1/30/24, 4:29 PM
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
DINAS PENDIDIKAN
No
1 NAMA
2 NIP
3 PANGKAT / GOL.RUANG
4 JABATAN
5 UNIT KERJA
NO RENCANA HASIL
KERJA ATASAN
LANGSUNG YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
I. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya data
Fasilitasi Percepatan
Pencapaian Standar
Pelayanan Minimal di
Wilayah Kecamatan
2 Tersedianya data
Fasilitasi Percepatan
Pencapaian Standar
Pelayanan Minimal di
Wilayah Kecamatan
https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEGAWAI YG DINILAI
SUKMA BUDI S.Pd.SD
198406012019021001
Penata Muda / III/a
GURU PERTAMA
SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA
Frekuensi
Pegawai
Sangat Kurang
RENCANA HASIL KERJA
(3)
Tersusunnya Kurikulum
Operasional Satuan
Pendidikan
Tersusunnya dokumen
rencana pembelajaran,
evaluasi pembelajaran,
analisis hasil pembelajaran
dan tindak lanjut
pembelajaran Guru
Kelas/Mata Pelajaran
SICANTIK - SUPERAPP
PERIODE: TRIWULAN I
PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2023
No PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HERLINA LIDIAWATI S.Pd
2 NIP 197509242002122003
3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SDN CILEUKSA 01 KEC
SUKAJAYA
5 UNIT KERJA SDN CILEUKSA 01 KEC. SUKAJAYA
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI -
Kurang Butuh Baik Sangat Baik
​Perbaikan
Predikat Kinerja
Highcharts.com
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
(4) (5) (6) (7) (8)
Kuantitas Jumlah Kurikulum 1 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Telah konsisten dalam
Operasional Satuan dokumen Guru telah menyelesaikan mengajar sesuai jadwal
Pendidikan 100% dari seluruh kegiatan dan siswa-siswa
yang telah direncanakan. tampaknya telah terlibat
dalam pembelajaran.
Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Guru menunjukkan
pemahaman terhadap
kurikulum yang berlaku dan
mampu menyampaikan
materi pelajaran dengan
cukup jelas dan menarik.
Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -
Kuantitas Jumlah dokumen rencana 12 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Telah konsisten dalam
pembelajaran, evaluasi dokumen Guru telah menyelesaikan mengajar sesuai jadwal
pembelajaran, analisis hasil 100% dari seluruh kegiatan dan siswa-siswa
pembelajaran dan tindak yang telah direncanakan. tampaknya telah terlibat
lanjut pembelajaran Guru dalam pembelajaran.
Kelas/Mata Pelajaran
Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Guru menunjukkan
pemahaman terhadap
kurikulum yang berlaku dan
mampu menyampaikan
materi pelajaran dengan
cukup jelas dan menarik.
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan - -
1/3
1/30/24, 4:29 PM SICANTIK - SUPERAPP
3 Tersedianya data Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen laporan 4 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Telah konsisten dalam
Fasilitasi Percepatan laporan pengelolaan pengelolaan keuangan dokumen Guru telah menyelesaikan mengajar sesuai jadwal
Pencapaian Standar keuangan sekolah, sekolah, kepegawaian, 100% dari seluruh kegiatan dan siswa-siswa
Pelayanan Minimal di kepegawaian, kesiswaan, kesiswaan, sarana dan yang telah direncanakan. tampaknya telah terlibat
Wilayah Kecamatan sarana dan prasarana prasarana sekolah dalam pembelajaran.
sekolah

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Guru menunjukkan
pemahaman terhadap
kurikulum yang berlaku dan
mampu menyampaikan
materi pelajaran dengan
cukup jelas dan menarik.

Waktu Waktu pelaksanaan 4 Bulan - -

4 Tersedianya data Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Tersusunnya 1 Penilaian Berdasarkan Pimpinan : Telah konsisten dalam
Fasilitasi Percepatan pengembangan keprofesian laporan pengembangan dokumen Guru telah menyelesaikan mengajar sesuai jadwal
Pencapaian Standar berkelanjutan keprofesian berkelanjutan 100% dari seluruh kegiatan dan siswa-siswa
Pelayanan Minimal di yang telah direncanakan. tampaknya telah terlibat
Wilayah Kecamatan dalam pembelajaran.

Kualitas 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Guru menunjukkan
pemahaman terhadap
kurikulum yang berlaku dan
mampu menyampaikan
materi pelajaran dengan
cukup jelas dan menarik.

Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -

II. KINERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam memberikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Guru dapat memfasilitasi semua kegiatan siswa tanpa pelayanan sudah baik.
- Melakukan perbaikan tiada henti membeda-bedakan baik status sosial, ekonomi
maupun budaya.

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam kejujuran dan
jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Guru melaporkan pencapaian hasil belajar siswa tanggung jawab sudah baik.
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara berkala.
secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam peningkatan
Guru dapat mengembangkan diri melalui KKG, kompetensi sudah baik.
seminar-seminar maupun mengikuti kegiatan
pendidikan keprofesian guru baik secara daring
maupun luring.

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam membangun
-Suka menolong orang lain Guru selalu berdiskusi secara terbuka di lingkungan lingkungan kerja yang kondusif sudah baik.
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif sekolah.

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam menjaga nama
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Guru harus sepenuhnya mengabdikan diri kepada baik instansi dan rahasia jabatan sudah baik.
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta sekolah sesuai dengan aturan yang berlaku.
pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi,
dan Negara
- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam beradaptasi
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Guru berussaha mengikuti perkembangan teknologi dengan perubahan dan bersikap proaktif sudah baik.
-Bertindak proaktif terkini agar sesuai dengan kebutuhan pendidikan
sekarang dan masa depan.

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 2/3
1/30/24, 4:29 PM SICANTIK - SUPERAPP
7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kinerja yang dilaksanakan dalam kerjasama dengan
berkontribusi Guru selalu mengutamakan musyawarah baik atasan dan rekan kerja sudah baik.
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesama guru, orang tua, maupun komite.
tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

BAIK

Bogor , ....... , ........................., 2024

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUKMA BUDI S.Pd.SD HERLINA LIDIAWATI S.Pd

NIP. 198406012019021001 NIP. 197509242002122003

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 3/3