1/30/24, 4:29 PM SICANTIK - SUPERAPP

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: TRIWULAN III

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2023

No PEGAWAI YG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUKMA BUDI S.Pd.SD 1 NAMA HERLINA LIDIAWATI S.Pd

2 NIP 198406012019021001 2 NIP 197509242002122003

3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN GURU PERTAMA 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SDN CILEUKSA 01 KEC

SUKAJAYA

5 UNIT KERJA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA 5 UNIT KERJA SDN CILEUKSA 01 KEC. SUKAJAYA

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI -
Frekuensi
Pegawai

Sangat Kurang Kurang Butuh Baik Sangat Baik

​Perbaikan

Predikat Kinerja
Highcharts.com

NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
KERJA ATASAN INDIVIDU BUKTI DUKUNG
LANGSUNG YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

I. KINERJA UTAMA

1 Tersedianya data Tersusunnya Kurikulum Kuantitas Jumlah Kurikulum 1 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Guru sudah terlibat aktif
Fasilitasi Operasional Satuan Operasional Satuan dokumen Telah konsisten dalam dalam kegiatan penyusunan
Percepatan Pendidikan Pendidikan melaksanakan penyusunan kurikulum operasional satuan
Pencapaian kurikulum operasional satuan pendidikan dengan baik.
Standar Pelayanan pendidikan di sekolah.
Minimal di Wilayah
Kecamatan

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Guru sudah terlibat aktif
dalam kegiatan penyusunan
kurikulum operasional satuan
pendidikan dengan baik.

Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -

2 Tersedianya data Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen 12 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Guru sudah melaksanakan
Fasilitasi rencana pembelajaran, rencana pembelajaran, dokumen Telah konsisten dalam tugas dan kewajibannya
Percepatan evaluasi pembelajaran, evaluasi pembelajaran, melaksanakan kegiatan dalam penyusunan
Pencapaian analisis hasil analisis hasil belajar mengajar sesuai adminstrasi kelas seperti RPP,
Standar Pelayanan pembelajaran dan tindak pembelajaran dan tindak jadwal dan siswa-siswa evaluasi pembelajaran dan
Minimal di Wilayah lanjut pembelajaran Guru lanjut pembelajaran Guru tampaknya telah terlibat analisis hasil pembelajaran
Kecamatan Kelas/Mata Pelajaran Kelas/Mata Pelajaran dalam pembelajaran. serta tindak lanjut
pembelajaran dengan baik.

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Telah konsisten dalam
memenuhi beban mengajar
sesuai jadwal dan siswa-
siswa tampaknya telah
terlibat dalam pembelajaran.

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan - -

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 1/3
1/30/24, 4:29 PM SICANTIK - SUPERAPP
3 Tersedianya data Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen laporan 4 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Guru sudah melaksanakan
Fasilitasi laporan pengelolaan pengelolaan keuangan dokumen Telah konsisten dalam pengelolaan kepegawaian
Percepatan keuangan sekolah, sekolah, kepegawaian, memenuhi dan menyediakan dan menggunakan serta
Pencapaian kepegawaian, kesiswaan, kesiswaan, sarana dan kelengkapan administrasi menjaga sarana dan
Standar Pelayanan sarana dan prasarana prasarana sekolah kelas dan sekolah serta prasarana dengan baik.
Minimal di Wilayah sekolah sarana dan prasarana
Kecamatan sekolah.

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Telah konsisten dalam
merawat dan menjaga
kelengkapan administrasi
kelas dan sekolah serta
sarana dan prasarana
sekolah.

Waktu Waktu pelaksanaan 4 Bulan - -

4 Tersedianya data Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Tersusunnya 1 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Guru sudah melaksanakan
Fasilitasi pengembangan laporan pengembangan dokumen Telah konsisten dalam pengembangan keprofesian
Percepatan keprofesian berkelanjutan keprofesian berkelanjutan mengikuti dan mendapatkan berkelanjutan dengan baik.
Pencapaian sertifikat pengembangan Mohon untuk lebih
Standar Pelayanan keprofesian berkelanjutan ditingkatkan kembali untuk
Minimal di Wilayah dengan mengikuti kegiatan- pengembangan profesinya
Kecamatan kegiatan bimtek, workshop, untuk mencapai hasil yang
diklat dan pelatihan- maksimal.
pelatihan lainnya.

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Telah konsisten dalam
pengembangan keprofesian
berkelanjutan dengan
mengikuti kegiatan-kegiatan
bimtek, workshop, diklat dan
pelatihan-pelatihan lainnya.

Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -

II. KINERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam memberikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Guru dapat memfasilitasi semua kegiatan siswa tanpa pelayanan sudah baik.
- Melakukan perbaikan tiada henti membeda-bedakan baik status sosial, ekonomi
maupun budaya.

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam kejujuran dan
jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Guru melaporkan pencapaian hasil belajar siswa tanggung jawab sudah baik.
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara berkala.
secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam peningkatan
Guru dapat mengembangkan diri melalui KKG, kompetensi sudah baik.
seminar-seminar maupun mengikuti kegiatan
pendidikan keprofesian guru baik secara daring
maupun luring.

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam membangun
-Suka menolong orang lain Guru selalu berdiskusi secara terbuka di lingkungan lingkungan kerja yang kondusif sudah baik.
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif sekolah.

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam menjaga nama
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Guru harus sepenuhnya mengabdikan diri kepada baik instansi dan rahasia jabatan sudah baik.
pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta sekolah sesuai dengan aturan yang berlaku.
pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi,
dan Negara
- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 2/3
1/30/24, 4:29 PM
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif
SICANTIK - SUPERAPP
Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam beradaptasi
Guru berussaha mengikuti perkembangan teknologi dengan perubahan dan bersikap proaktif sudah baik.
terkini agar sesuai dengan kebutuhan pendidikan
sekarang dan masa depan.

7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: -Kinerja yang dilaksanakan dalam kerjasama dengan
berkontribusi Guru selalu mengutamakan musyawarah baik atasan dan rekan kerja sudah baik.
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesama guru, orang tua, maupun komite.
tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

BAIK

Bogor , ....... , ........................., 2024

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUKMA BUDI S.Pd.SD HERLINA LIDIAWATI S.Pd

NIP. 198406012019021001 NIP. 197509242002122003

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 3/3