KOESIONER

KUESIONER
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Pt. Marunda Grahamineral Murung Raya)

Oleh:

ROBBY DARUSMAN
18311034

No. Responden

UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN (UNISKA)

MUHAMMAD ARSYAD AL BANJARY
FAKULTAS MANAJEMEN
BANJARMASIN
2022
PERMOHONAN PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN
Bapak/Ibu yang terhormat,
Saya bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Robby Darusman
NPM : 18311034
Alamat : Jl. Vetran Muara Laung 1 No. 2 Kec. Laung Tuhup Kab. Murung
Raya

Adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UNISKA

Banjarmasin, akan melakukan penelitian tentang “pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Marunda Grahamineral Murung Raya”.
Bersamaan ini saya mohon kesediaan menandatangani lembar persetujuan
untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam penelitian.
Jawaban bapak/ibu akan saya jaga kerahasiaannya dan hanya digunakan
sebagai penelitian yang tidak mempengaruhi/menghambat tugas, karier, dan
jabatan bapak/ibu.
Atas kesediaan dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Murung Raya, 2021

Peneliti

Robby Darusman

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN

 Saya mengerti tujuan pengumpulan data ini murni digunakan hanya untuk

kepentingan pendidikan dalam menyelesaikan Program Studi Ekonomi Jurusan

Manajemen UNISKA Banjarmasin:

Saya yang bertanda tangan di bawah ini bersedia menjadi responden penelitian

yang dilakukan mahasiswa :

Nama : Robby Darusman

NPM : 18311034
Judul Penelitian :“pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan di PT. Marunda Grahamineral Murung Raya”.
Data yang dihasilkan dalam penelitian ini akan dirahasiakan dan semua

berkas yang mencantumkan nama identitas subyek penelitian hanya akan

digunakan untuk keperluan pengolahan data dan bila sudah tidak digunakan akan

dimusnahkan, hanya peneliti yang dapat mengetahui kerahasiaan data.

Demikian tanpa ada unsur paksaan dari siapapun secara sukarela saya bersedia

menjadi responden dalam penelitian ini.

Murung Raya, 2021

Responden

(...........................................)

KUESIONER
 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI PT. MARUNDA GRAHAMINERAL MURUNG RAYA

A. INDENTITAS RESPONDEN
No. Responden :
Nama :
Pendidikan Terakhir :
Umur :
Jenis Kelamin :
B. KUESIONER TENTANG MOTIVASI
Petunjuk Kuesioner
1. Baca dengan cermat pertanyaan berikut ini
2. Pilih salah satu jawaban menurut anda sesuai dengan kenyataan
3. Beri tanda (√) pada salah satu jawaban anda
4. Jika salah jawaban bisa beri tanda (=) pada jawaban yang salah conteng.

No Pertanyaan Sangat Tidak Netral Setuju Sangat

Tidak Setuju Setuju
Setuju
1. Presentasi
mempengaruhi motivasi
setiap pegawai dalam
bekerja
2. Pengakuan dari
perusahaan membuat
pegawai lebih giat
bekerja
3. Semangat pegawai
dalam bekerja
dipengaruhi oleh cocok
atau tidaknya pekerjaan
4. Tanggung jawab yang
diberikan pada seorang
pegawai memotivasi
pegawai tersebut dalam
bekerja
5. Gaji dan tunjangan dapat
memotivasi pegawai
dalam bekerja
C. KUESIONER TENTANG DISIPLIN KERJA
Petunjuk Kuesioner
1. Baca dengan cermat pertanyaan berikut ini
2. Pilih salah satu jawaban menurut anda sesuai dengan kenyataan
3. Beri tanda (√) pada salah satu jawaban anda
4. Jika salah jawaban bisa beri tanda (=) pada jawaban yang salah conteng.
No Pertanyaan Sangat Tidak Netral Setuju Sangat
Tidak Setuj Setuju
Setuju u
1. Saya memenuhi semua
peraturan yang ada
dalam instansi
2. Saya ikut serta
memberikan konstribusi
dalam instansi
3. Dalam bekerja saya
selalu menciptakan dan
memelihara suasana
kerja yang baik
4. Saya selalu bertanggung
jawab atas pekerjaan
yang diberikan
5. Saya datang tepat waktu
dalam bekerja

