BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI PEKERJA 1 Nama ELI WAHYUNI 1 Nama MUSLIKA 2 NIP 198506082023212029 2 NIP 197408081999112001 3 Pangkat/Gol.Ruang PPPK IX (109) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (33) 4 Jabatan Ahli Pertama - Guru Kelas 4 Jabatan Guru Muda 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan 5 Instansi Dinas Pendidikan HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KERJA INDIVIDU TARGET YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) A. UTAMA Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan, Laporan pelaksanaan dan penilaian Jumlah Laporan Pelaksanaan dan Penilaian Kuantitas 2.00Laporan kompetensi dan kualifikasi pendidik/ tenaga pembelajaran guru sesuai dengan Rencana yang Pembelajaran (Laporan PKG) kependidikan jenjang PAUD, SD, SMP dan telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Kesesuaian Laporan Pelaksanaan dan Penilaian 1 Kualitas 100.00% Pendidikan Kesetaraan Program Tahunan / Program semester. Pembelajaran (Laporan PKG) (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan, Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru Jumlah Dokumen Perangkat Pembelajaran dan Kuantitas 2.00Dokumen kompetensi dan kualifikasi pendidik/ tenaga (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, Administrasi Guru. kependidikan jenjang PAUD, SD, SMP dan RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada Kesesuaian Dokumen Perangkat Pembelajaran 2 Kualitas 100.00% Pendidikan Kesetaraan tahap Perencanaan Pembelajaran. dan Administrasi Guru. (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan, Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan Jumlah Laporan Hasil Pembelajaran (penilaian) / Kuantitas 2.00Laporan kompetensi dan kualifikasi pendidik/ tenaga penilaian pembelajaran sesuai dengan Rencana Rapor dan buku nilai kependidikan jenjang PAUD, SD, SMP dan yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Kesesuaian Laporan Hasil Pembelajaran 3 Kualitas 100.00% Pendidikan Kesetaraan Program Tahunan / Program semester. (penilaian) / Rapor dan buku nilai (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan, Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan Jumlah Laporan pelaksanaan tugas sebagai Wali Kuantitas 2.00Laporan kompetensi dan kualifikasi pendidik/ tenaga yang diberikan kepala sekolah, baik dalam kelas kependidikan jenjang PAUD, SD, SMP dan Administratif maupun dalam Implementasi tugas Kesesuaian Laporan pelaksanaan tugas sebagai 4 Kualitas 100.00% Pendidikan Kesetaraan sebagai Wali Kelas Wali kelas (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan, Laporan Pengembangan Keprofesian Jumlah Laporan PKB dalam bentuk Laporan Kuantitas 2.00Laporan kompetensi dan kualifikasi pendidik/ tenaga Berkelanjutan Guru dalam bentuk Karya Inovatif Pengembangan Diri. kependidikan jenjang PAUD, SD, SMP dan Pembelajaran dan Diklat Fungsional Guru. Kesesuaian Laporan PKB dalam bentuk Laporan 5 Kualitas 100.00% Pendidikan Kesetaraan Pengembangan Diri. (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. Terlaksananya direktif pimpinan sesuai dengan Terlaksananya Direktif Pimpinan sesuai Target Kuantitas Jumlah penugasan direktif 2.00Laporan ketentuan dan waktu yang ditetapkan Waktu yang Ditetapkan Kualitas Kesesuaian penyelesaian penugasan direktif 100.00% 6 (Penugasan dari Bupati Malang) Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai Waktu 6Bulan yang direncanakan. B. TAMBAHAN PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan - Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya. - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melakukan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah dibuat. - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan - Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan. Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan . - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan - Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder. Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membeutuhkan. - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawi berada - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja. - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, efektif dan efisien Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja. Aktif - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja. Malang, Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai
ELI WAHYUNI MUSLIKA
NIP.198506082023212029 NIP.197408081999112001
Catatan : *AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu