MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
PEGAWAI JABATAN
NAMA PEJABAT PIMPINAN TINGGI
ATAU PIMPINAN UNIT KERJA NAMA JABATAN
MANDIRI
JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd. SD
SUGIATIK, S.Pd
OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3
Terlaksananya Tugas pokok Manajerial,
Terlaksananya Penyusunan DAKL Guru
Pengembangan Kurikulum Monitoring dan Terlaksananya Pengembangan
Kepala Sekolah dan Tenaga Kependidikan Satuan
Supervisi kepada Guru dan Tenaga Keprofesian Guru SD
Pendidikan SD
Kependidikan Pada Satuan Pendidikan SD
Terlaksananya Rencana Pembelajaran.
Evaluasi dan Penilaian, Analisis Hasil Melaksamakan Kegiatan Organisasi
Guu Kelas Melaksanakan Kegiatan KKG
Penilaian, Melaksanakan Tindak Lanjut Profesi
Hasil Penilaian
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK PERIODE PENILAIAN : 01 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUGIATIK, S.Pd 1 NAMA JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD
2 NIPPPK 196903132022212001 2 NIP 197507301996112001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV a
4 JABATAN Ahli Pertama / Guru Kelas 4 JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok 5 UNIT KERJA UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
Terlaksananya Tugas pokok
Manajerial, Pengembangan Rencana Hasil Kerja Utama 1 : IKI. 1.1 Target 1.1
Kurikulum Monitoring dan Kuantitas Jumlah tugas pokok manajerial 1 tugas
1 Terlaksananya Rencana Pembelajaran. Evaluasi dan Penilaian, Analisis
Supervisi kepada Guru dan - Kualitas Persentase dalam menjalankan tugas 100%
Tenaga Kependidikan Pada Hasil Penilaian, Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian
Waktu Waktu dalam melaksanakan tugas 24 jam
Satuan Pendidikan SD
Rencana Hasil Kerja Utama 2 : IKI. 1.1 Target 1.1
Terlaksananya Penyusunan Kuantitas Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan 10 orang
DAKL Guru dan Tenaga
2
Kependidikan Satuan Pendidikan - Melaksanakan Kegiatan KKG Kualitas Persentase tingkat kebenaran pegawai 100%
SD
Waktu Lamanya proses penyusunan DAKL 7 bulan
Rencana Hasil Kerja Utama 3 : IKI. 1.1 Target 1.1
Terlaksananya Pengembangan Kuantitas Jumlah pengembangan keprofesian guru 2 kegiatan
3
Keprofesian Guru SD - Melaksamakan Kegiatan Organisasi Profesi Kualitas Tingkat kebenaran pengembangan tersebut 100%
Waktu Waktu dalam melaksanakan pengembangan 7 bulan
B. TAMBAHAN
Rencana Hasil Kerja Utama 1 : IKI. 1.1 Target 1.1
Tugas Tambahan Sebagai
1 - Terlaksananya rencana hasil kerja KKG gugus Kuantitas Jumlah Sekolah di gugus 6 Sekolah
anggota KKG gugus
Kualitas Persentase tugas tambahan 100%
Waktu Waktu dalam melaksanakan pengembangan 7 bulan
Sebagai anggota PGRI
2 - Mendukung terlaksananya program PGRI Kecamatan Kuantitas Jumlah kegiatan 1 kegiatan
Kecamatan
Kualitas Tingkat kebenaran kegiatan 100%
Waktu Tingkat kebenaran kegiatan 7 bulan
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN :

UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK 01 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan dukungan berupa sumber daya manusia

Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan dukungan berupa anggaran dan peralatan
2
kerja

Dalam rangka memenuhi ekspetasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan dukungan berupa pendampingan pimpinan,
3
dan/atau sarana dan prasarana

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan dalam per tahun. Berikut data yang dilaporkan adalah Anggaran
1
BOS setiap tahun berjalan

KONSEKUENSI

Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka penghargaan kepada Pegawai baik materiil maupun non materiil
1
Pemberian penugasan baru

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Pegawai diberi teguran atau pengalihan penugasan

Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUGIATIK, S.Pd JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD

