SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor: ----------------------------------
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Lanny Law Farida
Jabatan : Direktur
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi PT. Golden Pricindo Indah dan selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

Nama : Suharlan
Tempat & tanggal lahir : Raha, 08 September 1987
Jenis kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Alamat : Jl. Manunggal Bhakti, RT 011/000, Nunukan Timur, Kabupaten
Nunukan, Provinsi Kalimantan Utara
No. KTP : 7401070809870001
Telepon : 082255740987
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Pada hari ini ……., tanggal …………. tahun 2022, kedua belah telah bersepakat untuk
mengikat diri dalam perjanjian kerja dengan syarat dan ketentuan yang diatur sebagai berikut:

PASAL SATU
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan di PT.
Golden Pricindo Indah dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

PASAL DUA
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai Supervisor Pengolahan Heap Leach.
 PASAL TIGA
Masa percobaan ditetapkan selama 3 (tiga) bulan yang dihitung sejak tanggal masuk PIHAK
KEDUA diterima bekerja.

PASAL EMPAT
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp.
35.000.000,00 (tiga puluh lima juta rupiah) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tanggal 17 setiap bulan terhitung mulai tanggal 17 Maret 2022.

PASAL LIMA
PIHAK PERTAMA memberikan waktu istirahat khusus kepada PIHAK KEDUA, dengan
ketentuan segabai berikut :
1. PIHAK KEDUA wajib bekerja di lokasi penempatannya selama 6 (enam) minggu
atau selama 42 ( empat puluh dua) hari secara berturut ; dan
2. Setelah menjalani bekerja sebagaimana dimaksud pada pasal 5, maka PIHAK
KEDUA berak atas istirahat selama 2 (dua) minggu atau 14 (empat belas) hari.
3. PIHAK KEDUA akan mendapatkan fasilitas transportasi pesawat dari lokasi
penempatan menuju point of hire atau asal penerimaan ( pergi - pulang/PP).

PASAL ENAM
PIHAK PERTAMA harus memberikan makan kepada PIHAK KEDUA tiga kali makan
setiap hari setiap kali PIHAK KEDUA masuk kerja.

PASAL TUJUH
PIHAK PERTAMA harus memberikan mess atau tempat tinggal yang layak kepada PIHAK
KEDUA

PASAL DELAPAN
PIHAK PERTAMA harus memberikan alat transportasi untuk menunjang pekerjaan yang
layak serta berfungsi dengan baik kepada PIHAK KEDUA
 PASAL SEMBILAN
PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

PASAL SEPULUH
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan
tata tertib perusahaan PT. Golden Pricindo Indah yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.
1. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
a. Skorsing, atau
b. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
c. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.

PASAL SEBELAS
PIHAK KEDUA selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini tidak dibenarkan untuk
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dan dengan alasan apapun juga

PASAL DUA BELAS

PIHAK PERTAMA berhak setiap saat untuk mengakhiri perjanjian kerja ini dengan syarat
harus memberitahukan secara tertulis kepada PIHAK KEDUA tanpa berkewajiban
menjelaskan alasan apapun juga. Dalam masalah ini, PIHAK PERTAMA wajib memberikan
ganti rugi atau pesangon kepada PIHAK KEDUA yang jumlah serta tata aturannya merujuk
pada Peraturan Pemerintah yang berlaku.

PASAL TIGA BELAS

Perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia
atau hal-hal lain yang menurut PIHAK PERTAMA layak diterima.

PASAL EMPAT BELAS

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah
atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
 PASAL LIMA BELAS
1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara
kekeluargaan dengan metode musyawarah untuk mencapai mufakat.
2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum.

PASAL ENAM BELAS

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Sukabumi
Tanggal : 23 Februari 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]

SAKSI 1 SAKSI 2

[ ------------------------- ] [ ------------------------- ]