DATA POKOK PANGKAT

Data Pejabat Penilai

Nama : Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd YUDY HILMAWAN, SE., MM
NIP : 196909211995122008 197501092000031003
Pangkat/golongan ruang : Pembina / IV/b Pembina Utama Muda / IV/c
Jabatan : Kepala Sekolah Kepala Dinas Pendidikan
Unit Kerja : SMP Negeri 1 Birubiru Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang

01-10-2029
Data Guru
Nama : Eka Surabina Tarigan, S.Pd
NIP : 198203072022212012
Pangkat/golongan ruang : Ahli Pertama / IX
Jabatan : Guru Mata Pelajaran
Unit Kerja : SMP Negeri 1 Birubiru
Kecamatan / Alamat Pembuat : Birubiru
Golongan : 34
Tugas Guru : Guru Mata Pelajaran
01-04-2042
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama : Eka Surabina Tarigan, S.Pd

NIP : 198203072022212012
Golongan : Ahli Pertama / IX

Jabatan : Guru Mata Pelajaran

UPT Satuan Pendidikan Formal

Unit Kerja :
SMP Negeri 1 Birubiru
Periode penilaian : 01 Maret s/d 31 Desember 2022

DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DELI SERDANG
2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SMP NEGERI 1 BIRUBIRU PERIODE PENILAIAN 01 Maret s/d 31 Desember 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 Nama Eka Surabina Tarigan, S.Pd 1 Nama Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

2 NIP 198203072022212012 2 NIP 196909211995122008

Pangkat/Gol
3 Golongan Ahli Pertama / IX 3 Pembina / IV/b
Ruang
4 Jabatan Guru Mata Pelajaran 4 Jabatan Kepala Sekolah
UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1 UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
Birubiru Birubiru
HASIL KERJA
RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN
No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan Pelaksanaan
Pembelajaran dan 1
Kuantitas evaluasi pembelajaran, menganalisis hasil Laporan
pembelajaran, dan menindaklanjuti hasil PKG
Tersusunnya perencanaan dan terlaksananya pembelajaran
Mutu Pelaksanaan Pembelajaran dan
Pembelajaran, evaluasi pembelajaran, evaluasi
menganalisis Kualitas pembelajaran, menganalisis hasil 100%
hasil pembelajaran, dan menindaklanjuti hasil pembelajaran,
Terlaksananya pembelajaran dan menindaklanjuti
Ketepantan hasil pembelajaran
waktu Pelaksanaan
Manajemen Pembelajaran dan
Operasional Waktu evaluasi pembelajaran, menganalisis hasil 12 Bulan
1 pada UPT Satuan pembelajaran, dan menindaklanjuti hasil
Pendidikan Formal pembelajaran
SMP NEGERI 1 Jumlah tugas lain yang relevan dengang
1
BIRUBIRU fungsi
Kuantitas Laporan
sekolah / madrasah yang dilaksanakan
Prosentase Keberhasilan Pelaksanaan PKG
Terlaksananya tugas lain yang relevan dengan tugas lain
fungsi Kualitas yang relevan dengang fungsi sekolah / 100%
sekolah madrasah
yang dilaksanakan
Lamanya tugas lain yang relevan dengang
Waktu fungsi 12 Bulan
sekolah / madrasah yang dilaksanakan
 Terlaksananya Jumlah Kegiatan Pengembangan
Kegiatan Keprofesian 1
Peningkatan Kuantitas
berkelanjutan guna meningkatkan Kegiatan
Kompetensi Pendidik Persetase
kompetensiKeberhasilan Kegiatan
dan Tenaga Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Pengembangan
2 Kependidikan pada Keprofesian Kualitas Keprofesian berkelanjutan guna 100%
UPT berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi meningkatkan
Satuan Pendidikan Lamanya Kegiatan Pengembangan
kompetensi
Formal SMP Keprofesian
Waktu 12 Bulan
NEGERI 1 berkelanjutan guna meningkatkan
Terlaksananya
BIRUBIRU kompetensi
Kegiaan Jumlah Kegiatan Penunjang yang
1
Penunjang yang Kuantitas mendukung
Dokumen
mendukung tugas tugas sebagai guru
sebagai Pendidik
Terlaksananya Kegiatan Penunjang yang Persentase Keberhasilan Kegiatan
dan
3 mendukung Kualitas Penunjang 100%
Tenaga
tugas sebagai guru yang mendukung tugas sebagai guru
Kependidikan
pada UPT Satuan Lamanya Kegiatan Penunjang yang
Pendidikan Formal Waktu mendukung 12 Bulan
SMP NEGERI 1 tugas sebagai guru
BIRUBIRU
B. KINERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan - Terbuka terhadap masukan dari orang lain
Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan - Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal /
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik eksternal
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain Membantu rekan kerja yang membutuhkan
-
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA
5 Loyal
5
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau
Menjaga rahasia jabatan dan negara kelompok
Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan
penuh tanggung jawab
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berinovasi dalam mengembangkan pembelajaran
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
-
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Birubiru , 03 Januari 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Eka Surabina Tarigan, S.Pd Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

