Lampiran 1

KUESIONER
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI DAN
KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO LEAVE KARYAWAN
PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

PETUNJUK:
1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab
seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan
2. Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya
3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden
hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna
angka tersebut adalah:
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

Bagian I : Identitas Responden

Nama Responden :
Umur :
Pendidikan :
Jenis Kelamin (L/P) :
Lama Bekerja :

103
Bagian II
(Beri tanda (√) pada setiap jawaban yang anda pilih)

No Pernyataan Variabel : Pengembangan

SS S KS TS STS
Karir
Setiap karyawan mendapatkan kesempatan
1
yang sama dalam setiap promosi
Saya puas dengan sistem promosi yang ada
2
di perusahaan
Pelatihan yang saya peroleh bermanfaat
3
dalam mengembangkan karir saya
Pelatihan yang saya peroleh memampukan
4 saya melakukan pekerjaan pada jenjang
karir yang lebih tinggi
Karir saya bisa meningkat apabila saya
5
rajin meningkatkan pengetahuan saya
Pendidikan yang saya peroleh mampu
6
mengembangkan karir saya

No Pernyataan Variabel : Kompetensi SS S KS TS STS

Saya memiliki wawasan yang luas
1
terhadap pekerjaan saya
Saya mengetahui bagaimana
2 melaksanakan pekerjaan yang efektif dan
efisien
Saya mampu berkomunikasi yang baik
3
pada setiap karyawan
Saya dapat mengoperasikan mesin-mesin
4 sehingga pekerjaan saya bejalan dengan
baik
5 Saya selalu sopan dalam berperilaku

Saya selalu tekun dalam menjalankan

6
pekerjaan saya

104
No Pernyataan Variabel : Kompensasi SS S KS TS STS
Gaji yang saya terima mampu memenuhi
1
kebutuhan saya.
Insentif yang saya terima sesuai dengan
2
kinerja saya
Saya mendapatkan asuransi kesehatan dari
3 perusahaan.
Perusahaan memberikan izin untuk
4
melanjutkan pendidikan
Saya puas dengan fasilitas yang saya
5
dapatkan
Lingkungan kerja di sekitar saya sangat
6
nyaman

No Pernyataan Variabel : Intention to Leave SS S KS TS STS

Saya tidah merasa puas dengan upah yang
1
saya dapatkan
Saya merasakan di perlakukan tidak adil
2 sehingga saya berkeinginan untik
meninggalkan perusahaan
Tekanan yang saya dapatkan di perusahaan
3 membuat saya ingin meninggalkan
perusahaan
Saya merasa jenuh dengan pekerjaan saya
4 saat ini sehingga saya berkeinginan untuk
keluar dari perusahaan
Saya mencari informasi tentang kondisi
5 perusahaan lain untuk meninggalkan
perusaahaan saat ini
Peluang untuk di terima di perusahaan lain
6 sangat besar sehingga saya berkeinginan
untuk meninggalkan perusahaan saat ini

105
 Lampiran II

no pengembangan karir
1 5 4 5 5 4 3 26
2 5 5 4 5 4 4 27
3 5 5 5 4 5 5 29
4 4 4 5 5 4 4 26
5 5 4 5 5 4 5 28
6 4 5 4 4 3 3 23
7 4 4 4 5 3 4 24
8 5 5 3 3 4 4 24
9 2 3 3 4 4 4 20
10 4 4 3 4 5 5 25
11 2 2 4 4 4 4 20
12 3 3 3 4 3 3 19
13 4 4 5 4 5 5 27
14 4 4 5 5 4 5 27
15 3 4 3 4 4 4 22
16 4 4 4 3 4 4 23
17 2 3 3 4 5 4 21
18 4 5 5 4 5 5 28
19 4 5 4 4 4 5 26
20 5 4 5 5 4 5 28
21 4 5 5 4 4 4 26
22 5 4 5 4 4 4 26
23 5 5 5 4 5 4 28
24 2 3 3 3 4 4 19
25 5 4 4 5 4 4 26
26 5 3 4 5 4 3 24
27 4 4 5 5 5 5 28
28 4 5 5 4 5 4 27
29 5 5 5 5 4 5 29
30 4 3 4 4 4 4 23
31 4 4 3 3 4 3 21
32 4 5 5 5 4 5 28
33 5 5 5 4 4 4 27
34 3 3 4 4 4 4 22
35 3 2 4 3 4 4 20
36 4 4 3 4 4 4 23
37 5 4 4 5 4 4 26
38 4 5 5 5 5 4 28

