Ketahui Skill Dasar Menjadi HRD Manager yang Andal &

Hebat
Syiti Rommalla12 April 2019Ketenagakerjaan dan SDM

Ba
gian yang erat kaitannya dengan ketenagakerjaan di dalam sebuah perusahaan adalah bagian
Human Resources Development (HRD). Bagian ini bertugas untuk mengurus semua keperluan
karyawan pada seluruh bagian dan lapisan dari yang paling rendah sampai ke bagian yang paling
tinggi. Dapat dikatakan, HRD berada pada posisi tengah yang mana akan menjadi jembatan
antara karyawan bawah dengan atasan seperti direksi, pemegang saham, dan lain sebagainya.
Untuk itu, seorang yang menduduki posisi jabatan HRD harus bisa bersikap netral tanpa
memihak dan harus mampu memberikan solusi atas setiap permasalahan yang ada di dalam
perusahaan. Ada beberapa skill dasar yang perlu diperhatikan untuk menjadi seorang Manager
HRD yang handal dan hebat. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

1. Syarat Menjadi HRD di Perusahaan

Ad
a beberapa kriteria dan syarat khusus yang harus dipenuhi untuk menjadi HRD di suatu
 perusahaan. Membaca karakter seseorang bukanlah satu-satunya kualifikasi yang harus
dimiliki seorang HRD. Karena ada banyak kepentingan-kepentingan perusahaan yang
berhubungan dengan tugas HRD, seperti memastikan perusahaan memiliki semua SDM
yang dibutuhkan, mengurusi keperluan perusahaan dengan peraturan pemerintah, hingga
menjaga hubungan antar karyawan. Untuk itu, sebelum berkarir di dunia HR, ada baiknya
jika Anda mengetahui beberapa persyaratannya berikut ini:

1. Mempersiapkan diri dengan memiliki gelar Sarjana di bidang HR. Jurusan kuliah
yang dibutuhkan untuk bisa menjadi seorang HRD memang bisa dari semua bidang studi.
Namun hal itu hanya untuk staff HR secara umum. Sementara untuk HRD Recruitment,
biasanya dikhususkan bagi pelamar dari lulusan Sarjana Psikologi. Gelar Sarjana
memang diperlukan sebagai syarat, mengingat kuatnya kompetisi untuk mendapatkan
pekerjaan di bidang ini. Selain memiliki pengetahuan yang lebih banyak, perubahan dan
pertambahan kebijakan dalam hukum ketenagakerjaan juga turut mempengaruhi
diperlukannya gelar Sarjana dalam bidang ini. Latar belakang pendidikan yang kuat
sangat diinginkan perusahaan untuk jabatan negosiator kontrak, mediator, arbitrator, dan
lain sebagainya.

2. Mengikuti kursus pelengkap untuk karir di bidang HRD. Bagi Anda yang serius
ingin berkarir di bidang HR, maka sebaiknya Anda mengikuti kursus pelengkap
mengenai pengetahuan bisnis, ilmu sosial, psikologi, sosiologi dan keuangan. Selain itu,
Anda juga bisa memilih ilmu administrasi bisnis, administrasi publik, ekonomi, statistik
atau ilmu politik, dan lainnya.

3. Memiliki pengalaman magang. Jika Anda berniat menjajaki karir di dunia HR,
langkah awal yang dapat Anda persiapkan adalah dengan mencari pengalaman magang
ketika masih kuliah. Pengalaman magang tersebut tidak harus dalam bidang HRD.
Namun magang pada bidang pekerjaan lainnya akan tetap dianggap sebagai salah satu
bahan pertimbangan yang cukup penting.

2. Skill Dasar Menjadi HRD Manager

 1.
Untuk menjadi seorang Manager HRD yang andal, Anda harus memiliki kemampuan
multitasking yang baik. Divisi HR tidak hanya memiliki satu jenis pekerjaan saja,
misalnya proses rekruitmen karyawan, mengatur jadwal interview, menyiapkan tes untuk
calon karyawan, mempersiapkan pelatihan untuk karyawan, dan tugas lainnya secara
bersamaan. Oleh karena itu, kemampuan multitasking sangat penting untuk dimiliki
sebagai salah satu modal dasar.

2. Memiliki kemampuan dalam manajemen konflik dan pemecahan masalah yang terjadi
di perusahaan. Seorang Manager HRD harus memiliki kemampuan untuk menemukan
win-win solution dengan mudah secara bijak tanpa memihak pada salah satu sisi.

3. Harus memiliki kemampuan organisasi yang baik dalam mengatur manajemen

perusahaan.

4. Fokus dan berorientasi pada hal-hal yang detail dan jelas sehingga dapat
meminimalisasi kesalahan dalam bekerja.

5. Dapat bersikap adil, bijaksana dan mampu menjaga rahasia, serta mampu bersikap
profesional dalam pekerjaan dengan tidak mencampurkan urusan pekerjaan dan urusan
pribadi.

3. Tips Menjadi Manager HRD yang

Andal & Hebat
 1. 1.
1.Menjadi seorang HR Manager yang unggul harus mengetahui tujuan dari HR itu sendiri
dalam perusahaan. Ada 4 objective yang harus diketahui oleh para HR, yaitu
Organizational Objective, Personal Objective, Functional , serta Societal Objective.

2. Harus mengetahui segala hal yang berhubungan dengan perusahaan. Seorang HR

Manager yang handal dan hebat akan melakukan SWOT analysis terhadap perusahaan.
Dengan begitu, maka ia akan dapat memperkirakan apa yang sebaiknya dilakukan
sebagai HR agar perusahaan dapat mewujudkan target-target yang diberikan pimpinan
puncak di perusahaan tersebut.

3. Seorang HR Manager yang andal harus memiliki standar sebagai seorang HR seperti
kompetensi dalam bidang HR Planning, Recruitment & Selection, bidang Performance
Management System, bidang Compensation & Benefit, bidang Training & Development,
dan bidang Industrial Relation.

4. Harus memiliki 3 kemampuan Self, Task & People Management, serta memiliki
networking yang baik. Selain itu, untuk menjadi seorang HR Manager yang hebat harus
selalu belajar dan update informasi seputar HR dan ketenagakerjaan.

Seorang Manager HRD memang seringkali dituntut untuk menjadi sosok profesional yang harus
menguasai berbagai pasal-pasal undang-undang ketenagakerjaan, peraturan-peraturan yang
berkaitan dengan ketenagakerjaan, dan lain sebagainya. Menjadi seorang Manager HRD
memang bukan suatu pekerjaan yang mudah apalagi jika Anda bekerja pada sebuah perusahaan
skala besar.

Semakin banyak karyawan, posisi dan jabatan pasti akan semakin banyak permasalahan yang
akan terjadi di suatu perusahaan. Untuk membantu meringankan tugas-tugas HRD, penggunaan
HRIS atau HR Software merupakan solusi yang terbaik. Talenta hadir dilengkapi dengan fitur-
fitur terbaik untuk pengelolaan manajemen perusahaan. Talenta terdiri dari software HR dan
software akuntansi yang praktis dan mudah digunakan. Informasi selengkapnya hubungi
sekarang di sini!

https://sleekr.co/blog/ketahui-skill-dasar-untuk-menjadi-seorang-manager-hrd-yang-handal-dan-hebat/