NIPPPK . 196903132022212001 NIP. 197507301996112001
 RENCANA AKSI
PERIODE PENILAIAN:
UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK 01 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUGIATIK, S.Pd 1 NAMA JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD
2 NIP 196903132022212001 2 NIP 197507301996112001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV a
4 JABATAN Ahli Pertama/ Guru Kelas 4 JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok 5 UNIT KERJA UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
HASIL KERJA
Rencana Aksi:
1 Terlaksananya Rencana Pembelajaran. Evaluasi dan Penilaian, Analisis Hasil Penilaian, 1 Menyusun Kurikulum Operasional Sekolah bersama tim pengembang Kurikulum Sekolah
Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Penilaian
2 Melaksanakan Program Kurikulum yang telah disusun
Rencana Aksi:
2 Melaksanakan Kegiatan KKG
1 Sekolah sudah memenuhi DAKL Sekolah
Rencana Aksi:
3 Melaksamakan Kegiatan Organisasi Profesi 1 Sebagai sarana peningkatan mutu guru dan profesionalisme guru
2 Membantu serta menambah wawasan, pengetahuan dan pengembangan guru dalam mengajar
TUGAS TAMBAHAN
Rencana Aksi:
1 Terlaksananya rencana program kerja KKG gugus
1 Pelaksanaan rapat rutin KKG di gugus
Rencana Aksi:
2 Mendukung terlaksananya program PGRI Kecamatan
1 Terlaksananya perayaan HUT PGRI di Kecamatan

Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai

JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD

NIP. 197507301996112001
 Istimewa Baik Butuh Perbaikan
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 3
Kurang/Misconduct 1 Kurang/Misconduct 3 Kurang/Misconduct 4
Butuh Perbaikan 3 Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 10
Baik 7 Baik 11 Baik 4
Sangat Baik 13 Sangat Baik 2 Sangat Baik 3
Jumlah 24 Jumlah 24 Jumlah 24

14 12 12
12 10 10
10 8 8
8 6 6
6
4 4
4
2 2
2
0 0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

MENU
 Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 13
Kurang/Misconduct 11 Kurang/Misconduct 7
Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 3
Baik 3 Baik 1
Sangat Baik 2 Sangat Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24

12 14
12
10
10
8
8
6 6
4 4
2 2
0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK PERIODE PENILAIAN : 01 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUGIATIK, S.Pd 1 NAMA JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD
2 NIP 196903132022212001 2 NIP 197507301996112001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV a
4 JABATAN Ahli Pertama/ Guru Kelas 4 JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok 5 INSTANSI UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
SESUAI EKSPEKTASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK TARGET BERDASARKAN BUKTI
KERJA INDIVIDU BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
Rencana Hasil Kerja Utama 1 : IKI. 1.1 Target 1.1

Kuantitas Jumlah tugas pokok manajerial 1 tugas Perangkat Pembelajaran Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Terlaksananya
Terlaksananya Tugas pokok Rencana
Manajerial, Pengembangan Pembelajaran.
Kurikulum Monitoring dan Evaluasi dan
1 Persentase dalam menjalankan
Supervisi kepada Guru dan - Penilaian, Analisis Kualitas 100% 100% Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Tenaga Kependidikan Pada tugas
Hasil Penilaian,
Satuan Pendidikan SD Melaksanakan
Tindak Lanjut Hasil
Penilaian Waktu dalam melaksanakan
Waktu 24 jam Absensi Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
tugas