NIP. 198203072022212012 NIP. 196909211995122008
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SMP NEGERI 1 BIRUBIRU PERIODE PENILAIAN 01 Maret s/d 31 Desember 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 Nama Eka Surabina Tarigan, S.Pd 1 Nama Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

2 NIP 198203072022212012 2 NIP 196909211995122008

3 Golongan Ahli Pertama / IX 3 Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV/b
4 Jabatan Guru Mata Pelajaran 4 Jabatan Kepala Sekolah

5 Unit Kerja UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1 Birubiru 5 Unit Kerja UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1 Birubiru

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK
POLA DISTRIBUSI
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
8
6
4
2
0

ra at

ik t
Ba nga
Ku ang

rb tuh
n
ng

ka

Sa
Pe Bu
S

HASIL KERJA ai
RENCANA HASIL KERJA UMPAN BALIK
REALISASI BERDASAR
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan Pelaksanaan Pembelajaran dan
Tersusunnya perencanaan dan evaluasi pembelajaran, menganalisis hasil Pimpinan: Sudah baik,
Kuantitas 1 Laporan PKG
terlaksananya pembelajaran, dan menindaklanjuti hasil pertahankan!
Pembelajaran, evaluasi pembelajaran
Mutu Pelaksanaan Pembelajaran dan evaluasi
pembelajaran, menganalisis Kualitas pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 100% Pimpinan: Pegawai
hasil pembelajaran, dan dan menindaklanjuti
Ketepantan hasil pembelajaran
waktu Pelaksanaan Pembelajaran dan mengadministrasikan semua
Terlaksananya menindaklanjuti hasil evaluasi pembelajaran, menganalisis hasil dokumen denga rapih dan
Manajemen Operasional pembelajaran Waktu 12 Bulan lengkap
pembelajaran, dan menindaklanjuti hasil
1 pada UPT Satuan pembelajaran
Jumlah tugas lain yang relevan dengang fungsi
Pendidikan Formal SMP Kuantitas sekolah / madrasah yang dilaksanakan 1 Laporan PKG
NEGERI 1 BIRUBIRU
Terlaksananya tugas lain yang Prosentase Keberhasilan Pelaksanaan tugas lain
Pimpinan: Sudah baik,
relevan dengan fungsi Kualitas yang relevan dengang fungsi sekolah / madrasah 100%
pertahankan!
sekolah yang dilaksanakan

