PROGRAM KERJA BKK

SMK NEGERI 1 GIANYAR

Disusun Oleh :
Team BKK

SMK NEGERI 1 GIANYAR

2019/2020
 LEMBAR PENGESAHAN

Program Kerja  Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Negeri 1 Gianyar Tahun

2019/2020  telah disetujui dan disyahkan pada :

Hari                           : Selasa

Tanggal                    : 26 Mei 2020

Kepala SMK Negeri 1 Gianyar

Drs. I Dewa Putu Alit, M.Pd.

NIP. 19660609 199303 1 007
 KATA PENGANTAR

Penyusun memanjatkan Puji Syukur ke Hadirat Ida Sang Hyang Widhi Wasa yang
telah melimpahkan rahmatnya, sehingga Program Kerja BKK SMK Negeri 1 Gianyar
2019/2020 dapat tersusun, serta menyampaikan permohonan maaf sekiranya masih ada
kekurangan dalam memberikan penjelasan dan pemahaman kepada pihak-pihak terkait.

BKK SMK N 1 GIanyar adalah salah satu bagian dari unit kerja Wakil Kepala
Sekolah Bidang Humas, untuk itu program kerja yang dibuat akan terkait secara langsung
dengan unit kerja bidang tersebut. Program Kerja ini dibuat dengan maksud dan tujuan untuk
dijadikan pedoman dan pegangan melaksanakan kerja selama 1 (satu) tahun pelajaran,
adapun dalam pelaksanaan programnya ada kegiatan yang bersifat rutin dan insidentil.

            Dengan selsainya program kerja ini Tim Penyusun menyampaikan ucapan terima
kasih  kepada :

1.          Drs. I Dewa Putu Alit, M.Pd.selaku Kepala SMK Negeri 1 Gianyar;

2.          Dra Gst Ayu Manik Adi selaku Wakil Kepala Bidang Humas SMK Negeri 1 Gianyar

3.          Ketua  Program Keahlian  TSM dan Administrasi Perkantoran;

4.          Rekan-rekan guru dan karyawan;
Yang telah membantu kami di dalam menyusun program kerja ini dengan memberikan saran
dan pendapatnya sehingga program ini dapat tersusun dengan baik. Semoga amal ibadah
mereka mendapat pahala dari Tuhan yang maha Esa.

Untuk kesempurnaan dan perbaikan program kerja ini, kami sangat mengharapkan
saran dan kritik dari semua pihak.

Gianyar, 25 Mei 2020

        Tim Penyusun

 DAFTAR ISI

Halaman Judul …………………………………………………………………………        i

Halaman Pengesahan ………………………………………………………………….    ii

Kata Pengantar ………………………………………………………………………...     iii

Daftar isi ………………………………………………………………………………    iv

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………….    1

LATAR BELAKANG ………………………………………………………………...    1

PERANAN PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN……………………………. 2

DASAR……………………………………………………………………………….. 2

VISI  ……….. …………………………………………………………………………    2

MISI  ………..…………………………………………………………………………    3

TUJUAN BKK  ………..………………………………………………………………    3

PROFIL BURSA KERJA KHUSUS (BKK) ………………………………………… 3

Profil BKK Wjaya Karya  ……………………………………………………………    2

BAB II PROGRAM KERJA  …………………………………………………………    5

A.       Potensi dan Kelemahan Inernal  ……………………………………………….    5

B.     Potensi dan Tantangan Eksternal  ……………………………………………….    5

C.     Pemecahan dan Alternatif Pemecahan  ………………………………………. ...    5

D.    Uraian Tugas ……………………………………………………………………..     6

E.     Program Kerja  …………………………………………………………………..     8

BAB III PENUTUP  ………………………………………………………………….    11

Kesimpulan ……………………………………………………………………………   11

Saran …………………………………………………………………………………..   11
 BAB I

PENDAHULUAN

A.    LATAR BELAKANG

Berdasarkan UU No.20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pendidikan

adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses
pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki
kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia serta
ketrampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat bangsa dan negara.

