KOP SURAT

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor: ----------------------------------
Yang bertandatangan di bawahini:
Nama :
Jabatan :
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi PT. ……………..yang berkedudukan di Jalan
………………………. Dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama :
Tempat&tanggallahir:
Pendidikan terakhir :
Jeniskelamin :
Agama :
Alamat :
No. KTP :
Telepon :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Pada hari ini ………, tanggal……..bulan………..tahun………, kedua belah telah bersepaka
tuntuk mengikat diri dalam perjanjian kerja dengan syarat dan ketentuan yang diatur sebagai
berikut:

PASAL SATU
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan di PT. Kita
punya Sejahtera yang berkedudukan di Jalan ……………………dan PIHAK KEDUA
dengan ini menyatakan kesediaannya.

PASAL DUA
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai ………….. pada Departemen ……………….
Apabila dipandang perlu dan juga dikehendaki, PIHAK PERTAMA dapat menempatkan
PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK
 KOP SURAT

PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK
KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan PT. ……………….

PASAL TIGA
Masa percobaan ditetapkan selama 3 (tiga) bulan yang dihitung sejak tanggal masuk PIHAK
KEDUA diterima bekerja.

PASAL EMPAT
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp.
………….. (…………. rupiah) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada
tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan
di Indonesia.

PASAL LIMA
Sesuaidenganperaturanketenagakerjaan yang berlaku, jumlah jam kerjaefektifadalah40
(empatpuluh) jam setiapminggudenganjumlahharikerja5 (lima)
harisetiapminggu,dimulaihariSenindanberakhirpada hariJum’at,
denganperinciansebagaiberikut:
1. Hari SeninsampaidenganhariKamis, jam masukadalah jam 08.00 WIB dan jam
pulangadalah jam 17.00 WIB denganwaktuistirahatselama1 (satu) jam, yaitu pada pukul
12.00 – 13.00 WIB.
2. Hari Jum’at, jam masukadalah jam 08.00 WIB dan jam pulangadalah jam 17.30 WIB
denganwaktuistirahatselama1,5 (satusetengah) jam, yaitu pada pukul 12.00 – 13.30 WIB.

PASAL ENAM

1. PIHAK PERTAMA harusmemberikanmakankepada PIHAK KEDUAsatu kali

makansetiapharisetiap kali PIHAK KEDUA masukkerja.

PASAL TUJUH
1. Apabilatersediapekerjaan yang harussegeradiselesaikanataubersifatmendesak (urgent) dan
PIHAK KEDUA diharuskanmasukkerjalembur, maka PIHAK PERTAMA
akanmembayar PIHAK KEDUA sebagaiimbalankerjalemburtersebutdenganjumlah Rp.
15.000,00(lima belasribu rupiah) setiap jam lembur.
 KOP SURAT

2. Pembayaranupahlemburakandisatukandenganpembayarangaji yang akanditerima PIHAK

PERTAMA pada tanggalterakhirsetiapbulan.

PASAL DELAPAN
1. Setiapkaryawanberhakmendapatkancutiselama12
(duabelas)harisetiaptahunsesuaidenganketentuan-ketentuan tata
tertibrumahtanggaperusahaan dan Undang-UndangNomor 13 Tahun 2003 Pasal 79 Ayat
(2).
2. Pengajuancuti pada harikerja, diajukansetiapkaryawanselambat-lambatnya3
(dua)harisebelumpelaksanaancutidenganmendapatpengesahanberupatandatangan dan
ijindariatasanlangsung yang bersangkutan.

PASAL SEMBILAN
PIHAK PERTAMA wajibmenanggungbiayapengobatansertaperawatanjika PIHAK KEDUA
sakitataumemerlukanperawatankesehatannyasesuaidengansyarat, peraturan, dan ketentuan
yang telahditetapkan oleh perusahaan.

PASAL SEPULUH
PIHAK KEDUA menyatakankesediaannyauntukmematuhisertamentaatiseluruhperaturantata
tertibperusahaanPT. Kitapunya Sejahtera yang telahditetapkan PIHAK PERTAMA.
1. Pelanggaranterhadapperaturan-peraturantersebut di atasdapatmengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
a. Skorsing, atau
b. PemutusanHubunganPekerjaan (PHK), atau
c. Hukumandalambentuk lain denganmerujukkepadaPeraturanPemerintah yang
mengaturnya.

PASAL SEBELAS
PIHAK KEDUA selama masa
berlakunyaikatanperjanjiankerjainitidakdibenarkanuntukmelakukankerjarangkap di
perusahaan lain manapun juga dan denganalasanapapun juga, kecualiapabila PIHAK
KEDUA telahmendapatpersetujuansecaratertulisdari PIHAK PERTAMA.

PASAL DUA BELAS

PIHAK PERTAMA
berhaksetiapsaatuntukmengakhiriperjanjiankerjainidengansyaratharusmemberitahukansecarat
ertuliskepada PIHAK KEDUA tanpaberkewajibanmenjelaskanalasanapapun juga.
Dalammasalahini,PIHAK PERTAMA wajibmemberikangantirugiataupesangonkepada
 KOP SURAT

PIHAK KEDUA yang jumlahserta tata aturannyamerujuk pada PeraturanPemerintah yang

berlaku.

PASAL TIGA BELAS

Perjanjiankerjainiakanberakhirdengansendirinyajika PIHAK KEDUA meninggal dunia
atauhal-hal lain yang menurut PIHAK PERTAMA layakditerima.

PASAL EMPAT BELAS

Perjanjiankerjainibataldengansendirinyajikakarenakeadaanatausituasi yang memaksa, seperti:
bencanaalam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, PeraturanPemerintahatauapapun
yang mengakibatkanperjanjiankerjainitidakmungkinlagiuntukdiwujudkan.

PASAL LIMA BELAS

1.Apabilaterjadiperselisihanantarakeduabelahpihak,
akandiselesaikansecarakekeluargaandenganmetodemusyawarahuntukmencapaimufakat.
2.Apabiladengancaraayat 1 pasalinitidaktercapai kata sepakat,
makakeduabelahpihaksepakatuntukmenyelesaikanpermasalahantersebutdilakukanmelaluipros
edurhukum.
PASAL ENAM BELAS
Demikianlahperjanjianinidibuat, disetujui dan ditandatanganidalamrangkapdua, asli dan
tembusanbermatereicukup dan berkekuatanhukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnyauntuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : ………….
Tanggal : ……………….

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]

SAKSI 1 SAKSI 2

[ ------------------------- ] [ ------------------------- ]
KOP SURAT