11/5/23, 6:06 PM SICANTIK - SUPERAPP

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: AKHIR

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2023

No PEGAWAI YG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUKMA BUDI S.Pd.SD 1 NAMA HERLINA LIDIAWATI S.Pd

2 NIP 198406012019021001 2 NIP 197509242002122003

3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN GURU PERTAMA 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SDN CILEUKSA 01 KEC

SUKAJAYA - PLT KEPALA SDN CIPUTIH KEC.
SUKAJAYA

5 UNIT KERJA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA 5 UNIT KERJA SDN CILEUKSA 01 KEC. SUKAJAYA

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
200
Frekuensi
Pegawai

100

0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik

Predikat Kinerja

NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
KERJA ATASAN INDIVIDU DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
LANGSUNG YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

I. KINERJA UTAMA

1 Tersedianya data Tersusunnya Kurikulum Kuantitas Jumlah Kurikulum 1 Penilaian Berdasarkan external :
Fasilitasi Operasional Satuan Operasional Satuan dokumen
Percepatan Pendidikan Pendidikan
Pencapaian
Standar
Pelayanan Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Minimal di Wilayah
Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -
Kecamatan

2 Tersedianya data Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen 12 Penilaian Berdasarkan external :
Fasilitasi rencana pembelajaran, rencana pembelajaran, dokumen
Percepatan evaluasi pembelajaran, evaluasi pembelajaran,
Pencapaian analisis hasil analisis hasil
Standar pembelajaran dan pembelajaran dan
Pelayanan tindak lanjut tindak lanjut
Minimal di Wilayah pembelajaran Guru pembelajaran Guru
Kecamatan Kelas/Mata Pelajaran Kelas/Mata Pelajaran

Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan - -

3 Tersedianya data Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen 4 Penilaian Berdasarkan external :
Fasilitasi laporan pengelolaan laporan pengelolaan dokumen
Percepatan keuangan sekolah, keuangan sekolah,
Pencapaian kepegawaian, kesiswaan, kepegawaian,
Standar sarana dan prasarana kesiswaan, sarana dan
Pelayanan sekolah prasarana sekolah
Minimal di Wilayah
Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :
Kecamatan
Waktu Waktu pelaksanaan 4 Bulan - -

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 1/2
11/5/23, 6:06 PM SICANTIK - SUPERAPP
4 Tersedianya data Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Tersusunnya 1 Penilaian Berdasarkan external :
Fasilitasi pengembangan laporan pengembangan dokumen
Percepatan keprofesian keprofesian
Pencapaian berkelanjutan berkelanjutan
Standar
Pelayanan Kualitas % Penilaian Berdasarkan external :

Minimal di Wilayah
Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan - -
Kecamatan

II. KINERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIBAWAH EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Guru dapat memfasilitasi semua kegiatan siswa tanpa
- Melakukan perbaikan tiada henti membeda-bedakan baik status sosial, ekonomi maupun
budaya.

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Guru melaporkan pencapaian hasil belajar siswa secara
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara berkala.
bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

yang selalu berubah Guru dapat mengembangkan diri melalui KKG, seminar-
- Membantu orang lain belajar seminar maupun mengikuti kegiatan pendidikan keprofesian
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik guru baik secara daring maupun luring.

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

-Suka menolong orang lain Guru selalu berdiskusi secara terbuka di lingkungan sekolah.
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Guru harus sepenuhnya mengabdikan diri kepada sekolah
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah sesuai dengan aturan yang berlaku.
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Guru berussaha mengikuti perkembangan teknologi terkini
-Bertindak proaktif agar sesuai dengan kebutuhan pendidikan sekarang dan
masa depan.

7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: -

berkontribusi Guru selalu mengutamakan musyawarah baik sesama guru,
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai orang tua, maupun komite.
tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

DIBAWAH EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

Bogor , ....... , ........................., 2024

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUKMA BUDI S.Pd.SD HERLINA LIDIAWATI S.Pd

NIP. 198406012019021001 NIP. 197509242002122003

https://sicantik.bogorkab.go.id/secure/skp?id=42341 2/2