PROPOSAL

KERJA SAMA INDUSTRI

BURSA KERJA KHUSUS (BKK)

SMKS GLOBAL MANDIRI
Alamat : Jalan KH. Hasyim Ashari KM.7 4, RW.02,
Pinang, Kota Tangerang, Banten 15145
 BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK GLOBAL MANDIRI
Jl. KH. Hasyim Ashari KM.7 Telp/Fax. (021) 7310463
Pinang - Kota Tangerang - Banten 15145
No. : 001/BKK/SMKGM/I/2019 Tangerang, 18 Januari 2019
Lampiran : 1 (satu)
Perihal : Permohonan Kerjasama Kepada Yth.
Pimpinan HRD
PT. Mayora Indah, Tbk.
Di
Tempat

Dengan Hormat,

Bersama ini kami sampaikan bahwa Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK GLOBAL MANDIRI
bermaksud mengajukan permohonan kerjasama dalam penempatan dan penyaluran
tamatan/lulusan SMK kepada Perusahaan yang Bapak/Ibu Pimpin. Sebagai bahan
pertimbangan bahwa kami siap memfasilitasi proses rekrutmen, kami lampirkan Profil BKK
SMK GLOBAL MANDIRI .

Adapun sistem pelaksanaan perekrutan dan kualifikasi (persyaratan) calon tenaga kerja yang
harus dipenuhi, kami akan menyesuaikan dengan kebutuhan kebijaksanaan perusahaan.

Demikian permohonan ini kami ajukan dengan harapan mendapatkan tanggapan dan
perhatian dari pihak perusahaan.

Atas perhatian dan kejasamanya kami ucapkan terima kasih.

Ketua BKK SMK GLOBAL MANDIRI

Febrila Santika Slani, A.Md

 BAB I
PENDAHULUAN

1. Pendahuluan

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub system pendidikan nasional yang
bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang handal, berorientasi
kepada kebutuhan pasar kerja harus mampu mengembangkan inovasi untuk
mempengaruhi perubahan kebutuhan psar sehingga dapat mewujudkan kepuasan
pencari kerja.

BKK SMK juga merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan system ganda
karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran yang mengarah kepada
kompetensi jika tidak ada pasangan industri/usaha kerja, sebagai lingkungan kerja
dimana siswa belajar keahlian dan professional serta etos kerja sesuai tuntuan dunia
kerja.

Bursa Kerja Khusus adalah suatu organisasi struktural di tingkat sekolah menengah
kejuruan (SMK) yang dibentuk oleh Sekolah dengan legalitas Dinas Tenaga Kerja Kerja
(Disnaker), guna membantu menyalurkan dan menempatkan tamatannya untuk
memasuki dunia kerja. sehingga sekolah menengah kejuruan dapat ikut andil dalam
mengurangi angka pengangguran dan mengentaskan kemiskinan di Indonesia.

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur keberhasilan
pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang berperan mengoptimalkan
penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi untuk pencari kerja. Pemberdayaan
BKK SMK merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sekolah yaitu sebagai bagian
pembinaan terhadap proses pelaksanaan kegiatan BKK SMK yang telah direncanakan
dalam upaya mencapai tujuan pendidikan.

BKK SMK merupakan lembaga pelaksana penempatan tenaga kerja yang mengikuti
system antar kerja secara illegal, yang menjembatani pencari kerja dengan dunia usaha
dan menjalin kerjsama anatara pendidikan formal dengan duania usaha/industry
sebaga pengguna tenaga kerja yang seiap pakai di dalam negeri maupun luar negeri.

2. Latar Belakang
- Meningkatnya pengangguran khususnya tamatan SMK dan SMA yang tidak
melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, jumlahnya semakin meninggkat perlu
dicarikan jalan keluar.
- Besarnya jumlah pencari kerja merupakan aset yang mendukung pembangunan
nasional.
- Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam penempatan tenaga kerja.
 - Besarnya kepercayaan masyarakat / para orang tua siswa yang memasukkan putra-
putri mereka ke Lembaga Pendidikan SMK dengan harapan mendapatkan peluang
kerja yang lebih baik setelah lulus dari sekolah.
- Tumbuhnya kepercayaan dari Dunia Usaha dan Industri (DU-DI) kepada Lembaga
Pendidikan SMK dalam hal perekrutan / pengadaan Sumber Daya Manusia tingkat
Operator.
- Mensukseskan program Propinsi Banten sebagai Propinsi Vokasi, untuk dikurangi
angka pengangguran dan mengentaskan angka kemiskinan di Banten.

3. Tujuan
 Mempererat hubungan kerjasama dalam penempatan tenaga kerja dengan dunia
industri sebagai pengguna (user) tenaga kerja.
 Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) untuk dapat turut serta merespon
dinamika hubungan industrial khususnya dalam penempatan tenaga kerja.
 Menjembatani dan mempertemukan pencari kerja dengan industri yang
membutuhkan tenaga kerja.
 Menyalurkan tamatan/lulusan SMK dan SMA di wilayah Kota, Kabupaten ke dunia
industri.
 Mendapatkan umpan balik dari dunia industri tentang persipan alumni untuk
memasuki dunia kerja.