HASIL KERJA
A. KINERJA UTAMA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
Terlaksananya Kegiatan
Peningkatan
Kompetensi Pendidik
dan Tenaga
2 Kualitas Keprofesian berkelanjutan guna meningkatkan
Kependidikan pada UPT
Satuan Pendidikan
Formal SMP NEGERI 1
BIRUBIRU
Terlaksananya Kegiaan
Penunjang yang
mendukung tugas
sebagai Pendidik dan
3 Penunjang yang mendukung
Tenaga Kependidikan
pada UPT Satuan
Pendidikan Formal SMP
NEGERI 1 BIRUBIRU
B. KINERJA TAMBAHAN
Pimpinan: Sudah baik,
relevan dengan fungsi
pertahankan!
sekolah
Lamanya tugas lain yang relevan dengang fungsi
Waktu 12 Bulan
sekolah / madrasah yang dilaksanakan
UMPAN BALIK
REALISASI BERDASAR
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Jumlah Kegiatan Pengembangan Keprofesian
Kuantitas 1 Kegiatan
berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi
Terlaksananya Kegiatan
Persetase Keberhasilan Kegiatan Pengembangan
Pengembangan Keprofesian Pimpinan: Target tercapai
100%
berkelanjutan guna dengan BAIK
kompetensi
meningkatkan kompetensi
Lamanya Kegiatan Pengembangan Keprofesian
Waktu 12 Bulan
berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi
Jumlah Kegiatan Penunjang yang mendukung
Kuantitas 1 Dokumen
tugas sebagai guru
Terlaksananya Kegiatan
Persentase Keberhasilan Kegiatan Penunjang Pimpinan: Sudah baik,
Kualitas 100%
yang mendukung tugas sebagai guru pertahankan dan tingkatkan!
tugas sebagai guru
Lamanya Kegiatan Penunjang yang mendukung
Waktu 12 Bulan
tugas sebagai guru

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI UMPAN BALIK
PERILAKU KERJA BERKELANJUTAN BERDASAR
Berorientasi pelayanan BUKTI DUKUNG
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpiinan : Sudah baik
1 memberikan pelayanan,
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan - Terbuka terhadap masukan dari orang lain tingkatkan lagi dari aspek
Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya keramahan
Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat
disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab
kekayaan Pimpiinan : bertanggung jawab,
efektif lebih teliti dan detail dalam
dan efisien - Berani berterus terang dan mengakui kesalahan bekerja
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 selalu berubah
Pimpiinan : Baik, tingkatkan terus
Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal / eksternal kompetensi dan skil yang dimiliki
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yg sifatnya memberikan pengetahuan
Harmonis
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4 Pimpiinan : ketika dimintai
Suka menolong orang lain
Membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan selalu siap membantu
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
UMPAN BALIK
PERILAKU KERJA BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 yang sah Pimpiinan : selalu mengikuti
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan arahan pimpinan dengan baik
Negara Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok
Menjaga rahasia jabatan dan negara Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6 Pimpiinan : aktif memberikan
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas saran demi kepentingan
Selalu berinovasi dalam mengembangkan pembelajaran organisasi
Bertindak proaktif
Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi Pimpiinan : tidak segan meminta
7 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk bantuan dengan sesama rekan
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya kerja
tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
DI BAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
KURANG/MISS CONDUCT

Birubiru, 31 Desember 2022

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Eka Surabina Tarigan, S.Pd Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

198203072022212012 196909211995122008
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR

UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SMP NEGERI 1

PERIODE PENILAIAN 01 Maret s/d 31 Desember 2022
BIRUBIRU
1 PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Eka Surabina Tarigan, S.Pd

NIP : 198203072022212012

Golongan : Ahli Pertama / IX

Jabatan : Guru Mata Pelajaran

Unit Kerja : UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1 Birubiru

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

NIP : 196909211995122008

Pangkat, Golongan ruang : Pembina / IV/b

Jabatan : Kepala Sekolah

Unit Kerja : UPT Satuan Pendidikan Formal SMP Negeri 1 Birubiru

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : YUDY HILMAWAN, SE., MM

NIP : 197501092000031003

Pangkat, Golongan ruang : Pembina Utama Muda / IV/c

3

Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan

Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang

4 EVALUASI KINERJA

NILAI SKP : KURANG/MISS CONDUCT

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

5 CATATAN/ REKOMENDASI

07. Birubiru, 03 Januari 2023 06. Birubiru, 03 Januari 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Eka Surabina Tarigan, S.Pd Lisbeth Marisi Simanungkalit, S.Pd

NIP. 198203072022212012 NIP. 196909211995122008