BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Robert Rero, dalam bukunya “Cara Jitu Mengubah Mind set Menghadapi
Tantangan Global” (2011;5) menegaskan “If You Don’t Change, You Will Die” . Seorang
ASN terlebih dahulu mengubah “Mind Set”nya, mengubah Pola pikir, serta dituntut untuk
selalu berinovasi dan terus mengalami perubahan dalam dirinya. Mengembangkan potensi
diri dan menjadi agen perubahan, mutlak dilaksanakan oleh abdi negara.
Aparatur Sipil Negara memiliki peran yang sangat strategis dalam menopang
stabilitas dan ketahanan Bangsa, melalui tugas-tugas dan peran serta fungsinya masing-
masing dalam upaya mewujudkan cita-cita luhur bangsa sebagaimana telah diamanatkan
dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945. Sejumlah keputusan – keputusan strategis
mulai dari memformulasi kebijakan sampai pada penetapannya dalam berbagai sektor
pembangunan ditetapkan oleh Aparatur Sipil Negara.
Dalam undang-undang no.5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara, pegawai
ASN berfungsi sebagai : 1) Pelaksanaan kebijakan publik; 2) Pelayan publik; dan 3)
Perekat dan pemersatu bangsa. Dalam menjalankan fungsinya, ASN wajib
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam keseharian kerjanya. Sesuai
dengan amanat Undang-Undang, untuk menginternalisasikan nilai-nilai dasar tersebut,
maka calon ASN harus mengikuti Pelatihan Dasar (LATSAR).
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen ASN
ditetapkan bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib menjalani masa percobaan
yakni masa prajabatan yang dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan secara
terintegritas untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab
dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Pendidikan dan pelatihan ini
hanya dapat diikuti 1 (satu) kali oleh CPNS.
Sistem pembelajaran pada Pelatihan Dasar (LATSAR) Calon Pegawai Negeri
Sipil, menuntut setiap peserta pelatihan dasar untuk mengaktualiasikan nilai-nilai dasar
profesi ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi atau disingkat “ANEKA”. Melalui proses pembelajaran aktualiasi ini, seluruh
atau beberapa nilai dasar serta kedudukan dan peran ASN akan melandasi pelaksanaan

1
 B. Stuktur Organisasi
STRUKTUR ORGANISASI UPTD SMP NEGERI PURA BARAT
C. SEKOLAH
KEPALA KOMITE

SERGIUS DOPONG ABORA, S.Pd BAHARUDIN PATINGKA

WAKIL KEPALA SEKOLAH

OPERATOR
SOLEMAN MAITALE
WAHIDIN BAKO, S.Pd

TATA USAHA Ka. LABORATORIUM Ka. PERPUSTAKAAN

MATHEUS L. LUBAKAANA MARSEL H. DJASING, S.Pd ABDUL WAHID TAHIR, S.Pd

UR. KURIKULUM UR. KESISWAAN UR. SARPRAS UR. HUMAS

HARSONO TAHIR, S.Pd MUHAMAD R JELANTIK, S.Pd ABDUL S. DJAHILAPE, S.Pd MARSEL H. DJASING, S.Pd

WALI KELAS VII A WALI KELAS VIII A WALI KELAS IX A

ABDUL W. TAHIR, S.Pd IRMAWATI LEWO, S.Pd MOH. M. Y. R. DAKA,S.Pd

WALI KELAS VII B WALI KELAS VIII B WALI KELAS IX B

YUNI N. KOILANG, S.Pd YULIANCE KIARUTANG, S.Pd SENTIANA GOMANG, S.Pd

GURU

SISWA/I

8
8