106
39 4 4 5 3 4 5 25
40 4 5 3 5 4 4 25
41 5 5 5 4 4 5 28
42 5 5 4 3 5 4 26
43 5 5 4 5 5 5 29
44 5 5 5 4 5 5 29
45 3 3 3 4 4 4 21
46 4 3 3 4 4 5 23
47 5 5 4 3 5 4 26
48 4 5 4 4 3 4 24
49 4 4 5 4 5 5 27
50 5 5 4 4 5 5 28
51 5 5 5 4 5 4 28
52 4 4 3 4 5 4 24
53 4 4 5 4 5 4 26
54 5 5 4 5 5 5 29
55 4 3 4 4 4 4 23
56 4 5 5 4 5 5 28
57 5 4 5 4 5 5 28
58 5 5 5 4 4 4 27
59 5 5 4 4 5 4 27
60 5 4 4 4 4 4 25
61 3 3 4 4 4 4 22
62 4 5 4 5 5 5 28
63 5 4 5 5 5 4 28
64 5 4 5 5 5 5 29
65 4 4 5 4 5 5 27
66 4 3 4 4 5 4 24
67 4 4 5 5 4 5 27
68 3 3 3 4 4 4 21
69 4 5 4 3 4 5 25
70 3 4 4 4 4 5 24
71 4 3 4 4 4 4 23
72 4 4 4 5 5 4 26
73 3 3 4 4 4 5 23

107
NO Kompetensi
1 4 4 5 5 5 4 27
2 4 5 4 4 5 5 27
3 4 4 5 5 5 5 28
4 4 5 5 5 5 5 29
5 3 4 4 4 4 5 24
6 4 3 3 4 4 4 22
7 3 4 4 4 5 5 25
8 4 4 5 4 3 4 24
9 5 4 5 5 5 5 29
10 3 4 4 5 4 5 25
11 5 4 4 5 5 4 27
12 3 4 3 4 4 4 22
13 4 4 5 5 5 5 28
14 3 2 4 5 5 4 23
15 4 4 4 5 4 5 26
16 3 3 4 5 4 4 23
17 5 5 4 5 4 4 27
18 4 4 4 4 4 5 25
19 2 3 3 4 3 4 19
20 4 4 5 4 5 5 27
21 5 4 3 5 4 5 26
22 4 4 5 5 4 4 26
23 4 5 3 4 5 5 26
24 4 5 5 5 4 5 28
25 4 3 4 4 4 4 23
26 5 5 5 4 5 4 28
27 5 4 5 4 5 4 27
28 3 2 4 5 4 4 22
29 4 5 5 5 5 4 28
30 5 5 5 5 4 4 28
31 4 5 4 4 5 4 26
32 3 2 4 5 5 5 24
33 5 5 4 5 4 4 27
34 4 5 4 5 5 4 27
35 5 5 5 4 4 5 28
36 5 5 5 4 5 5 29
37 5 5 5 5 4 5 29

108
38 5 5 4 5 4 4 27
39 5 5 5 5 4 5 29
40 3 3 4 5 5 4 24
41 4 4 5 4 5 4 26
42 5 5 4 5 4 5 28
43 4 4 5 4 5 4 26
44 3 3 4 5 4 5 24
45 3 3 3 4 4 3 20
46 4 4 4 5 4 4 25
47 4 4 5 4 5 5 27
48 4 4 4 3 4 4 23
49 5 5 4 4 4 4 26
50 5 5 5 5 5 5 30
51 5 5 5 4 5 4 28
52 4 4 5 4 5 4 26
53 5 4 5 4 5 4 27
54 3 2 4 5 5 4 23
55 4 4 4 3 4 4 23
56 3 3 4 5 5 5 25
57 4 4 5 4 5 4 26
58 5 5 5 4 5 5 29
59 5 4 5 4 5 4 27
60 4 4 5 5 5 5 28
61 3 3 3 4 5 4 22
62 2 2 4 5 5 5 23
63 4 5 4 5 4 3 25
64 4 5 4 5 4 5 27
65 4 5 4 5 5 5 28
66 5 4 4 5 4 5 27
67 5 4 5 4 4 5 27
68 5 4 5 4 5 5 28
69 5 5 5 4 4 5 28
70 4 4 4 4 5 4 25
71 5 4 4 4 5 4 26
72 3 3 4 4 3 5 22
73 5 4 5 5 5 5 29

