kadang-kadang lembur, rerata masih di bawah 14 jam dalam 1 minggu
3 Sering lembur, namun masih sekitar 14 jam dalam 1 minggu
4 Sering lembur di atas 14 jam dalam 1 minggu
5 Sering lembur selalu diatas 14 jam dalam 1 minggu

Jawablah sejumlah pertanyaan berikut ini dengan memberikan tanda siklang (X) pada kolom yang tersedia
dengan penjelasan :
STS Sangat Tidak Setuju N Netral SS Sangat Setuju
TS Tidak Setuju S Setuju

No PERTANYAAN STS TS N S SS
Keseimbangan Waktu (dimensi WLB)
Keseimbangan waktu bekerja selama di rumah sakit dibandingkan
1 waktu untuk istirahat/mengurus anak/kegiatan lainnya diluar waktu
bekerja, membuat saya merasa puas
Agar saya dapat bekerja lebih fokus, saya sangat mendukung jika
perusahaan memfasilitasi adanya fasilitas penitipan Balita, membuat
2
saya merasa puas bekerja karena perusahaan ikut peduli dalam hal
kepentingan keluarga saya
Kepuasan Kerja
Perkembangan/jenjang karir yang jelas membuat saya merasa puas
1
menjadi perawat di RS KM
Saya merasa puas dengan gaji (termasuk seluruh tunjangan dan
2
fasilitas yang diberikan perusahaan)
Kesempatan promosi yang transparan berdasarkan penilaian
3
kinerja/prestasi sebagai karyawan membuat saya merasa puas
No PERTANYAAN STS TS N S SS
Kepuasan Kerja
Atasan saya peduli dan suka berkomunikasi secara personal maupun
4 dalam konteks pekerjaan, membuat saya merasa puas karena merasa
diperhatikan
Atasan saya peduli dan sering memberikan nasehat, motivasi dan
5 bantuan dalam hal pekerjaan saya, membuat saya merasa puas
karena saya merasa cepat berkembang
Peran atasan saya dalam memberikan kesempatan pengambilan
6 keputusan dalam hal pekerjaan, membuat saya merasa puas karena
dipercaya dan dihargai
Rekan kerja saya dalam satu tim membuat saya merasa nyaman dan
7 aman dalam bekerja serta mendorong saya untuk bekerja sebaik
mungkin
Kondisi kerja di tempat saya senantiasa tidak ada diskriminasi walau
8 status kekaryawanan kami masih berbeda (kontrak/organik), kondisi
ini membuat saya merasa puas
OCB (Organizational Citizenship Behavior):
Saya sering menolong rekan kerja yang mengalami kesulitan baik
1 mengenai tugas dalam perusahaan/masalah pribadi orang lain yang
bukan bagian dari tanggung jawab/uraian tugas saya (altruism)
Saya secara sukarela sering berperilaku jauh melebihi yang
2 diharapkan perusahaan di luar uraian tugas/bagian dari pekerjaan
saya (conscientiosness)
Saya sering memberikan toleransi terhadap keadaan yang kurang
ideal di perusahaan tanpa mengajukan keberatan-keberatan, dengan
3 tujuan meningkatkan iklim yang positif di antara karyawan dalam
menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan, untuk
mendukung sikap bekerja sama (sportmanship)
Saya sering menjaga hubungan baik dengan rekan kerja agar
4 terhindar dari masalah-masalah interpersonal, seperti sikap
menghargai dan memperhatikan orang lain (courtessy)
Saya sering bertanggung jawab mengambil inisiatif dalam rangka
5 memperbaiki prosedur pelayaan keperawatan di tempat kerja sesuai
bidang pekerjaan yang saya tekuni(civic virtue)
Turnover Intention
Saya berfikir untuk keluar dari RS Krakatau Medika, karena
1
berbagai hal
Saya berniat mencari pekerjaan alternative di luar RS Krakatau
2
Medika karena berbagai hal yang dianggap lebih menguntungkan
Saya berniat keluar dari RS Krakatau Medika karena berbagai
3
pertimbangan