SMK Negeri 1 Gianyar sebagai salah satu Lembaga pendidikan Formal mempunyai
tujuan untuk menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah. Salah satu yang menjadi tuntutan
bagi SMK saat ini adalah bagaimana caranya agar sekolah mampu mencetak siswanya
menjadi tenaga kerja yang produktif dan siap kerja. Tamatan SMK Negeri 1 Gianyar
diharapkan dapat diterima di Dunia kerja / Industri dari tingkat lokal, nasional maupun
internasional.

Setiap tahunnya, lulusan SMK semakin bertambah banyak sehingga timbul

peningkatan jumlah pencari kerja dan kurangnya informasi untuk memperoleh pekerjaan
serta terbatasnya pelayanan informasi di Disnaker, oleh sebab itu perlu adanya
tanggungjawab bersama menyangkut Sumber Daya Manusia ( SDM ).

Disnaker sebagai suatu instansi pemerintah yang melaksanakan kegiatan antar kerja
telah kewalahan dalam menangani masalah ketenaga kerjaan. Untuk mengatasi hal tersebut
maka diadakan kerjasama antara Disnaker dengan Dinas Pendidikan yang didasari oleh
perjanjian kerjasama No. 070/U/1993 dan Keputusan No. 215/Men/ 1993 tentang
pembentukan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) dan penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus
disatuan pendidikan Menengah dan Pendidikan Tinggi.

Langkah yang diambil oleh pemerintah dalam hal ini Disnaker dan Disdik sebagai
upaya untuk menjembati sekaligus sebagai tempat informasi dalam hal kesempatan/
lowongan tenaga kerja khususnya tamatan pada tingkat Sekolah Menengah Kejuaruan
(SMK).

B.    PERANAN PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN

Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) yang memiliki Misi menciptakan tenaga kerja
tingkat menengah yang terampil dan profesional serta siap terjun kedunia kerja/ dunia
industri diharapkan mampu pula menyalurkan alumninya atau bertindak sebagai pengantar
kerja. Pemikiran demikian dipertegas dengan adanya perjanjian kerjasama antara Disnaker
dan Dinas Pendidikan.

Sebagai tindak lanjut dari adanya perjanjian kerjasama tersebut, maka SMK Negeri 1
Gianyar merasa ikut bertanggungjawab dan ikut memikirkan alumninya untuk memperoleh
pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat dan kemampuannya dengan cara mendirikan
Bursa Kerja Khusus ( BKK ).

Secara garis besar tugas Bursa Kerja Khusus ( BKK ) adalah :

1. Memberikan pelayanan informasi ketenagakerjaan kepada siswa dan alumninya yang

akan memasuki dunia kerja. 
2. Membina dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan pemerintah dan swasta
dalam pengadaan informasi ketenaga kerjaan termasuk informasi pelatihan kerja dan
penyalurannya. 
3. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan seleksi calon tenaga kerja yang
bersumber dari tamatan SMK Negeri 1 Plered dengan bantuan instansi Pemerintah
maupun swasta. 
4. Membina hubungan baik dengan para alumni yang telah bekerja dan berhasil dalam
bidang usaha untuk membantu memberi peluang penempatan bagi tamatan berikutnya
yang memerlukan pekerjaan.

C.    DASAR

Bursa Kerja Khusus ( BKK ) dalam melaksankan kegiatan berdasarkan pada :

1. Undang-undang RI nomor : 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 

2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor : Per. 02/Men/1994 tentang penempatan
tenaga kerja didalam dan diluar negeri. 
3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor : Kep.44/Men/1994 tentang Petunjuk
pelaksanaan penempatan tenaga kerja didalam dan diluar negeri. 
4. Perjanjian Kerjasama antara Menteri Tenaga Kerja dengan Menteri Pendidikan
Nasional C.Q. Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan dan Pendidikan Tinggi.
D. VISI

Visi BKK adalah mewujudkan terserapnya lulusan SMK ke Dunia Usaha dan Dunia
Industri sesuai dengan kompetensi yang dimiliki secara profesional, produktif, mandiri,
berbudi pekerti luhur yang mampu bersaing di pasar global.

