Nomor : 0547/KSP-SB/DEP.14/DIR.00/02.2020/RHS
Perihal : Pengantar Surat Peringatan Ketiga (SP-3) Saudara Dedik Kurniawanto
Lampiran : 1 (satu) lembar
Kepada Yth.
Branch Manager
Koperasi Simpan Pinjam SEJAHTERA BERSAMA
Kantor Cabang Pinjaman Malang
Do’a senantiasa kami panjatkan semoga kita semua berada dalam keadaan sehat wal’afiat
dan selalu berada dalam lindungan Allah SWT serta kesuksesan senantiasa menyertai
aktivitas kita setiap hari. Aamiin.
Berdasarkan rekap data presensi karyawan periode 21 Desember 2019 s.d 20 Januari 2020
Koperasi Simpan Pinjam SEJAHTERA BERSAMA, dengan ini kami sampaikan hal-hal
sebagai berikut:
1. Dalam periode tersebut Saudara Dedik Kurniawanto sebagai Credit Officer Kantor
Cabang Pinjaman Malang terlambat datang ke kantor sebanyak 17 (tujuh belas) kali
yaitu pada tanggal 23, 26, 27, 30, 31 Desember 2019 dan 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16,
17, 20 Januari 2020.
2. Pada bulan Januari 2020 Pengurus telah memberikan punishment berupa Surat
Peringatan Kedua kepada Saudara Dedik Kurniawanto yang berlaku selama 6 (enam)
bulan, yaitu terhitung sejak 20 Januari s.d 19 Juli 2020 dan dalam periode tersebut
Saudara Dedik Kurniawanto kembali melakukan tindakan indisipliner, maka dengan ini
Pengurus memutuskan untuk meningkatkan punishment menjadi Surat Peringatan
Ketiga kepada Saudara Dedik Kurniawanto yang berlaku sejak tanggal 20 Februari s.d 19
Agustus 2020.
3. Diminta kepada Saudara selaku Sdr. Dedik Kurniawanto Koperasi Simpan Pinjam
SEJAHTERA BERSAMA Kantor Cabang Pinjaman Malang untuk dapat menyerahkan
Surat Peringatan tersebut beserta tanda terima bahwa Saudara Dedik Kurniawanto telah
menerima Surat Peringatan tersebut serta dapat memberikan motivasi kepada Saudara
Dedik Kurniawanto agar dapat menjadi lebih baik lagi.
4. Jika dalam masa periode Surat Peringatan Ketiga ini Saudara Dedik Kurniawanto
kembali melakukan pelanggaran terhadap kode etik perusahaan dan tindakan
indisipliner, maka Perusahaan dapat melakukan pemutusan secara sepihak sesuai
dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pasal 4 (empat) point ke 2 (dua) yang
menyatakan bahwa “Pihak Pertama berhak melakukan penyesuaian
remunerasi/kompensasi, promosi, degradasi atau pemutusan sepihak terhadap
Perjanjian Kerja ini dengan terlebih dahulu melakukan pemberitahuan secara tertulis
kepada Pihak Kedua minimal 1 (satu) minggu/7 (tujuh) hari sebelumnya”.
Cc: - Pengurus
- Arsip