4. Sasaran
Sasaran Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK GLOBAL MANDIRI untuk rekruitmen kerja :
 Memperoleh Link and Macth antara sekolah dengan dunia kerja.
 Memfasilitasi lulusan baik dari SMK GLOBAL MANDIRI maupun dari SMK/SMA/MAN
lain yang sudah bekerjasama dengan BKK SMK GLOBAL MANDIRI tasikmalaya dalam
hal penyiapan tenaga kerja yang siap pakai untuk mendapatkan pekerjaan yang
layak.
 Menyeleksi tenaga kerja yang memiliki keahlian yang profesional dengan tingkat
pengetahuan ketrampilan, etos kerja yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja

5. Profil BKK SMK GLOBAL MANDIRI

a) Nama BKK : BKK SMK GLOBAL MANDIRI
b) Tanggal Pendirian : Tahun 2018 (legalitas Tahun 2018)
c) No. Ijin BKK : 562.3/3083-Penta/2018
d) Pengesahan BKK : DISNAKER Kota Tangerang
e) Landasan Hukum Pendirian BKK :
Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga
Kerja Nomor KEP-131/DPPTKDN/XI/2004 tentang Petunjuk
Teknis Bursa Kerja Khusus;
f) Alamat : Jalan KH. Hasyim Ashari KM.7 4, RW.02, Pinang, Kota
Tangerang,
Banten 15145
g) No. Telp/fax : (021) 7310463
h) Email : bkksmkglobalmandiri@gmail.com
i) Web : www.smkglobalmandiri.sch.id
j) Data Ketua BKK :
- Nama : Febrila Santika Slani, A.Md
- TTL : Jakarta, 27 Februari 1991
- Alamat : Jl. Manggala IV Blok: M3 No:20 RT/RW 05/08, Cipondoh
Makmur –
Kota Tangerang
- Telpon/HP : 082210387373
- Email : febriliaslani@gmail.com
 BAB II
ISI PROPOSAL

1. KONSEP KERJASAMA

Tingkat keberhasilan pembangunan nasional Indonesia di segala bidang akan

sangat bergantung pada sumber daya manusia sebagai aset bangsa. Untuk
mengoptimalkan dan memaksimalkan perkembangan seluruh sumber daya
manusia yang dimiliki, dilakukan melalui pendidikan, baik melalui jalur
pendidikan formal maupun jalur pendidikan non formal. Perkembangan dunia
pendidikan saat ini sedang memasuki era yang ditandai dengan gencarnya inovasi
teknologi, sehingga menuntut adanya penyesuaian sistem pendidikan yang selaras
dengan tuntutan dunia kerja. Pendidikan harus mencerminkan proses memanusiakan
manusia dalam arti mengaktualisasikan semua potensi yang dimilikinya menjadi
kemampuan yang dapat dimanfaatkan dalam kehidupan sehari-hari di masyarakat luas.
Salah satu lembaga pada jalur pendidikan formal yang menyiapkan lulusannya untuk
memiliki keunggulan di dunia kerja, diantaranya melalui jalur pendidikan kejuruan.

Prinsip kerjasama industri antara sekolah dengan dunia kerja pada akhirnya mempunyai
tujuan untuk mempercepat waktu penyesuaian bagi lulusan Sekolah Kejuruan
dalam memasuki dunia kerja yang pada akhirnya akan meningkatkan mutu sekolah
menengah kejuruan. Pelaksanaan kerjasama sekolah dengan dunia kerja merupakan
suatu strategi dalam mengatasi keterbatasan sumber daya yang ada di sekolah dalam
rangka mengembangkan sekolah. Dalam hal mengembangkan kerjasama antara sekolah
dengan industri, sekolah harus bersikap bahwa sekolah lebih berkepentingan, dengan
sikap seperti ini, sekolah harus selalu mengambil inisiatif mendekati industri. Juga
yang perlu dipikirkan adalah agar yang ditawarkan sekolah tersebut sesuatu yang
betul-betul dapat dirasakan membantu industri. Puncak dari pelaksanaan kerjasama
antara sekolah dengan industri dapat melembaga menjadi institusi kemitraan.

Pembangunan nasional merupakan usaha peningkatan kualitas manusia dan

masyarakat Indonesia yang dilakukan secara berkelanjutan berdasarkan kemampuan
nasional dengan memanfaatkan kemajuan ilmu teknologi serta memperhatikan
tantangan global. Di era Industrialisasi dan globalisasi di suatu sisi membawa dampak
dan iklim yang positif bagi negara yang sungguh-sungguh mampu mempersiapkan diri
menghadapi proses kemajuan, namun disisi lain era ini sekaligus menimbulkan
persaingan yang sangat ketat.

Maka dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang menunjang kebutuhan sosial, ekonomi
dan pembangunan. Berbicara masalah sumber daya manusia maka pendidikan di
sekolah dan diluar sekolah merupakan peserta utama Pembangunan Sumber Daya
Manusia, harus secara jelas berperan membentuk peserta didik menjadi manusia
produktif yang Inovatif, yang siap menghadapi persaingan pasar global. Untuk itu kita
 memerlukan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional yang tinggi, karena kadar
keahlian yang profesional tenaga kerja tersebut akan sangat menentukan mutu, biaya
produksi, dan penampilan akhir produk suatu industri.

