Alternative Work Arrangements

(Pengaturan Kerja Alternatif)

 Flextime

AlternatifWork Job sharing

Arrangement

Telecommuting
Flextime
 Flexible dalam jam kerja, tidak bekerja eight to five
Job sharing
 Pengaturan yang memungkinkan dua atau lebih individu untuk
membagi pekerjaan 40 jam seminggu.
Telecommuting
 Bekerja dari rumah minimal 2 hari seminggu di komputer,
dimana komputer rumah tersebut tertaut ke kantor.
Employee Involvement and
Participation (EIP)
Proses Partisipasif yang menggunakan input dari karyawan untuk
meningkatkan komitmen karyawan untuk kesuksesan organisasi.

contoh EIP:
 Participative management (Manajemen partisipatif)
 Representative participation (Partisipasi perwakilan — lebih terinci)
 Participative management (Manajemen partisipatif)
Suatu proses di mana bawahan berbagi tingkat signifikan dari
kekuatan pengambilan keputusan dengan atasan langsung
mereka.

 Representative participation (Partisipasi Perwakilan)

Suatu sistem di mana pekerja berpartisipasi dalam
pengambilan keputusan organisasi melalui kelompok kecil
karyawan yang representatif.