EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januari s/d 31 Desember TAHUN 2022

No PEGAWAI YG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ROMY IQBAL, S.Pd 1 NAMA SRI HARTATI, S.Pd

2 NIP 199601252019021001 2 NIP 197201261999032004

3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN GURU PERTAMA 4 JABATAN KEPALA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA

5 UNIT KERJA SDN SUKAJAYA 02 KEC. SUKAJAYA 5 UNIT KERJA SDN CIPUTIH KEC. SUKAJAYA

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

200
Frekuensi
​Pegawai

100

0
Sangat Kurang Butuh Baik Sangat Baik
​ urang
K ​Perbaikan

Predikat Kinerja
Highcharts.com

NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
LANGSUNG YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

I. KINERJA UTAMA

1 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Laporan Penilaian

 Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN Kinerja Hasil
Kuantitas Jumlah Laporan 4
Penilaian Berdasarkan Pimpinan : secara keseluruhan hasil
Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang Pembelajaran,
Penilaian Kinerja Laporan dokumen hasil pekerjaan dan kinerja sudah baik

Terfasilitasi Sesuai SOP Evaluasi

Hasil Pembelajaran, laporan realisasi sudah baik
Pembelajaran,
Evaluasi
Analisis Hasil
Pembelajaran,
Pembelajaran dan
Analisis Hasil
Tindak Lanjut Hasil
Pembelajaran dan
Pembelajaran kelas
Tindak Lanjut Hasil
6 pada SDN
Pembelajaran kelas
Sukajaya 02
6 pada SDN
Kecamatan
Sukajaya 02
Sukajaya Terhimpun
Kecamatan
dan Terfasilitasi
Sukajaya Terhimpun
Sesuai SOP
dan Terfasilitasi
Sesuai SOP

Kualitas Persentase Tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

Layanan Laporan hasil kinerja sudah baik
Proses
Pembelajaran,
Evaluasi
Pembelajaran,
Analisis Hasil
Pembelajaran dan
Tindak Lanjut Hasil
Pembelajaran kelas
6 pada SDN
Sukajaya 02
Kecamatan
Sukajaya dan
Terfasilitasi Sesuai
SOP

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

yang dibutuhkan

2 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen 6

Penilaian Berdasarkan Pimpinan : secara keseluruhan hasil
Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN Layanan Layanan Laporan hasil pekerjaan yang di pekerjaan selama 3 bulan ini
Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang Administrasi, Administrasi, lakukan sudah baik sudah baik

Terfasilitasi Sesuai SOP Kurikulum, Kurikulum,

Kesiswaan, pada Kesiswaan, pada
Kelas VI SDN Kelas VI SDN
Sukajaya 02 Sukajaya 02
Kecamatan Kecamatan
Sukajaya yang Sukajaya yang
tersusun secara tersusun secara
akuntabilitas akuntabilitas
 Kualitas Presentase Tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Layanan hasil kinerja yang di lakukan
Administrasi, sudah baik
Kurikulum,
Kesiswaan yang
terfasilitasi

Waktu Lamanya Waktu 6 Bulan - -

yang dibutuhkan

3 Diklat,Seminar,Webinar,Workshop,Bimtek Diklat, seminar, Kuantitas umlah Diklat, 4

Penilaian Berdasarkan Pimpinan : secara keseluruhan hasil
dan kegiatan Keprofesian lainnya yang webinar, workshop, seminar, webinar, Kegiatan kinerja yang di lakukan sudah pekerjaan sudah baik agar di
diikuti guna menunjang Pengembangan bimtek, dan workshop, bimtek, baik tingkatkan terus

diri sesuai ketentuan kegiatan dan kegiatan

keprofesian lainnya keprofesian lainnya
yang diikuti guna yang diikuti guna
menunjang menunjang
pengembangan diri pengembangan diri

Kualitas Prosentase tingkat 90 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :

pemahaman hasil kinerja yang di laksanakan
pelaksanaan Diklat, sudah baik
seminar, webinar,
workshop, bimtek,
dan kegiatan
keprofesian lainnya
yang diikuti guna
menunjang
pengembangan diri

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

yang dibutuhkan

II. KINERJA TAMBAHAN

1 Terlaksananya Tugas dan Fungsi Pelaksanaan Kuantitas Jumlah persentase 4

Penilaian Berdasarkan Pimpinan : kinerja yang di lakukan
Sebagai Pelaksana Tugas Pada SDN kegiatan tugas dan kegiatan tugas dan kegiatan kinerja yang di lakukan sudah selama triwulan sudah sesuai
Sukajaya 02 Kecamatan Sukajaya yang fungsi guru lainnya fungsi guru lainnya sesuai dan baik dan baik

Terfasilitasi Sesuai SOP yang terkoordinasi yang terkoordinasi

bersama pimpinan bersama pimpinan
dan pihak terkait dan pihak terkait
lainnya. lainnya.
 Kualitas Persentase 100 % Penilaian Berdasarkan Pimpinan :
Pelaksanaan kinerja yang di lakukan sudah
kegiatan tugas dan baik
fungsi guru lainnya
yang terkoordinasi
bersama pimpinan
dan pihak terkait
lainnya.

Waktu Lamanya Waktu 4 Bulan - -

Yang Dibutuhkan

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA Umpan Balik Berdasarkan Bukti Dukung

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Ekspektasi Khusus Pimpinan: orientasi pelayanan yang di lakukan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
sudah baik
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,

disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: akuntabel pengawai sufah baik
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang

selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: kompeten pengawai sudah baik
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: sudah baik

-Suka menolong orang lain

-Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: keloyalan pegawai sudah baik
pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah

-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- -Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
 -Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: sifat adaftif pengawai sudah baik
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

-Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Ekspektasi Khusus Pimpinan: sifat kolaboratif pengawai sudah baik
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

BAIK

Bogor , ....... , ........................., 2023

Pejabat Penilai Kinerja,

SRI HARTATI, S.Pd

NIP. 197201261999032004