8/8/23, 12:10 PM SICANTIK - SUPERAPP

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: AKHIR
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2023

No PEGAWAI YG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUKMA BUDI, S.Pd.SD 1 NAMA HERLINA LIDIAWATI, S.Pd

2 NIP 198406012019021001 2 NIP 197509242002122003

3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN GURU PERTAMA 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SDN CILEUKSA 01 KEC SUKAJAYA
- PLT KEPALA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA

5 UNIT KERJA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA 5 UNIT KERJA SDN CILEUKSA 01 KEC. SUKAJAYA

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
200
Frekuensi
Pegawai

100

Sangat Kurang Butuh Baik Sangat Baik

​Kurang ​Perbaikan

Predikat Kinerja

Highcharts.com

NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
KERJA ATASAN DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
LANGSUNG YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 1/4
8/8/23, 12:10 PM SICANTIK - SUPERAPP

I. KINERJA UTAMA

1 Tersusunnya Kurikulum Kuantitas Jumlah Kurikulum 1 Penilaian Berdasarkan external :

Operasional Satuan Operasional Satuan dokumen
Pendidikan Pendidikan

Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -

2 Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen rencana 12 Penilaian Berdasarkan external :

rencana pembelajaran, pembelajaran, evaluasi dokumen
evaluasi pembelajaran, pembelajaran, analisis hasil
analisis hasil pembelajaran pembelajaran dan tindak
dan tindak lanjut lanjut pembelajaran Guru
pembelajaran Guru Kelas/Mata Pelajaran
Kelas/Mata Pelajaran
Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan - -

3 Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen laporan 4 Penilaian Berdasarkan external :

laporan pengelolaan pengelolaan keuangan dokumen
keuangan sekolah, sekolah, kepegawaian,
kepegawaian, kesiswaan, kesiswaan, sarana dan
sarana dan prasarana prasarana sekolah
sekolah
Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Waktu Waktu pelaksanaan 4 Bulan - -

4 Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Tersusunnya laporan 1 Penilaian Berdasarkan external :

pengembangan keprofesian pengembangan keprofesian dokumen
berkelanjutan berkelanjutan

Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -

II. KINERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIBAWAH EKSPEKTASI

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 2/4
8/8/23, 12:10 PM SICANTIK - SUPERAPP

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Guru dapat memfasilitasi semua kegiatan siswa tanpa
- Melakukan perbaikan tiada henti membeda-bedakan baik status sosial, ekonomi maupun budaya.

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

disiplin, dan berintegritas tinggi Guru melaporkan pencapaian hasil belajar siswa secara berkala.
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

selalu berubah Guru dapat mengembangkan diri melalui KKG, seminar-seminar
- Membantu orang lain belajar maupun mengikuti kegiatan pendidikan keprofesian guru baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik secara daring maupun luring.

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

-Suka menolong orang lain Guru selalu berdiskusi secara terbuka di lingkungan sekolah.
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Guru harus sepenuhnya mengabdikan diri kepada sekolah sesuai
Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah dengan aturan yang berlaku.
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Guru berussaha mengikuti perkembangan teknologi terkini agar
-Bertindak proaktif sesuai dengan kebutuhan pendidikan sekarang dan masa
depan.

7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Guru selalu mengutamakan musyawarah baik sesama guru,
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan orang tua, maupun komite.
bersama

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 3/4
8/8/23, 12:10 PM SICANTIK - SUPERAPP

RATING PERILAKU KERJA

DIBAWAH EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

Bogor , ....... , ........................., 2024

Pejabat Penilai Kinerja,
Pegawai yang dinilai,

HERLINA LIDIAWATI, S.Pd

SUKMA BUDI, S.Pd.SD
NIP. 197509242002122003
NIP. 198406012019021001

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 4/4