D. KUESIONER TENTANG KINERJA KARYAWAN

Petunjuk Kuesioner
1. Baca dengan cermat pertanyaan berikut ini
2. Pilih salah satu jawaban menurut anda sesuai dengan kenyataan
3. Beri tanda (√) pada salah satu jawaban anda
4. Jika salah jawaban bisa beri tanda (=) pada jawaban yang salah conteng.
No Pertanyaan Sangat Tidak Netral Setuju Sangat
Tidak Setuj Setuju
Setuju u
1. Saya selalu berusaha
agar pekerjaan selesai
sesuai dengan target
2. Saya menyelesaikan
tugas karena saya
merasa memiliki
tanggung jawab terhadap
 kantor
3. Saya selalu berusaha
menyelesaikan
pekerjaan lebih cepat
dari waktunya
4. Saya dapat bekerjasama
dengan sesama
karyawan dan atasan
5. Saya selalu hadir tepat
waktu sesuai jadwal
yang ditentukan
6. Promosi jabatan
memacu kinerja saya
untuk memberikan yang
terbaik pada kantor
TABULASI DATA
1. Motivasi
Responden Peryataan Motivasi Nilai
1 2 3 4 5 total
1 5 5 5 5 5 25
2 2 4 3 5 2 16
3 5 5 5 5 5 25
4 2 1 2 1 2 8
5 5 5 5 5 5 25
6 5 5 5 5 5 25
7 3 3 3 3 3 15
8 5 5 5 5 5 25
9 5 5 5 5 5 25
10 3 3 3 3 3 15
11 5 5 5 5 5 25
12 2 3 4 2 3 14
13 5 5 5 5 5 25
14 2 2 2 2 2 10
15 5 5 5 5 5 25
16 5 5 5 5 5 25
17 5 5 5 5 5 25
18 1 1 1 1 1 5
19 5 5 5 5 5 25
20 5 5 5 5 5 25
21 5 5 5 5 5 25
22 5 5 5 5 5 25
23 3 2 3 3 2 13
24 2 5 2 5 1 15
25 5 5 5 5 5 25
26 5 5 5 5 5 25
27 5 5 5 5 5 25
28 3 3 3 2 2 13
29 5 5 5 5 5 25
30 4 3 5 1 2 15
31 5 5 5 5 5 25
32 4 3 3 3 3 16
33 5 5 5 5 5 25
34 5 5 5 5 5 25
35 5 5 5 5 5 25
36 5 5 5 5 5 25
37 5 5 5 5 5 25
38 5 5 5 5 5 25
39 2 2 1 1 1 7
40 5 5 5 5 5 25
41 5 5 5 5 5 25
 42 1 1 3 2 1 8
43 5 5 5 5 5 25
44 5 5 5 5 5 25
45 5 5 5 5 5 25
46 5 1 1 1 1 9
47 5 5 5 5 5 25
48 5 5 5 5 5 25
49 5 5 5 5 5 25
50 5 5 5 5 5 25
R Hitung 0,899 0,959 0,931 0,930 0,970
R tabel 0,278 0,278 0,278 0,278 0,278
keterangan valid valid valid valid Valid
Nilai Rata- 4,28 4,24 4,28 4,2 4,08 40,52408
Rata

2. Disiplin Kerja
Responden Peryataan Disiplin Kerja Nilai
1 2 3 4 5 Total
1 5 5 5 5 5 25
2 2 4 3 5 2 16
3 5 5 5 5 5 25
4 3 4 3 2 4 16
5 5 5 5 5 5 25
6 5 5 5 5 5 25
7 3 3 3 3 3 15
8 5 5 5 5 5 25
9 5 5 5 5 5 25
10 3 3 3 3 3 15
11 5 5 5 5 5 25
12 2 3 4 2 3 14
13 5 5 5 5 5 25
14 3 3 3 3 3 15
15 5 5 5 5 5 25
16 5 5 5 5 5 25
17 5 5 5 5 5 25
18 3 3 3 3 3 15
19 5 5 5 5 5 25
20 5 5 5 5 5 25
21 5 5 5 5 5 25
22 5 5 5 5 5 25
23 3 2 3 3 2 13
24 2 5 2 5 1 15
25 5 5 5 5 5 25
26 5 5 5 5 5 25
 27 5 5 5 5 5 25
28 3 3 3 3 4 16
29 5 5 5 5 5 25
30 4 3 5 1 2 15
31 5 5 5 5 5 25
32 3 3 3 3 3 15
33 5 5 5 5 5 25
34 5 5 5 5 5 25
35 5 5 5 5 5 25
36 5 5 5 5 5 25
37 5 5 5 5 5 25
38 5 5 5 5 5 25
39 3 3 3 4 2 15
40 5 5 5 5 5 25
41 5 5 5 5 5 25
42 1 1 3 2 1 8
43 5 5 5 5 5 25
44 5 5 5 5 5 25
45 5 5 5 5 5 25
46 3 1 2 1 1 8
47 5 5 5 5 5 25
48 5 5 5 5 5 25
49 5 5 5 5 5 25
50 5 5 5 5 5 25
R Hitung 0,944 0,945 0,917 0,882 0,951
R tabel 0,278 0,278 0,278 0,278 0,278
keterangan valid valid valid valid Valid
Nilai rata- 4,32 4,38 4,42 4,36 4,24
rata