109
No Kompensasi
1 3 4 5 4 4 4 24
2 3 3 4 3 3 3 19
3 4 4 3 4 5 4 24
4 2 4 5 4 4 4 23
5 5 4 4 5 4 4 26
6 5 5 5 4 5 5 29
7 4 3 5 3 4 4 23
8 4 4 4 4 4 5 25
9 5 5 4 4 4 4 26
10 5 5 4 5 4 5 28
11 4 4 5 5 4 4 26
12 5 5 5 5 4 5 29
13 4 4 3 4 4 4 23
14 4 4 4 4 5 4 25
15 4 5 4 4 5 5 27
16 5 4 5 5 5 5 29
17 4 4 4 4 5 5 26
18 4 4 4 5 4 4 25
19 4 5 5 5 5 5 29
20 4 3 4 4 4 4 23
21 4 4 5 4 5 4 26
22 4 4 4 3 4 5 24
23 4 4 4 4 5 5 26
24 5 5 5 4 5 5 29
25 5 4 5 4 5 4 27
26 5 4 5 5 5 5 29
27 5 5 5 5 5 4 29
28 4 5 5 4 5 5 28
29 3 3 4 5 5 4 24
30 3 3 4 4 4 4 22
31 4 4 3 4 4 4 23
32 4 4 4 5 5 5 27
33 4 4 4 4 5 5 26
34 5 5 5 4 5 4 28
35 4 4 5 4 5 4 26
36 5 4 5 5 4 5 28
37 4 5 4 5 5 5 28
38 4 5 4 4 5 5 27

110
39 4 4 4 4 5 4 25
40 5 4 5 4 5 5 28
41 4 4 4 5 5 4 26
42 3 4 4 4 5 5 25
43 5 5 5 5 4 5 29
44 4 4 5 5 4 5 27
45 4 4 5 4 5 4 26
46 4 5 5 4 5 4 27
47 4 5 5 5 5 4 28
48 4 5 5 5 5 4 28
49 5 4 5 4 5 5 28
50 4 5 5 5 4 5 28
51 5 4 4 5 4 5 27
52 5 4 5 5 5 5 29
53 3 3 3 4 5 5 23
54 4 4 5 5 4 5 27
55 4 4 5 4 4 4 25
56 4 5 5 5 5 4 28
57 5 4 4 5 5 5 28
58 4 4 5 5 4 5 27
59 4 5 4 5 4 5 27
60 3 4 4 4 5 5 25
61 3 3 4 5 4 5 24
62 3 4 5 5 5 5 27
63 3 3 4 5 4 5 24
64 4 5 5 5 5 5 29
65 5 4 4 4 5 5 27
66 4 4 4 5 4 5 26
67 4 4 4 5 4 5 26
68 3 4 5 5 4 5 26
69 5 5 5 5 4 5 29
70 4 5 5 5 4 5 28
71 5 4 4 4 5 5 27
72 5 4 5 4 5 5 28
73 4 4 4 5 5 4 26