E. MISI

1. Mendorong perluasan kesempatan kerja dan penempatan kerja bagi tamatan SMK
Negeri 1 Gianyar
2. Memfasilitasi pemenuhian kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten
bagi   industry
3. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Negeri 1
Gianyar di bidang ketenagakerjaan
4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan teknologi
informasi

F.   TUJUAN BKK

1. Mempertemukan tamatan SMK dengan dunia usaha/industri yang membutuhkan

tamatan SMK, agar terjadi proses transformasi informasi. 
2. Memberi peluang saling berinteraksi antara tamatan SMK untuk menawarkan
kompetensi yang dimiliki kepada dunia usaha/industri yang membutuhkan tenaga
kerja. 
3. Meningkatkan hubungan kerjasama SMK dengan dunia usaha/industri, dengan
adanya pendekatan personil pengelola SMK dengan perwakilan industri. 
4. Meningkatkan wawasan Tamatan SMK tentang peluang kerja di dunia usaha/industri,
sehingga tamatan dapat memilih peluang kerja sesuai kompetensi yang dimiliki. 
5. Terjadinya proses rekrutmen sesuai dengan formasi kerja dan kompetensi yang
dimiliki tamatan. 
6. Terserapnya tamatan ke dunia kerja.

G.   PROFIL BURSA KERJA KHUSUS (BKK)

1. Nama Bursa Kerja Khusus (BKK) :

Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK N 1 GIANYAR
2. Status Lembaga
Kelembagaan berstatus non departemen di bawah naungan Dinas Tenaga Kerja,
Kabupaten Gianyar
3. Alamat
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK N 1 GIANYAR beralamat di Jl. Mulawarman
Kecamatan Gianyar 58384 Telp. (0361) 943414, Kabupaten Gianyar Provinsi Bali

4. Tujuan
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Negeri 1Gianyar bertujuan membantu memberikan
layanan informasi kerja dan membantu menyalurkan tamatan khususnya  alumni
SMK Negeri 1 Gianyar serta tamatan sekolah-sekolah tingkat menengah lain
(SMK/SMA/MAN) yang membutuhkan pada dunia usaha dan dunia industri (DU/DI)
ditingkat regional, nasional dan internasional.

5. Susunan Pengurus
Pelindung  : 1. Ka. Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar

  2. Ka. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten

Gianyar

Pembina                        : Kabid. Naker / Kabid. Dikmen

Penanggung Jawab        : 1. Kepala SMK Negeri 1 Gianyar

                   2. Waka Humas

Ketua  BKK              : Dsr, I Dewa Putu Gede Sadia

Anggota                        :

Petugas Informasi

Pasar Kerja : Dewa Ayu Ketut Prajnaparamitha Sari, S.T.