3. Kinerja Karyawan
Responde Penyataan Kinerja Karyawan Nilai
n 1 2 3 4 5 6 Total
1 5 5 5 5 5 5 30
2 3 3 3 3 3 3 18
3 5 5 5 5 5 5 30
4 3 4 3 2 4 3 19
5 5 5 5 5 5 5 30
6 5 5 5 5 5 5 30
7 3 3 3 3 2 2 16
8 5 5 5 5 5 5 30
9 5 5 5 5 5 5 30
10 3 3 3 3 3 5 20
 11 5 5 5 5 5 5 30
12 2 3 4 2 3 5 19
13 5 5 5 5 5 5 30
14 4 2 3 3 3 5 20
15 5 5 5 5 5 5 30
16 5 5 5 5 5 5 30
17 5 5 5 5 5 5 30
18 3 3 3 3 3 5 20
19 5 5 5 5 5 5 30
20 5 5 5 5 5 5 30
21 5 5 5 5 5 5 30
22 5 5 5 5 5 5 30
23 3 2 3 3 2 5 18
24 2 5 2 5 1 5 20
25 5 5 5 5 5 5 30
26 5 5 5 5 5 5 30
27 5 5 5 5 5 5 30
28 3 2 3 3 4 3 18
29 5 5 5 5 5 5 30
30 4 3 5 1 2 2 17
31 5 5 5 5 5 5 30
32 3 3 3 3 3 3 18
33 5 5 5 5 5 5 30
34 5 5 5 5 5 5 30
35 5 5 5 5 5 5 30
36 5 5 5 5 5 5 30
37 5 5 5 5 5 5 30
38 5 5 5 5 5 5 30
39 3 3 3 4 4 3 20
40 5 5 5 5 5 5 30
41 5 5 5 5 5 5 30
42 1 2 2 1 2 1 9
43 5 5 5 5 5 5 30
44 5 5 5 5 5 5 30
45 5 5 5 5 5 5 30
46 2 1 2 2 1 2 10
47 5 5 5 5 5 5 30
48 5 5 5 5 5 5 30
49 5 5 5 5 5 5 30
50 5 5 5 5 5 5 30
R Hitung 0,951 0,932 0,920 0,928 0,926 0,818
R Tavel 0,278 0,278 0,278 0,278 0,278 0,278
Nilai rata- 4,34 4,34 4,4 4,32 4,3
rata
HASIL SPSS
Nonparametric Correlations
Correlations

Motivasi Disiplin_kerja Kinerja_karyawan

Spearman's Motivasi Correlation Coefficient 1.000 .971** .954**

rho
Sig. (2-tailed) . .000 .000

N 50 50 50

Disiplin_kerja Correlation Coefficient .971** 1.000 .976**

Sig. (2-tailed) .000 . .000

N 50 50 50

Kinerja_karyawan Correlation Coefficient .954** .976** 1.000

Sig. (2-tailed) .000 .000 .

