TOR PELATIHAN

KARYAWAN STAF MEDIS

KOMITE K3RS
 TOR

IN HOUSE TRANING
KARYAWAN STAF MEDIS

RS RESTU IBU BALIKPAPAN 2022

A. PENDAHULUAN

Latar Belakang Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang

memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dan memiliki peran yang

sangat penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Oleh karena

itu rumah sakit dituntut untuk dapat memberikan pelayanan yang bermutu

sesuai standar yang

sudah ditentukan untuk meningkatkan pelayanan RS yang bermutu.

Untuk mewujudkan Misi RS Restu Ibu yaitu “ Memberikan pelayanan dengan

standar mutu terbaik“ dan “Meningkatkan pengembangan sumber daya manusia

Rumah Sakit” Maka rumah sakit perlu meningkatkan sistem manajemen mutu
melalui penerapan standar Akreditasi, dalam standar akreditasi terdapat pelatihan

dasar wajib untuk dikuasai seluruh karyawan, yang terdiri dari Program
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3RS), Nyeri dan Early Warning System (EWS)
Pokja PAP di Rumah Sakit.

Adapun upaya pengembangan tersebut salah satu metodenya dengan

kegiatan in Hause Tranning penyegaran kembali untuk meningkatkan standar

kompetensi SDM dalam memberikan pelayanan yang baik, sopan, ramah, tuntas
dan tepat waktu dapat dilakukan dengan tulus dan terus menerus khususnya bagi

karyawan dalam memberikan pelayanan Keselamatan dan Kesehatan yang

berkaitan dengan program-program yang sudah dijalankan oleh Rumah Sakit

bagi seluruh karyawan staf medis.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit melalui in house tranning yang

dilaksanakan oleh Komite K3RS, dan Pokja PAP untuk semua unit yang ada di

Rumah Sakit Restu Ibu.

2. Tujuan Khusus
 Tercapainya semua tenaga kesehatan baik medis dan non medis yang

bekerja di lingkup rumah sakit dalam mengikuti pelatihan untuk dapat

melaksanakan dan menerapkannya.

 Dapat mengedukasi pasien, keluarga maupun pengunjung dalam

memberikan pelayanan yang bermutu.

 Semua peserta mampu dan bisa menjalankan Program Keselamatan dan

kesehatan kerja. Serta Early Warning System (ESW) di rumah sakit.

C. KEBIJAKAN
1. Semua unit yang ada di rumah sakit harus mampu melaksanakan indikator
mutu RS dan Keselamatan Kerja.

2. Demi lancarnya semua kegiatan pelatihan, peserta mampu dan bisa wajib

mempratekan semua pelatihan yang diberikan bagi seluruh staf karyawan

medis.
D. WAKTU DAN TEMPAT
Pelatihan ini dilaksanakan selama satu hari dan dibagi gelombang
Hari : Setiap Hari Sabtu

Tanggal : Gelombang 1 Tgl 23 Juli 2022

: Gelombang II Tgl 6 Agustus 2022

Waktu : 08.00 s/d 12.30

Tempat : Ruang Auditorium Lantai III (Rawat Jalan)

E. SASARAN PESERTA PELATIHAN

Peserta 116 Perawat dan Bidan

F. METODE PELATIHAN
 Ceramah
 Tanya Jawab

 Demonstrasi

G. PELAKSANAAN
a. Persiapan

 Koordinasi Komite K3 dan POKJA PAP

b. Pelaksanaan

 Pelatihan dilakukan satu hari sesuai dengan jadwal

c. Evaluasi

 Evaluasi kegiatan : Peserta diberikan Pre & Post Test diakhir pelatihan

H. NARA SUMBER, METODE, PEMBERI MATERI DAN WAKTU PELATIHAN

Nara Sumber Metode Pelatihan Pemberi Materi Waktu

Dr. Sarmauli S, Sp.S CTJ DOKTER 1 Jam
Komite K3 CTJ & Praktek DOKTER 1 Jam
POKJA PAP CTJ NURSE 1 Jam
I. JADWAL PELATIHAN
Waktu Materi Kegiatan Nara Sumber
08. 00 – 09.00  Tentang Nyeri Dr. Sarmauli S, Sp.S
09.00 – 09.30 Pre Test Peserta
10. 00 – 11.00 K3 / MFK Dr. Janes M.M
 APAR TIM
 Code Red
 Disaster / Bencana
 Limbah B3
 Spill Kit (Cairan B3)
11.30 Post Test Peserta
11. 30 – 12.30 PAP Amalia Novyanti, Amd.
 Early Warning System (EWS) Kep (TIM)

J. ANGGARAN BIAYA
No Kegiatan Jumlah Anggaran Total
1. Komsumsi makan Rp. 1.050.000
 Gelombang 1
Tgl 22 Juli 2022
Snack 15.000 x 70 Org =
1.050.000
 Gelombang II RP. 1.050.000
Tgl 26 Juli 2022
Snack 15.000 x 70 Org=
1.050.000

Total Rp. 2.100.000

K. PANITIA PELAKSANA
Ketua : 1. Dr. Janes M.M (Komite K3RS/MFK)
2. Dr. Happy Indra Pradana (Pokja PAP)
Sekretaris : 1. Ns. Elisabet S, S. Kep (Komite K3RS/MFK)
2. Yuli Cientya, Amd. Kep (Pokja PAP)
 Tim Anggota K3/MFK : 1.M. Manurik, S.E
2.Iswan Hadi Sutrisna, SKM
3.Hendro Afriyanto
4.Ahmad Sidik
5.Yunus
6. Sari Maharani A.Md.T
Tim Anggota Pokja PAP : 1. Amalia Novyanti, Amd.Kep
2. Sugiyanti, Amd. Kep
Komsumsi : Nora
Perlengkapan IT : Dinur

L. PENUTUP
Demikian proposal pelatihan In House Traning staf karyawan Medis RS Restu Ibu
Balikpapan Tahun 2022 ini di susun agar dapat di setujui sehingga dalam
pelaksanaannya dapat berjalan dengan baik.

Balikpapan, 18 Juli 2022

Mengetahui
Ketua In Hause Tranning (IHT)

Dr. Janes M.M

DOKUMEN IHT TANGGAL 6 AGUSTUS 2022
SOAL IHT