SASARAN KERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sarmi Periode Penilaian : 2 Januari - 31 Desember 2023
No I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILAI
1 Nama Debby Fitria Sedubun, S.Pd 1 Nama Muhammad Nasrum,S.Pd.I
2 NIP 198212042008012012 2 NIP 198606042015011001
3 Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, Gol. III/d 3 Pangkat/Gol Ruang Penata, Gol. III/c
4 Jabatan Guru Muda / Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Muda
5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Sarmi 5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Sarmi
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
POLA DISTRIBUSI :

Hasil Kerja

Realisasi / Umpan Balik

NO Rencana Hasil Kerja Sesuai Beserta Bukti
Pimpinan yang Rencana Hasil Kerja Aspek Indikator Kinerja Individu Target / Sesuai Ekspektasi Ekspektasi Dukung
diintervensi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (9) (10)

A UNSUR UTAMA

Jumlah Dokumen Perencanaan pembelajaran Sesuai

Kualitas
beban kerja
2 dokumen 2 dokumen <
Dokumen Rencana Program Kerja
Kepala Sekolah (Manajerial,
Tersusunnya Perencanaan
1 Kewirausahaan dan Supervisi Guru-
pembelajaran Presentase isi Perencanaan pembelajaran Sesuai
Tendik) dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan sekolah
Kuantitas
ketentuan
100% 100% <

Waktu Penyediaan dokumen tepat waktu 1 bulan 1 bulan <

Jumlah Dokumen kompetensi melalui peran sebagai
Dokumen pelaksanaan Program
Kualitas peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi guru
Sesuai beban kerja
1 dokumen laporan 1 dokumen laporan <
kerja sekolah (Manajerial, Terlaksananya kompetensi melalui
Presentase isi kompetensi melalui peran sebagai peserta
2 Kewirausahaan dan Supervisi Guru- peran sebagai peserta pelatihan
Tendik) dalam penyelenggaraan dan mandiri sesuai model kompetensi guru
Kuantitas pelatihan mandiri sesuai model kompetensi guru Sesuai
ketentuan
100% 100% <
pengelolaan sekolah
Waktu 1 bulan 1 bulan <
B UNSUR TAMBAHAN

Jumlah Dokumen kinerja satuan pendidikan melalui

Dokumen tugas tambahan sebagai
Kualitas
pelaksanaan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah
1 dokumen 1 dokumen <<
Presentase isi kinerja satuan pendidikan melalui
1 Anggota / Pengurus MKKS
Kabupaten Sarmi
Meningkatnya Kuantitas
pelaksanaan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah
100% 100% <<
Waktu 12 bulan 12 bulan <<
PERILAKU KERJA

Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus pimpinan
1
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Tingkatkan layanan pembinaan guru dan kepala sekolah
<<
Melakukan perbaikan tiada henti

Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan Ekspektasi Khusus pimpinan
2 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan
berintegritas tinggi
efisien <<
Tidak menyalah gunakan kewenangan jabatan

Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus pimpinan
3
Membantu orang lain belajar Tingkatkan dalam kompetensi diri
<<
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus pimpinan
4
Suka menolong orang lain <<
Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus pimpinan
5 Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara <<
Menjaga rahasia jabatan dan negara

Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus pimpinan
6
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas <<
Bertindak proaktif

Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus pimpinan
7
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah <<
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA : SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
Sarmi,31 Desember 2023
Pejabat Penilai PNS Yang Dinilai

Debby Fitria Sedubun, S.Pd Muhammad Nasrum,S.Pd.I

NIP.198212042008012012 NIP.198606042015011001