Pendataan Pencaker : Nyoman Budi Brata, S.Kom

Pendaftaran Lowongan : I Made Oka Susila, S.Pd

Petugas Wawancara       : Drs, Desak Made Sekarwati

Bimbingan Jabatan dan

Analisa Jabatan               : Drs, Desak Putu Rai Majiasih

Penyaluran Kerja : Dede Maryati, S.Pd

Petugas Administrasi : Dewa Gede Jagantara, S.Pd

6. Struktur Organisasi

PELINDUNG

KADISNAKERTRANS GIANYAR

PEMBINA

KEPALA SMKN 1 GIANYAR

KETUA BKK

Des, I Dewa Putu Gede Sadia

INFO.
INFO.PASAR
PASARKERJA
KERJA PENDATAAN.
PENDATAAN. PENDAF.
PENDAF. WAWANCARA
WAWANCARA BIMB.
BIMB.JABATAN
JABATAN PENYALURAN
PENYALURAN ADMINISTRASI
ADMINISTRASI
PENCAKER
PENCAKER LOWONGAN
LOWONGAN PENCAKER
PENCAKER KERJA
KERJA
Dewa Ayu Ketut
Dewa Ayu Ketut Sari, NyomanBudi
Budi Drs, Desak I Dewa Gede
Prajnaparamitha
Prajnaparamitha Sari, Nyoman I Made Oka Drs, Desak Drs, Desak Putu Rai
Drs, Desak Putu Rai Dede Maryati,
Dede Maryati, I Dewa Gede
S.T. Brata, S.Kom I Made Oka Made Sekarwati Jagantara, S.Pd
S.T. Brata, S.Kom Made Sekarwati Majiasih Jagantara, S.Pd
Susila, S.Pd Majiasih S.Pd
Susila, S.Pd S.Pd
 BAB II

PROGRAM KERJA

A. POTENSI DAN KELEMAHAN INERNAL

a. Potensi Internal
1. Jumlah peserta didik yang banyak
2. Program Keahlian yang dibuka sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
b. Kelemahan Internal
1. Belum tersedianya sarana dan prasarana untuk mengelola BKK
2. Belum tersedianya tenaga kerja yang secara khusus mengelola BKK
3. Masih terdapat adanya peserta didik yang tinggi badan tidak memenuhi
standar perusahaan.
4. Tidak adanya waktu untuk mengadakan jalinan kerjasama dengan perusahaan
pengguna.
5. Tidak adanya alokasi anggaran untuk operasional BKK.

B.  POTENSI DAN TANTANGAN EKSTERNAL

a. Potensi Eksternal
1. Banyaknya industri baik di Bali maupun di propinsi lain yang mempunyai
bidang yang relevan dengan SMK Negeri 1 Gianyar.
2. Adanya perkembangan teknologi informasi yang dapat diakses dengan mudah
3. Banyaknya tawaran bagi siswa untuk bekerja di industry
4. Kondisi sosial, politik dan keamanan reatif baik.
b. Tantangan Eksternal
1. Banyaknya persaingan antara calon tenaga kerja baik dari lingkungan sekitar
maupun dari daerah lain.
2. Permintaan calon tenaga kerja oleh industri dengan persyaratan fisik tertentu
dan kemampuan psikologi yang tinggi.
3. Daya serap pasar tenaga kerja terhadap lulusan SMK relatif masih rendah dan
adanya kompetitor bursa kerja dari perusahaan-perusahaan swasta.

C.   PEMECAHAN DAN ALTERNATIF PEMECAHAN

Setelah memperhatikan hasil analisa lingkungan intern dan ekstern secara

rinci, maka dapat ditetapkan faktor-faktor penentu keberhasilan Bursa Kerja Khusus
(BKK) “SMK Negeri 1 Gianyar sebagai berikut :
 1. Pengembangan Kompetensi
Adanya pendidikan yang mengarah kepada standar industri.
2. Pengembangan Ketenagaan
Adanya tenaga kerja yang secara khusus mengelola Bursa Kerja Khusus (BKK)
bukan dari pendidik yang mampu mengelola BKK dan mampu menjalin kerjsama
dengan perusahaan.
3. Pengembangan Komponen sarana dan prasarana
Tersedianya ruang kerja khusus lengkap dengan sarana penunjang untuk mengelola
Bursa Kerja Khusus.
4. Pengembangan Komponen Keuangan
Dalam rangka pengembangan dan peningkatan potensi, maka ke depan perlu
ditetapkan adanya anggaran untuk pengelolaan Bursa Kerja Khusus (BKK) baik untuk
tenaga pengeloa maupun anggaran untuk sarana penunjang, seperti meja kursi dan
sarana untuk menggolah data seperti komputer.
5. Pengembangan Komponen Hubungan Masyarakat
Adanya perjanjian kerjasama yang baik antara sekolah dan dunia industri yang dapat
dilakukan oleh Wakasek Hubungan Masyarakat maupun oleh tenaga dari Bursa Kerja
Khusus sendiri.

D.    URAIAN TUGAS

Masing-masing personil di kepengurusan BKK sesuai jabatannya mempunyai tugas pokok

dan fungsi diantaranya adalah :

Ketua BKK          Tanggung jawab

Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk pemasaran dan
Penelusuran tamatan
         Wewenang
Melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan
dengan Bursa Kerja Khusus
         Tugas
-          Membuat buku induk tamatan/lulusan
-          Membuat program kerja BKK
-          Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
-          Menjalin kerjasama dengan Dinsosnakertransduk, dunia
usaha dan dunia industri untuk memasarkan tamatan
-          Memantau perkembangan karier tamatan
-          Mengelola administrasi BKK
-          Melaporkan kegiatan BKK secara berkala dan insidental
 ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga dan Dinas
Sosial, Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan
Sekretaris          Tanggung jawab
BKK Bertanggung jawab kepada sekolah dalam membantu
. terlaksananya kegiatan BKK
         Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BK
         Tugas
-     Membantu terlaksananya kegiatan penyimpanan
surat/berkas/dokumen masuk maupun keluar
-          Mengagendakan surat masuk dan surat keluar
-          Membantu pengadaan dokumen, konsep, format-
format dll
-          Membantu menyiapkan pelaksanaan rapat
-          Membantu mengelola administrasi BKK
-          Pengarsipan dokumen-dokumen BKK
-          Membuat notulen rapat
Bendahara          Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
         Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
         Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan Koord. BKK untuk :
-     Mengelola keuangan BKK
-     Menyusun laporan keuangan
-      Membuat pertanggungjawaban keuangan secara tertulis
-      Melaksanakan pembukuan keuangan dengan tertib
-      Memanntau perkembangan karier tamatan
-      Mengelola administrasi BKK
-      Melaporkan keadaan keuangan BKK secara berkala dan
insidental
Staff BKK          Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
         Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
         Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan BKK untuk :
-          Membuat program kerja BKK
-          Membuat buku induk tamatan/lulusan
-          Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
-          Memantau perkembangan karier tamatan
-          Mengelola administrasi BKK
-        Memberikan informasi terkait BKK, rekrutmen, dan
 pemberangkatan calon tenaga kerja ke perusahaan mitra
BKK

E. PROGRAM KERJA

Untuk Kelas X di semester 2 pada saat liburan semester ganjil dan genap , diadakan
Pra Pakerin yang bertujuan untuk mengenalkan dunia kerja dengan kompetensi yang dipilih
saat memamsuki SMK
Untuk Kelas XI disemester 4 selama 3 bulan diadakan Prakerin untuk lebih memperdalam
pengetahuan, keahlian dan ketrampilan siswa dan lebih mendekatkan lagi dengan dunia industri yang
sesungguhnya
Untuk kelas XII diadakan pengarahan kepada siswa yang akan lukus dan memasuki
dunia kerja yang sesungguhnya.