111
No Intention to leave
1 3 1 1 3 1 4 13
2 3 1 2 3 2 2 13
3 2 2 2 3 2 2 13
4 2 3 2 2 2 2 13
5 3 2 2 2 2 2 13
6 1 4 2 2 2 2 13
7 2 3 2 2 2 3 14
8 3 3 3 2 1 2 14
9 4 2 5 2 2 3 18
10 5 2 3 2 3 2 17
11 3 2 3 3 2 3 16
12 3 2 3 3 2 2 15
13 3 2 3 3 2 3 16
14 3 2 3 5 2 2 17
15 3 3 3 2 3 3 17
16 3 3 3 2 3 2 16
17 3 3 2 2 3 2 15
18 2 4 4 3 3 3 19
19 2 2 3 3 3 2 15
20 2 2 3 2 3 3 15
21 2 3 3 4 3 2 17
22 3 3 2 2 3 4 17
23 2 2 3 1 3 2 13
24 3 3 3 2 3 3 17
25 3 2 4 2 3 2 16
26 3 2 2 3 3 2 15
27 3 2 3 2 2 3 15
28 3 3 3 3 2 3 17
29 2 5 3 2 3 2 17
30 2 3 3 3 2 3 16
31 2 3 3 2 3 2 15
32 2 3 3 3 2 3 16
33 2 3 2 2 3 2 14
34 2 3 3 3 2 3 16
35 2 3 3 2 3 2 15
36 2 3 2 3 2 3 15
37 2 2 2 3 3 2 14
38 2 2 3 3 2 2 14
39 2 2 3 2 3 3 15
40 2 2 3 3 2 2 14

112
41 2 2 3 3 3 2 15
42 2 2 3 3 2 3 15
43 2 3 3 3 3 3 17
44 3 3 3 2 1 3 15
45 3 3 3 1 3 2 15
46 3 3 3 1 2 1 13
47 5 3 2 2 5 3 20
48 1 3 2 2 3 2 13
49 2 3 2 3 2 3 15
50 2 3 3 3 2 2 15
51 2 3 3 2 2 3 15
52 2 5 3 2 2 3 17
53 2 3 3 3 2 3 16
54 2 3 2 3 2 2 14
55 3 3 3 3 2 3 17
56 3 2 3 2 1 2 13
57 3 1 3 2 2 3 14
58 3 2 2 2 3 2 14
59 3 3 3 3 2 2 16
60 3 3 3 3 1 3 16
61 3 2 3 3 2 3 16
62 3 5 2 3 3 3 19
63 3 2 3 3 2 3 16
64 3 3 3 2 3 3 17
65 2 2 3 2 3 2 14
66 2 3 2 2 2 2 13
67 3 3 3 3 3 2 17
68 3 2 3 2 2 2 14
69 3 3 2 1 3 3 15
70 2 3 2 2 3 3 15
71 3 3 3 3 3 2 17
72 4 3 3 3 3 3 19
73 3 3 3 3 2 2 16

113
Lampiran III

114
 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize
d Residual
N 73
Normal Parametersa,b Mean ,0000000
Std. Deviation 2,06458765
Most Extreme Differences Absolute ,064
Positive ,061
Negative ,064
Kolmogorov-Smirnov Z ,551
Asymp. Sig. (2-tailed) ,922
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

Coefficientsa
Unstandardized Standardized Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
Std. Toleran
Model B Error Beta t Sig. ce VIF
1 (Constant) 10,335 5,263 4,054 ,000
p_karir -,324 ,191 -,251 -1,260 ,025 ,896 1,004
kompetensi -,222 ,108 -,166 -1,131 ,034 ,857 1,045
kompensasi -,468 ,123 -,398 -1,856 ,020 ,855 1,047
a. Dependent Variable: intention_to_leave

115
 Hasil Uji Gleijser

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta T Sig.
1 (Constant) 5,837 3,061 1,907 ,412
p_karir -,326 ,053 -,278 -1,493 ,320
Kompetensi -,259 ,063 -,213 -1,943 ,328
Kompensasi -,426 ,071 -,311 -1,763 ,217
a. Dependent Variable: absut

116
 Runs Test
Unstandardize
d Residual
a
Test Value ,07534
Cases < Test Value 36
Cases >= Test 37
Value
Total Cases 73
Number of Runs 29
Z 2,002
Asymp. Sig. (2- ,045
tailed)
a. Median

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Std.
Model B Error Beta t Sig.
1 (Constant) 10,335 5,263 4,054 ,000
p_karir -,324 ,191 -,251 -1,260 ,025
kompetensi -,222 ,108 -,166 -1,131 ,034
kompensasi -,468 ,123 -,398 -1,856 ,020
a. Dependent Variable: Intention_to_Leave

117