Bertitik tolak dari keterangan diatas, maka SMK GLOBAL MANDIRI sebagai salah satu
sekolah unggulan yang berada di wilayah Kota Tasikmalaya mencoba mengarahkan
lulusannya sekaligus menghimpun calon pencari kerja agar bisa perperan aktif dan
mengambil bagian di pasar kerja Nasional maupun Internasional. Untuk itu SMK
GLOBAL MANDIRI merintis bekerjasama dengan beberapa perusahaan yang tersebar
diseluruh Indonesia untuk perekrutan calon karyawan, prakerin, pelatihan maupun
kunjungan Industri.

2. PROFIL BKK SMK GLOBAL MANDIRI:

A. Struktur Organisasi BKK SMK GLOBAL MANDIRI
(terlampir)

B. Sarana dan prasarana pendukung untuk kegiatan rekruitmen yang relatif memadai
bagi sebuah sekolah kejuruan teknologi :
 Memiliki Kantor Khusus BKK
(Foto terlampir)
 Memiliki Aula pertemuan dengan kapasitas duduk 200 peserta dengan kondisi
standar
(Foto terlampir)
 Memiliki Tempat Parkir yang luas
(Foto terlampir)
 Memiliki Mushola untuk tempat ibadah
(Foto terlampir)
 Memiliki toilet untuk peserta dan tim rekruitmen
(Foto terlampir)

C. BKK SMK GLOBAL MANDIRI memiliki calon lulusan/tamatan dengan berbagai

jurusan, diantaranya :
 Jurusan Teknik Komputer Jaringan
 Jurusan Multimedia
 Jurusan Administrasi Perkantoran
 Jurusan Akuntansi

D. Model rekruitmen calon tenaga kerja :

Model rekruitmen sepenuhnya merupakan hak dan wewenang instansi /perusahaan
3. KEGIATAN REKRUTMEN
a. Penetapan waktu dan tanggal penyelenggaraan perekrutan :
Waktu dan tanggal pelaksanaan rekutmen dtetapkan oleh pihak perusahaan dan
akan di informasikan kepada pencari kerja oleh pihak BKK.
b. Penetapan Tempat penyelenggaraan perekrutan :
- BKK SMK GLOBAL MANDIRI maupun BKK lain yang sudah bekerjasama dengan
BKK SMK GLOBAL MANDIRI yang siap dijadikan tempat perekrutan tenaga kerja.
- Gedung / Aula Pertemuan dengan kapasitas tempat duduk minimal 200 kursi /
peserta.
c. Penetapan peserta calon pekerja :
- Pemanggilan pelamar / calon pekerja dari database yang tersedia dan sesuai
dengan Persyaratan Umum Perusahaan Pengguna.
- Mengirimkan Dokumen Lamaran dan/atau Daftar Calon Peserta rekrutmen
kepada HR Perusahaan Pengguna pada H-5 (5 hari menjelang pelaksanaan
perekrutan).
d. Penyebaran informasi / publikasi :
- Izin Penyelenggaraan Kegiatan kepada Pemerintah setempat bila
penyelenggaraan tersebut diwajibkan sesuai aturan yang berlaku.
- Penetapan jadwal publikasi.
- Media publikasi yang dipakai adalah :
- BKK SMK dan Humas SMK mitra SMK GLOBAL MANDIRI.
- Iklan Media Internet : Media Jejaring Sosial (facebook), Email, Instagram, dan
Website.

4. Pendanaan (Biaya)
A. Dana Operasional
Demi kelancaran pelaksanaan kegiatan BKK sekolah diperlukan biaya opersional
antara lain :
1. Komunikasi (pulsa) untuk menghubungi dan pemanggilan para lulusan SMK
2. Kunjungan ke DU/DI
3. mendapatkan kerjasama untuk penempatan tamatan
4. penelusuran tamatan
5. Laporan ke Disnakertrans bulanan dan setiap ada penempatan
6. ATK BKK :
a. Administrasi BKK
b. Kelengkapan fasilitas lainnya
7. Subsidi untuk calon tenaga kerja yang tidak mampu
8. Pengembangan BKK : Kegiatan bimbingan dan penyuluhan siswa kelas XII dan
Alumni

B. Sumber Dana
1. Subsidi dari DU/DI, diharapkan Industri sebagai pengguna tenaga kerja
2. Opersional kegiatan BKK
 BAB III
PENUTUP

Demikian Proposal ini kami susun, dengan harapan mendapat perhatian, atas kerjasama
yang baik kami sampaikan terima kasih.

Ketua BKK SMK GLOBAL MANDIRI

Febrila Santika Slani, A.Md

LAMPIRAN
SEKERETARIAT BKK SMK GLOBAL MANDIRI

RUANGAN KAPASITAS 200 PESERTA

TOILET
AREA PARKIR YANG LUAS
TEMPAT IBADAH
KANTOR BKK