1 YANG DINILAI
a. Nama : REDO SAPUTRA, S.Pd
b. NIP : 199303142023211003
c. Pangkat/Gol.Ruang : IX
d. Jabatan : Ahli Pertama-Guru Bahasa Indonesia
e. Unit Kerja : SMP Negeri 30 Satu Atap Kaur
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : SRIYANI, S.Pd.
b. NIP : 19680704 199304 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat I / IV.b
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SD Negeri Bugih I Kecamatan Pamekasan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : HALIDI, S.Sos.
b. NIP : 19690426 198903 1 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan : Kepala Bidang Penilaian Ketenagaan Kependidikan
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Rencana Kinerja :
NO NAMA JABATAN
INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE
OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME
Terlaksananya
kegiatan bimbingan
Tersedianya kepada anak didik
Terlaksananya Terlaksananya
Ahli Pertama- Dokumen/Laporan Terlaksananya
REDO SAPUTRA, Pengembangan Terlaksananya kegiatan yang
2 Guru Bahasa Pelaksanaan Tugas pembimbingan pada
S.Pd Keprofesian publikasi ilmiah mendukung tugas
Indonesia sesuai yang kelas yang menjadi
Berkelanjutan guru
ditetapkan tanggungjawabnya
(Khusus Guru
Kelas)
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan yang mendukung tugas guru Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
pendukung
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan
PERIODE PENILAIAN:
2 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan sarana dan prasarana untuk kelancaran tugas
2
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Dilaporkan setiap 1 minggu sekali
2
KONSEKUENSI
1 Memberikan apresiasi terkait pencapaian kinerja ASN
2
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN : 2 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA REDO SAPUTRA, S.Pd 1 NAMA SRIYANI, S.Pd.
2 NIP 199303142023211003 2 NIP 19680704 199304 2 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV.b
4 JABATAN Ahli Pertama-Guru Bahasa Indonesia 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMP Negeri 30 Satu Atap Kaur 5 INSTANSI SD Negeri Bugih I Kecamatan Pamekasan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
Pola Distribusi
12
10
8
6
4
2
0
ng ct ka
n ik ai
k
ra du ai Ba tB
tK
u
con rb ga
a is Pe an
ng /M tu
h S
Sa ng
ra Bu
Ku
HASIL KERJA
RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Tersedianya Dokumen/Laporan Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP) sesuai Pimpinan : sesuai dengan Dokumen yang
pembelajaran pada Pelaksanaan Tugas sesuai yang Kuantitas 2 RPP 2 RPP sesuai yang diajukan
yang ditetapkan diberikan
satuan pendidikan ditetapkan
sesuai ketentuan Prosentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan
Kualitas 100% 100% dari yang diinginkan Pimpinan : terlaksana dengan baik
dan evaluasi kurikulum secara tuntas
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan selesai tepat waktu Pimpinan : terlaksana tepat waktu
Terlaksananya kegiatan bimbingan Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport Tengah Pimpinan : sesuai dengan Kegiatan yang
kepada anak didik Terlaksananya Kuantitas 2 Raport 2 Raport sesuai yang diajukan
Semester dan Akhir Semester) disusun
pembimbingan pada kelas yang
menjadi tanggungjawabnya (Khusus Persentase tercapainya perencanaan pelaksanaan
Kualitas 100% 100% dari yang diinginkan Pimpinan : terlaksana dengan baik
Guru Kelas) dan evaluasi Hasil Belajar secara tuntas
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan selesai tepat waktu Pimpinan : terlaksana tepat waktu
2 Terlaksananya Terlaksananya Pengembangan Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara 30 - Pimpinan : sesuai dengan Laporan yang
keikutsertaan Diklat Keprofesian Berkelanjutan Kuantitas 1 Laporan 1 Laporan sesuai yang diajukan
80 JP) diberikan
Fungsional
2 Terlaksananya Terlaksananya Pengembangan
keikutsertaan Diklat Keprofesian Berkelanjutan
Fungsional
Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan
Kualitas 100% 100% dari yang diinginkan Pimpinan : terlaksana dengan baik
evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 Bulan selesai tepat waktu Pimpinan : terlaksana tepat waktu
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 Bulan selesai tepat waktu Pimpinan : terlaksana tepat waktu
B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan yang Pimpinan : sesuai dengan Laporan yang
kegiatan pendukung mendukung tugas guru Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 1 Laporan sesuai yang diajukan
diberikan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 Bulan selesai tepat waktu Pimpinan : terlaksana tepat waktu
SRIYANI, S.Pd.
NIP.19680704 199304 2 001
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
Pola Distribusi
15
10
5
0
ng ct ka
n ik ai
k
ra ndu ai Ba B
tK
u
co rb at
ga is Pe ng
an /M h Sa
S ng tu
ra Bu
Ku
Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
HASIL KERJA
Di Atas KURANG/MISS SANGAT
BAIK
Ekspektasi CONDUCT BAIK
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG Istimewa
Sangat
#N/A 0
Kurang
Kurang/
Misconduct #N/A 1
Butuh
#N/A 3
Perbaikan
Baik #N/A 7
Sangat
#N/A 13
Baik
Jumlah #N/A 24
Baik Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang
2 3 2 13
3 4 11 7
6 10 6 3
11 4 3 1
2 3 2 0
24 24 24 24
JABATAN OUTCOME OUTPUT
KEPALA SEKOLAH