PENGUMUMAN

NOMOR : 1511/UN6.WR2/KP.04.00/2023

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON DOSEN TETAP NON PNS

FORMASI HIGH QUALITY TALENT (HQT)
UNIVERSITAS PADJADJARAN
TAHUN 2023

Berdasarkan pemetaan kebutuhan formasi Dosen Tetap Non PNS di lingkungan

Universitas Padjadjaran, Universitas Padjadjaran membuka kesempatan kepada Warga
Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk diangkat menjadi Calon
Dosen Tetap Non PNS, dengan ketentuan dan syarat sebagai berikut:

I. PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat
kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik
Indonesia;
2. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau
sejenisnya;
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan
putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota Polri, TNI atau
instansi lainnya;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau Anggota Polri atau TNI;
7. Tidak sedang menempuh pendidikan dan/atau pelatihan, dengan memperoleh
beasiswa dengan perjanjian ikatan dinas/wajib kerja;
8. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/wajib kerja dengan institusi/lembaga/
perusahaan/perguruan tinggi;
9. Tidak terafiliasi pada ideologi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila.

B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pendidikan S3 dengan IPK Minimal 3.75.
2. Usia maksimal 45 tahun untuk pada tanggal 1 Agustus 2023;
3. Memiliki minimal 3 (tiga) publikasi pada Jurnal Internasional Bereputasi sebagai
penulis pertama dalam 5 tahun terakhir;
4. Memiliki penguasaan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan yang baik. Untuk
lulusan Perguruan Tinggi Dalam Negeri wajib dibuktikan dengan sertifikat TOEFL
resmi minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 yang masih berlaku minimal 2 tahun
sejak sertifikat dikeluarkan;
5. Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) dengan nilai minimal 500 yang dibuktikan
dengan sertifikat yang diselenggarakan oleh institusi resmi (PIP Unpad, PLTI Himpsi,
UGM, UNAIR, UI, Bappenas) yang masih berlaku minimal 2 tahun sejak sertifikat
dikeluarkan;
6. Bersedia menghasilkan minimal 1 (satu) publikasi internasional pada tahun
pertama;
7. Bersedia memenuhi semua ketentuan administrasi dalam bidang SDM yang berlaku
di Unpad;
8. Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak sedang menjalani kontrak dengan instansi
lain;
9. Bersedia mengikuti seluruh tes dalam rangka penerimaan Dosen HQT.
 C. FORMASI JABATAN

No. Penempatan Pendidika Kualifikasi Akademik

(1) (2) n (4)
(3)

1 a. Fakultas Farmasi S3 Memiliki minimal 3 (tiga)

b. Fakultas MIPA (Khusus publikasi pada Jurnal
Departemen Kimia dan Internasional Bereputasi
Departemen Fisika) sebagai penulis pertama
dalam 5 tahun terakhir, dan
memiliki Scopus H-index ≥ 5

2 a. Fakultas Kedokteran S3 Memiliki minimal 3 (tiga)

b. Fakultas Kedokteran Gigi publikasi pada Jurnal
c. FMIPA (Selain Departemen Internasional Bereputasi
Kimia dan Departemen sebagai penulis pertama
Fisika) dalam 5 tahun terakhir, dan
d. Fakultas Psikologi memiliki Scopus H-index ≥ 2
e. Fakultas Pertanian
f. Fakultas Peternakan
g. Fakultas Keperawatan
h. Fakultas Teknologi Industri
Pertanian
i. Fakultas Perikanan dan
Ilmu Kelautan
j. Fakultas Teknik Geologi
k. Sekolah Pascasarjana

3 a. Fakultas Hukum S3 1. Memiliki minimal 3 (tiga)

b. Fakultas Ekonomi dan publikasi pada Jurnal
Bisnis Internasional Bereputasi
c. Fakultas Ilmu Sosial dan sebagai penulis pertama
ilmu Politik dalam 5 tahun terakhir,
d. Fakultas Ilmu Budaya atau
e. Fakultas Ilmu Komunikasi
2. Memiliki minimal 1 (satu)
publikasi pada jurnal
Internasional Bereputasi
berfaktor dampak dari
Web of Science.

Kriteria khusus:
Bagi Lulusan dari Top 50 QS World University Rankings by Subject dapat melamar
menjadi dosen HQT tanpa dipersyaratkan kualifikasi akademik pada kolom 4.

II. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Berkas lamaran dikirim melalui link : https://recruitment.unpad.ac.id dengan

persyaratan dokumen upload sebagai berikut:
1. Scan Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani
yang ditujukan kepada Rektor Universitas Padjadjaran melalui Direktur Sumber
Daya Manusia;
2. Essay dengan tema “Pengembangan Tridharma Perguruan Tinggi di Universitas
Padjadjaran untuk mewujudkan academic excellence” (minimal 400 kata)
3. Curriculum Vitae yang berisikan identitas pribadi, riwayat pendidikan, riwayat
bekerja, riwayat pelatihan/sertifikasi, riwayat berorganisasi, hobi, dan informasi
pribadi lainnya yang menguatkan sebagai pelamar High Quality Talent (HQT)
4. Surat rekomendasi dari 2 (dua) orang perekomendasi akademik;
5. Scan Pas Photo dengan latar belakang warna merah ukuran 4 x 6;
 6. Scan KTP yang masih berlaku;
7. Scan Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Scan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
9. Scan Sertifikat TOEFL atau Sertifikat IELTS;
10. Scan Sertifikat TPA;
11. Softcopy Jurnal dan link jurnal;
12. Surat Pernyataan tidak sedang menempuh pendidikan dan/atau pelatihan,
dengan memperoleh beasiswa dengan perjanjian ikatan dinas/wajib kerja;

III. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

A. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi
a. Pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi apabila memenuhi seluruh
persyaratan dan ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka romawi I dan
II;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi diumumkan di laman
Unpad.
2. Pemeriksaan Psikologi;
3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dan Microteaching;
4. Wawancara Akhir.

B. JADWAL SELEKSI*)

NO TANGGAL KEGIATAN
1 5 Mei 2023 Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai
2 22 Mei s.d 4 Juni 2023 Pendaftaran dan Pengiriman Berkas Online
3 12 Juni 2023 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
4 19 Juni s.d. 23 Juni 2023 Pemeriksaan Psikologi
5 26 Juni s.d. 30 Juni 2023 Seleksi Kompetensi Bidang/Micro-teaching
6 10 Juli s.d. 14 Juli 2023 Wawancara Akhir
7 24 Juli 2023 Pengumuman Hasil Akhir
*) Jadwal bersifat tentatif

IV. PENETAPAN KELULUSAN

1. Peserta dinyatakan lulus berdasarkan hasil integrasi Seleksi Administrasi,

Pemeriksaan Psikologi, Seleksi Kompetensi Bidang/ Microteaching dan
Wawancara Akhir
2. Keputusan Ketua Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

V. PEMBERKASAN

1. Pelamar yang dinyatakan lulus wajib melengkapi berkas/dokumen dalam rangka

pengangkatan sebagai Calon Dosen Tetap Unpad;
2. Kelengkapan berkas/dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 akan
diumumkan pada saat pengumuman kelulusan akhir.

VI. KETENTUAN LAIN

1. Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan

seleksi yang ditetapkan.
2. Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak
benar/sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data maka kelulusan yang
bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai
Calon Dosen Tetap Non PNS Unpad.
3. Pelamar yang sudah dinyatakan lulus wajib menyertakan surat keterangan atau ijin
keluar dari institusi sebelumnya.
4. Pelamar yang sudah dinyatakan lulus wajib membuat surat pernyataan
bersedia mengabdi dan tidak mengajukan pindah dengan alasan apapun sekurang-
kurangnya selama 5 (lima) tahun sejak TMT Calon Dosen Tetap Non PNS Unpad.
5. Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi wajib
membuat surat pernyataan mengundurkan diri yang ditandatangani di atas materai
Rp. 10.000,-
6. Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
7. Pelamar dimohon untuk mewaspadai tawaran/janji dari oknum tertentu yang
mengatasnamakan Unpad yang menjanjikan dapat membantu untuk diangkat
sebagai Calon Dosen Tetap Unpad. Peserta dimohon untuk melaporkan hal tersebut
kepada Panitia Seleksi.
8. Informasi dan keterangan lebih lanjut bisa menghubungi Direktorat Sumber Daya
Manusia Universitas Padjadjaran dengan nomor telepon 022-84288829 atau email:
recruitment@unpad.ac.id.

Bandung, 5 Mei 2023

Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan
Keuangan,

Prof. Dr. Ida Nurlinda, S.H., M.H.

NIP.196207281987012001