SASARAN KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADM ISTRATIF / JABATAN FUNGSIONAL RSUD TABANAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI sl 31 DESEMBER TAHUN 2022 NO. PEGAWATVANG DINILAT NO. PEJABAT PENILAT RINERIA 1_ [NAMA INI WAYAN SUTARIANT, A Md Kep 1 [NAMA IKETUT SULAWA, S Kep New, MKes > [NIP T98012302005042025 > [NIP T95802031989021008 3_[PANGKAT/GOL RUANG _[PENATA lke 3. [PANGKAT/ GOL RUANG _|PEMBINA IVa 4 JABATAN [PERAWAT PENYELIA 4 [JABATAN. IKEPALA BIDANG PENGENDALIAN MUTU 3_[UNIT KERIA IRSUD TABANAN 5_[UNIT KERJA IRSUD TABANAN TASH KERJA RENCANA HASIL KERJA NO.] — PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET DIINTERVENSI o @ @ @ & A. UTAMA 1 JPeningkatan Mutu Pelayanan Terlaksananya asuhan Keperawaian sexual dengan ‘Kuanitas Laporan pelaksanaan asuhan keperawatan 720 Keperawatan Standar Petayanan Rumah Saki, Standar Asuhan eeenere te een eae everest Kualtas | Persentase kesesuaian pelaksanaan asuhan 100 IRSUD Tabanan heperawatan dengan regulasi Waktu [Retepatan waktu dalam polalsanaan asohan T2bulan eperawatan sesuni dengan standar [Terkelolanya asuhan Keperawatan sesusi dengan ‘Ruanitas | Laporan pelaksanaan asuhan keperawatan 2 standar Pelayanan Rumah Sakit dan Indikator Mutu Unit Kualias |Persentase Kesesuaian pengelalaan pelaksanaan 00 pelayanan keperawatan dengan regula Waku | Retepatan wakwu pengelolaan pelayanan T2ulan keperawatan dengan regulasi | Peningkatan Pongsrabangan Profs) Pongembangan Profi Keporawatay Rumntias |Caporan Pengembangan Profs Keperawatan 6 Keperawatan Kualtas ]Persentase Kesesuaian pelaksanaan 109 pengembangan profes: keperawatan lberdasarkan kebutuhan masing-masing jenjang arr perawa kink‘Waktu | Tingkat ketepatan waktu pelaksanaan dan 12 balan Ipenyelesaian setiap jenjang karir perawat B. TAMBAHAN Kuanttas Koalitas Waktu PERILAKU KERJA * ‘Berorieniasi pelayanan | Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat [Ekspekiasi Khusus Pimpinan, ‘Menyetesaikan masalah yang dinadapi masyarakat dengan prinsip cepat, tepat, dan akurat - Melaksanakan pekerjaan sesuai regulasi, uraian pekerjaan (job description), dan standar operasional Jprosedur (SOP) yang berlaku [Akuntabel | Melaksanakan tugas dengan jujur berianggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi }- Menggtnakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisen - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan [Ekspekias! Khusus Pimpinan - Komitmen pengabdian dalam pelaksanaan tugs dan Funes - Melaksanakan dan memperianggusjawabkan pekerjaan secara profesional, ransparan, dan akuntabel - Menghindarisegala bentuk kolusi Korupsi, dan nepotsme (KKN) dalam pelaksanaan pekerjan[Kompeien - Meningkaikan Kompetensi dir untuk menjawab fantangan yang selalu berubah |- Membantu orang lan belajar | Melaksanakan tueas dengan kualtas terbaik Ekspekiasi Khusus Pimpinan: |- Mampu memberikan teladan bagi pegawai-pegawai yang lain |- Komitmen dalam peningkatan kualitas, kompetensi, dan daya saing dini untuk mewujudkan tujuan lorganisasi |- Mampu melaksanakan pekerjaan secara berkuslitas dengan prinsip tepat asi, tepat prosedur, dan tepat lvaktw |- Mengelola pekerjaan sesuai prinsip manajemen waktu, manajemen sumber daya manusia, manajemen biaya, dan manajemen kualitas Harmonis "-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya [Ekspeltasi Khusus Pimpinan: Suka menolong orang lain - Mencinta, peduli, dan menjava ingkungan, bak lingkungansekitar maupus lingkungan kerja -Membangun lingkungan kerja yang kondusif’ | Menerapkan prinsip 5S, yakni Salam, Seayum, Sapa, Santun, dan Selesai, baik kepada rekan keria, {Pimpinan maupun masvarakat royal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara [Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama bak sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasiajabatan dan negara [Ekspekiasi Khusus Pimpinan - Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan NKRI - Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan Adapt Cepat menyesuaikan dirt menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktit kspektasi Khusus Pimpinan - Mengembangkan gavasan kreatif dan inovatif, baik yang bersifat pembaruan maupun penyempurna-an untuk meningkatkan kualitas pekerjaan [Kolaborait - Memberi Kesempatan kepada berbagal pihak untuk berkoninibust -Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama [Ekspektasi Khusus Pimpinan - Setia kawan dan mampu bekerjasama dengan elemen organisasi dan stakeholder lainnya untuk mewujudkan tujuan organisasi - Memberikan informasi yang benar kepada masyarakat melalui komunikasi yang efektif dan bertanggung jawab Pegawai yang Dinilai ts: NIP. 198012302006042025EVALUAST KINERIA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERIA KUANITENTIF [BAGH PEAABAT ADMINISTRATIE /JABNTAN FUNGSIONAL PERIODE HebeeeaebaabY | AKILIRE su ramsnas rewiope Pesan {yas estan 922 fo AWARE a EST FESITATRINTT fr IH WATAWSUTANIANL AMUN fram EETOTSUTAWR Ske Na STR he Toons ha aessr esa ear corm fears te aac fT aware PeRAwAT ENED ana REALS MG ENGENDATIAN OT shone SE Sharan fs TATANAN ICAPAIAN KINERIA ORGANISASI- inaik Iron TTS PHEDIKAT HINER PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KIVEUA ONGANISA! BAK z a i ae eg . NASI. KEIN RCNA TAL RTT 10 | SSR] mcananamama | aren | POUATORRIRA rae -REALISASTBERDASARKAN UAT] USIPAN BALIK MERKELAUTAN BERDASARAN DIRTENVESH sorvine DURING nr Dentse or or or or or wr wr wr [cHAsiL ema UTAMta 1 [Rees be en Tren aon laprenpeme nian [Flea a ponent sel eg Repomvane leprae el eg ape pets en ls s cpanetn yn air aa SRE, sa casper, sme Antn Ket, kaart |koetn pte en no eine noc : fant ma cts ctr tres dtm a merge mien Pian Aton Kepcwen, eprmatan en CU a hs srt eng oe Kins ton [ste soe ic » Pesca anaes wenn Kins KK) Peper tats etn epost pt ae smn anton tcpernton |Past epevatin say (107%) icjrsatn en ICU Jenn SRK Ione esas rep pu SUD Tana sm dng eas psn fs taufring keep waka peak sanaan shan keperawatan tensif HCU ssa dengan kon kl Ketertan waht plaksanaen aan Pelaksanaan au keer sah diaksnakan wat aban nan ct yi [a ait lg Sen orc ‘om Join ae ee eee [etn nn esi Lge RS co [eta oan leva su nam {Sc Pac ar Sl fede Maw it | anitay {M0 plaka ast é Jcasuan pertemtangan posen _|Pelaksanan kin sth ssn dengan rian gs, here err jew nen | 1 Ramat Skit mum Daerah Tabane sense pedo ‘Meatbangm bakugan hr ang Loads linghanpne ee Iberia sting sla mereka play an yan Meera isp 58, vk Salm, Serva. Sop, Sant. don Sse bik [opin cpa rete Lrs, pane map esyra, 3 axa Meri a bk esa AS Papin stan din Newar Menage dan Neg ope Pc, 11 945 dn MERE | Menta Lpentngan organ is Kepentnge pbuh dana ncegne [dap | ep Rasen dir cada pean | Terstennoasidan nesgenfunsne Ket | veri pt [ispeian Kiva Rar - ngage pan rai dani bai ang brat ombaran lnm pesempurmre ut meat Litas pron 7 [Rataborsait Membr kecnainn Kops rp pia at bea “ofl dalam Beker sma unit menghaan de ttah Merggean penarftan bert somber tk tne bea Fist Rian Png | Sin kavan dan nampa betas dengan clone paint dan sald Imi wek mewnjadhan jan crass - Members informa aes tear head massa al Kis ang eit dan beranguns ova faxTiNc PRRITARU KRRIA® |SESUAL EKSPEKTASI [PREDIKAT KINERIA PEGAWAT™ laabd DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAT PERIODE : BRR Heit AKIHIR™ RSUD TABANAN ‘PERIODE PENILAIAN 1 JANUARI 2022 sd. 31 DESEMBE R 2022 1 [PEGAWATVANG DINILAT NAMA [NI WAVAN SUTARIANL AMA Kap. NIP 198012302006082025, PANGKAT GOL RUANG. [PENATA /TiLe LABATAN, PERAWAT PENYELIA [UNIT KERIA IRSUD TABANAN 2 [PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA [TRETUT SULAWA, 5 Rep. News, Vi Kes NIP 196802031989021004, PANGKAT GOL RUANG. [PEMBINA IVs HABATAN, IKEPALA BIDANG PENGENDALIA J MUTU [UNIT KERJA [RSUD TABANAN, 3 [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA [de IDA BAGUS SURYA WIRA ANCL S Kod INIP. 198403272010011032 PANGKAT GOL RUANG. PEMBINA /1V.3 LABATAN, |WAKIL DIREKTUR PELAVANAI)AN PENGENDALIAN MUTU. JUNIT KERJA [RSUD TABANAN, — + [EVALUASI KINERIA [CAPAIAN KINERJA ORGANISAST [BAIK [CAPAIAN KINERJA PEGAWAL [BAIK = |CATATAN / REKOMENDASI Tabanan, 2 Januari 2023, 7. Pegawai yang Dini {tis (NLWAYAN SUTARIANI. A Md Key ‘IP, 198012302006042025 a3 Januari 2023 Ws.s Ken Ners. M Kes.) f020: 1989121004