No Uraian Kegiatan Tujuan Target Dana Indikator

Keberhasilan
A KEGIATAN Untuk memberikan Seluruh Program BKK
PERSIAPAN arah bagi kegiatan Kegiatan BKK terwujud dengan
1.      Penyusuanan Ren BKK dalam rangka terkoordinir, baik
cana Program mencapai tujuan terkontrol dan
BKK terevaluasi
2.      Rapat Koordinasi
Pengurus BKK
1.       Pelaksanaan Menyamakan persepsi Kepala Program BKK
Kegiatan BKK pengurus BKK dengan Sekolah  dapat disetujui Kepala
Kepala Sekolah menyetujui Sekolah
Program Kerja B
KK
B KEGIATAN Agar siswa kelas X Kelas X Semua siswa klas
PELAKSANAAN memahami tentang disemester 2 X dapat
1.      Sosialisasi dunia usaha/industri yang  akan melaksanakan pra
Program BKK dengan kompetensi melaksanakan 
prakerin di dunia
kepada siswa kelas yang dipilih saat Pra Prakerin
usaha dan dunia
X masuk SMK
industri
2.      Sosialisasi Agar siswa kelas XI Kelas XI Semua siswa
Program BKK memahami tentang disemester 4 klasXI dapat
kepada siswa kelas dunia usaha/industri yang  akan melaksanakan 
XI dengan kompetensi melaksanakan
prakerin di dunia
dan kemampuan yang Prakerin
usaha dan dunia
dimiliki
industri yang
sesuai dengan
 kompetensinya
sehingga
diharapkan selesai
prakerin dapat
tertampung didunia
kerja.
3.       Pendataan siswa Agar data nama siswa Kelas XII yang Data siswa dapat
kelas XII dan no HP dapat akan tamat tersimpan dengan
terinventarisir dengan mendapat tertib, baik melalui
baik
layanan sofcopy maupun
informasi dari hardcopy
BKK
4.       Sosialisasi Agar tamatan Kelas XII yang Calon tamatan
Program BKK memperoleh akan tamat pada datang ke
kepada siswa kelas informasi akurat mendapat pengurus
XII
tentang lapangan layanan BKK atau orang-
kerja dan dapat informasi dari orang yang
mengambil BKK ditunjuk
keputusan untuk konsultasi da
dengan tepat kemana n mendapat arahan
akan bekerja
5.      Penelusuran dan Agar data tamatan Tiap – tiap Data tamatan
Pendataan lengkap siswa yang akan lengkap dan
Tamatan Jaringan BKK lulus diminta komuniksi berjalan
dengan tamatan selalu lancar
terjalin dengan rapi berkomunikasi
dengan BKK
6   Layanan Informasi Agar calon tenaga Calon tamatan Calon tamatan
 6.1. Informasi kerja dapat bisa banyak tidak buta soal
lowongan    mengambil mengetahui  magang, lowongan,
        Pekerjaan keputusan yang tepat soal dan ketenaga
 6.2  Informasi magang tentang arah karir kesempatan kerjaan serta
 6.3  Informasi Ketenaga yang mereka kerja dan jenjang karir
        Kerjaan rencanakan informasi
jabatan dalam
dunia kerja
7,  Invetarisasi Alumi Untuk membuka Seluruh calon Data lengkap dan
yang jalan bagi tamatan dan komunikasi dengan
     telah disalurkan BKK pengelolaan alumni tamatan di 3 alumni dapat
7.1  Pendataan alumni dan membangun (tiga) tahun berjalan dengan
yang kerja sama BKK terakhir lancer.
       sudah tersalur dalam dengan alumni
       dunia usaha/dunia
       industri
7.2  Pendataan instansi
       perusahaan yang akan
       menggunakan tenaga
       kerja alumni

8,   Layanan Konsultasi Memberi Calon tenaga Setiiap ada yang

      kepada penjelasan kepada kerja yang konsultasi ada
Calon Tenaga kerja tamatan  yang butuh informasi pengurus yang siap
membutuhkan infor dapat  terlayan melayani
masi dengan
maksimal
9,   Layanan Konsultasi Mencari informasi Perusahaan – 3 atau 4  perusahaa
      kepada yang  lebih lengkap perusahaan yan n terkunjungi
Calon Tenaga kerja g dirasa bonafid
dan
membutuhkan
tenaga kerja
 BAB III

PENUTUP

A.  KESIMPULAN

1. Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Negeri I Gianyar berperan dalam mewujudkan  visi
dan misi sekolah dan BKK.
2. Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan dengan
baik, lancar dan penuh tanggung jawab.
3. Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian tugas dan
tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.
4. Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi, perbaikan
dan pengembangan kegiatan berikutnya.

B.   SARAN

1. Program kerja yang disusun sebagai bentuk rencana kegiatan. Dengan perencanaan
yang baik  dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan berhasil dengan maksimal.
2. Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap kegiatan yang
berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

Gianyar, 25 Mei 2020

Tim BKK