Rencana Hasil Kerja Utama 2 : IKI. 1.1 Target 1.1

Terlaksananya Penyusunan
 Jumlah pendidik dan tenaga
Terlaksananya Penyusunan Kuantitas 10 orang SK Pengangkatan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
kependidikan
DAKL Guru dan Tenaga
2 Melaksanakan Persentase tingkat kebenaran
Kependidikan Satuan - Kualitas 100% 100% Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Pendidikan SD Kegiatan KKG pegawai
Lamanya proses penyusunan
Waktu 7 bulan 1 Dokumen Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
DAKL
Jumlah pengembangan
Kuantitas 2 kegiatan KKG dan diklat Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
keprofesian guru
Melaksamakan
Terlaksananya Pengembangan Tingkat kebenaran
3 - Kegiatan Organisasi Kualitas 100% 100% Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Keprofesian Guru SD pengembangan tersebut
Profesi
Waktu dalam melaksanakan
Waktu 7 bulan 7 laporan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
pengembangan
B. TAMBAHAN
SK Keanggotaan KKG
Kuantitas Jumlah Sekolah di Gugus 6 Sekolah Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Gugus
Tugas Tambahan Sebagai Terlaksananya rencana
1 Kualitas Persentase tugas tambahan 100% 100% Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
anggota KKG Gugus hasil kerja KKG gugus
Waktu Waktu dalam melaksanakan pen 7 bulan 7 Laporan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
SK Keanggotaan PGRI
Kuantitas Jumlah kegiatan 1 kegiatan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Kecamatan
Mendukung
Sebagai Anggota PGRI
2 terlaksananya program Kualitas Jumlah kegiatan 100% 100% Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
Kecamatan
PGRI Kecamatan
Waktu Waktu dalam melaksanakan kegi 7 bulan 1 Kegiatan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
RATING HASIL KERJA*
DI ATAS EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Mampu berkolaborasi dengan lingkungan
setempat Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
- Selalu berusaha untuk menjadi yang lebih
- Melakukan perbaikan tiada henti baik dan selalu memperbaiki kesalahan dalam
kinerja
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mempertahankan atau meningkatkan hasil
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien kerja yang baik Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
- Mempertahankan atau menunjukkan catatan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan absensi yang baik selama periode waktu
berjalan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
 - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan Pejabat Penilai Kerja : "Sesuai Ekspetasi"
- Membantu orang lain belajar dan keterampilan yang dimiliki kepada orang
lain
- Memiliki antusiasme untuk bekerja sama Rekan Kerja : "Mampu bekerjasama
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dengan orang lain dengan baik"
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja : "Diatas Ekspetasi"
- Suka menolong orang lain - Membantu rekan kerja yang membutuhkan Rekan Kerja : "Baik dalam membantu,
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif - Selalu siap untuk mendukung seluruh mendukung serta menolong sesama rekan
anggota tim kerja"
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Mengutamakan kepentingan organisasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara diatas kepentingan pribadi atau kelompok Pejabat Penilai Kerja : "Diatas Ekspetasi"

- Melaksanakan instruksi atau tugas dari

- Menjaga rahasia jabatan dan negara atasan dengan sungguh-sungguh
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menunjukkan kemampuan yang baik dalam
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pejabat Penilai Kerja : "Diatas Ekspetasi"

- Bertindak proaktif - Menunjukkan keseriusan dalam

7 Kolaboratif menjalankan tugasnya
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai Pejabat Penilai Kerja : "Diatas Ekspetasi"
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah dengan keahliannya
- Aktif dalam bertukar pikiran dan gagasan Rekan Kerja "Mampu mengungkapkan ide
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama atau memiliki semangat kerjasama dengan yang dimiliki kepada orang lain"
orang lain
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022
Pejabat Penilai Kinerja

JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd.SD

NIP. 197507301996112001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN :
UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK
01 JUNI SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUGIATIK, S.Pd
NIPPPK : 196903132022212000
PANGKAT/GOL. RUANG : IX
JABATAN : Ahli Pertama/ Guru Kelas
UNIT KERJA : UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd. SD
NIP : 197507301996112001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina/ IV a
JABATAN : Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA : UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHMAD ZEIN, S.Pd, M.Pd
NIP : 198501062010011016
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.1 / III d
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Batu Bara
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022 Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

SUGIATIK, S.Pd JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd. SD

NIP. 196903132022212001 NIP. 197507301996112001
MENU
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
UPT SD NEGERI 22 PERKEBUNAN DOLOK
01 JUNI SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUGIATIK, S.Pd
NIP : 196903132022212000
PANGKAT/GOL. RUANG : IX
JABATAN : Ahli Pertama/ Guru Kelas
UNIT KERJA : UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd. SD
NIP : 197507301996112001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina/ IV a
JABATAN : Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA : UPT SD Negeri 22 Perkebunan Dolok
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHMAD ZEIN, S.Pd, M.Pd
NIP : 198501062010011016
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.1 / III d
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Batu Bara
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022 Perkebunan Dolok, 31 Desember 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

SUGIATIK. S.Pd JULIARNI DALIMUNTHE, S.Pd. SD

NIPPPK. 196903132022212001 NIP. 197507301996112001
MENU