EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2022

Tidak PEGAWAI YG DINILAI Tidak PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA KELIK SUMIRAT, S.Pd.S 1 NAMA SRI HARTATI, S.Pd

2 NIP 198603052022211006 2 NIP 197201261999032004

3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN GURU PERTAMA 4 JABATAN KEPALA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA

5 UNIT KERJA SDN SUKAJAYA 02 KEC. SUKAJAYA 5 UNIT KERJA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

160
​

0
ng

ng

ik

k
ai
ka

Ba
ra

ra

B
ai
Ku

Ku

at
rb

ng
Pe
at

Sa
ng

h
tu
Sa

Bu
Predikat Kinerja
Highcharts.com

TIDAK RENCANA HASIL KERJA ATASAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
LANGSUNG YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

I. KINERJA UTAMA

1 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Laporan Penilaian

 Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN Kinerja Hasil
Kuantitas Jumlah Dokumen 4
Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Secara keseluruhan hasil
Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang Pembelajaran,
Jumlah Laporan Laporan Hasil kinerja yang dilakukan kinerja pegawai sudah baik

Terfasilitasi Sesuai SOP Evaluasi

Penilaian Kinerja oleh pegawai sudah baik
Pembelajaran,
Hasil Pembelajaran,
Analisis Hasil
Analisiis Hasil
Pembelajaran
Pembelajaran dan
dan Tindak Lanjut
Tindak Lanjut Hasil
Hasil
Pembelajaran
Pembelajaran
Kelas III SDN
Kelas III SDN
Sukajaya 02 Kec.
Sukajaya
Sukajaya yang
Kecamatan
terhimpun dan
Sukajaya yang
terfasilitasi sesuai
terhimpun dan
SOPProses
terfasilitasi sesuai
Pembelajaran,
SOP
evaluasi, nilai hasil
pembelajaran,
analisis hasil
pembelajaran dan
tindak lanjut hasil
penilaian yang
terfasilitasi sesuai
SOP

Kualitas Persentase Tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Layanan Proses Hasil kinerja yang dilakukan
Pembelajaran , oleh pegawai sudah baik
Evaluasi
Pembelajaran ,
Analisis Hasil
Pembelajaran dan
Tindak Lanjut Hasil
Pembelajaran
Kelas III Pada SDN
Sukajaya 02 Kec.
Sukajaya yang
terfasilitasi sesuai
SOP

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

yang dibutuhkan

2 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Tersedianya

Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN Layanan
Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang Administrasi,
Terfasilitasi Sesuai SOP Kurikulum,
Kesiswaan, pada
 Kelas III SDN
Kuantitas Jumlah dokumen 4
Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Secara keseluruhan hasil
Sukajaya 02
Layanan Laporan Hasil kinerja yang dilakukan kinerja pegawai sudah baik

Kecamatan
Administrasi, oleh pegawai sudah baik
Sukajaya yang
Kurikulum,
tersusun secara
Kesiswaan, pada
akuntabilitas
Kelas III SDN
Sukajaya 02
Kecamatan
Sukajaya yang
tersusun secara
akuntabilitas

Kualitas Persentase Tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Layanan Proses Hasil kinerja yang dilakukan
Bimbingan, oleh pegawai sudah baik
Evaluasi
Bimbingan, Analisis
Hasil Bimbingan
dan Tindak Lanjut
Hasil Bimbingan
Kelas III SDN
Sukajaya 02 Kec.
Sukajaya yang
terrfasilitasi sesuai
SOP

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

Yang Dibutuhkan

3 Diklat,Seminar,Webinar,Workshop,Bimtek Diklat, seminar, Kuantitas Jumlah Diklat, 3

Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Secara keseluruhan hasil
dan kegiatan Keprofesian lainnya yang webinar, seminar, webinar, Kegiatan Hasil kinerja yang dilakukan kinerja pegawai sudah baik

diikuti guna menunjang Pengembangan workshop, bimtek, workshop, bimtek, oleh pegawai sudah baik
diri sesuai ketentuan dan kegiatan dan kegiatan
keprofesian keprofesian lainnya
lainnya yang yang diikuti guna
diikuti guna menunjang
menunjang pengembangan
pengembangan diri
diri
 Kualitas Persentase Tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Pemahaman Hasil Hasil kinerja yang dilakukan
Pelaksanaan Diklat, oleh pegawai sudah baik
Seminar, Webinar,
Workshop, Bimtek
dan Kegiatan
Kefrofesian Lainnya
(PGRI, PRAMUKA )
Yang diikuti guna
menunjang
pengembangan
diri

Waktu Lamanya Waktu 3 Bulan - -

yang dibutuhkan

II. KINERJA TAMBAHAN

1 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Pelaksanaan Kuantitas Jumlah persentase 4

Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Secara keseluruhan hasil
Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN kegiatan tugas kegiatan tugas dan dokemen Hasil kinerja yang dilakukan kinerja pegawai sudah baik

Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang dan fungsi guru fungsi guru lainnya oleh pegawai sudah baik
Terfasilitasi Sesuai SOP lainnya yang yang terkoordinasi
terkoordinasi bersama pimpinan
bersama dan pihak terkait
pimpinan dan lainnya
pihak terkait
lainnya Kualitas Persentase 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Pelaksanaan Hasil kinerja yang dilakukan
kegiatan tugas dan oleh pegawai sudah baik
fungsi guru lainnya
yang terkoordinasi
bersama pimpinan
dan pihak terkait
lainnya.

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

yang dibutuhkan

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan
 - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Orinetasi pelayanan yang dilakukan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
sudah baik
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,

disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Akuntabel pegawai sudah baik
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang

selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai sudah kompeten dengan baik
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Sudah terjalin hubungan yang harmonis
-Suka menolong orang lain
antarpegawai
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Sudah baik
pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah

-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai sudah berperilaku adaftif
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
dengan baik
-Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai sudah berkolaboratif dengan
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
baik
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

BAIK
Bogor , ....... , ........................., 2023
Pejabat Penilai Kinerja,
SRI HARTATI, S.Pd

NIP. 197201261999032004