N 50 50 50

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Correlations
Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

Motivasi 21.0800 6.36585 50

Disiplin_kerja 21.7200 5.24517 50

Kinerja_karyawan 26.2400 6.08967 50

Correlations

Motivasi Disiplin_kerja Kinerja_karyawan

Motivasi Pearson Correlation 1 .944** .922**

Sig. (2-tailed) .000 .000

N 50 50 50

Disiplin_kerja Pearson Correlation .944** 1 .991**

Sig. (2-tailed) .000 .000

N 50 50 50

Kinerja_karyawan Pearson Correlation .922** .991** 1

 Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

Motivasi 21.0800 6.36585 50

Disiplin_kerja 21.7200 5.24517 50

Sig. (2-tailed) .000 .000

N 50 50 50

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Regression
Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

Kinerja_karyawan 26.2400 6.08967 50

Motivasi 21.0800 6.36585 50

Disiplin_kerja 21.7200 5.24517 50

Correlations

Kinerja_karyawan Motivasi Disiplin_kerja

Pearson Correlation Kinerja_karyawan 1.000 .922 .991

Motivasi .922 1.000 .944

Disiplin_kerja .991 .944 1.000

Sig. (1-tailed) Kinerja_karyawan . .000 .000

Motivasi .000 . .000

Disiplin_kerja .000 .000 .

N Kinerja_karyawan 50 50 50

Motivasi 50 50 50

Disiplin_kerja 50 50 50
 Variables Entered/Removedb

Variables
Model Variables Entered Removed Method

1 Disiplin_kerja,
. Enter
Motivasia

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Model Summaryb

Change Statistics

Adjusted Std. Error of R Square F Sig. F

Model R R Square R Square the Estimate Change Change df1 df2 Change

1 1343.6
.991a .983 .982 .81520 .983 2 47 .000
63

a. Predictors: (Constant), Disiplin_kerja, Motivasi

b. Dependent Variable:
Kinerja_karyawan

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1785.886 2 892.943 1.344E3 .000a

Residual 31.234 47 .665

Total 1817.120 49

a. Predictors: (Constant), Disiplin_kerja, Motivasi

b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

 Coefficientsa

Standar
dized
Unstandardized Coeffici 95% Confidence Collinearity
Coefficients ents Interval for B Correlations Statistics

Std. Lower Upper Zero- Toler

Model B Error Beta t Sig. Bound Bound order Partial Part ance VIF

1 (Constant) .818 .539 1.517 .136 -.267 1.903

Motivasi -.116 .056 -.121 -2.087 .042 -.228 -.004 .922 -.291 -.040 .108 9.248

Disiplin
1.283 .068 1.105 19.004 .000 1.147 1.419 .991 .941 .363 .108 9.248
kerja

a. Dependent Variable:
Kinerja_karyawan

Coefficient Correlationsa

Model Disiplin_kerja Motivasi

1 Correlations Disiplin_kerja 1.000 -.944

Motivasi -.944 1.000

Covariances Disiplin_kerja .005 -.004

Motivasi -.004 .003

a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Collinearity Diagnosticsa

Variance Proportions
Dimensi
Model on Eigenvalue Condition Index (Constant) Motivasi Disiplin_kerja

1 1 2.950 1.000 .01 .00 .00

2 .046 7.999 .64 .06 .01

3 .004 28.928 .36 .94 .99

a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

 Coefficient Correlationsa

Model Disiplin_kerja Motivasi

1 Correlations Disiplin_kerja 1.000 -.944

Motivasi -.944 1.000

Covariances Disiplin_kerja .005 -.004

Motivasi -.004 .003

Predicted Value 10.0381 29.9935 26.2400 6.03711 50

Residual -2.32334 2.01069 .00000 .79839 50

Std. Predicted Value -2.684 .622 .000 1.000 50

Std. Residual -2.850 2.466 .000 .979 50

a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Charts
Regression
Variables Entered/Removedb

Variables
Model Variables Entered Removed Method

1 Disiplin_kerja,
. Enter
Motivasia

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Model Summaryb

Std. Error of the

Model R R Square Adjusted R Square Estimate

1 .991a .983 .982 .81520

a. Predictors: (Constant), Disiplin_kerja, Motivasi

b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1785.886 2 892.943 1.344E3 .000a

Residual 31.234 47 .665

Total 1817.120 49

a. Predictors: (Constant), Disiplin_kerja, Motivasi

b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

 Coefficientsa

Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

1 (Constant) .818 .539 1.517 .136

Motivasi -.116 .056 -.121 -2.087 .042

Disiplin_kerja 1.283 .068 1.105 19.004 .000

a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 10.0381 29.9935 26.2400 6.03711 50

Residual -2.32334 2.01069 .00000 .79839 50

Std. Predicted Value -2.684 .622 .000 1.000 50

Std. Residual -2.850 2.466 .000 .979 50

a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan