0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
10 tayangan2 halaman
Formulir ini digunakan untuk menetapkan target kerja dan kinerja tahunan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Formulir ini berisi identitas pejabat penilai dan pegawai yang dinilai, target kerja berupa kegiatan tugas jabatan dengan kuantitas output dan kualitas mutunya beserta waktu dan biaya yang dibutuhkan. Target kerja tersebut mencakup pendidikan, pembelajaran, pengembangan profesi, tugas penunjang sebagai guru, s
Formulir ini digunakan untuk menetapkan target kerja dan kinerja tahunan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Formulir ini berisi identitas pejabat penilai dan pegawai yang dinilai, target kerja berupa kegiatan tugas jabatan dengan kuantitas output dan kualitas mutunya beserta waktu dan biaya yang dibutuhkan. Target kerja tersebut mencakup pendidikan, pembelajaran, pengembangan profesi, tugas penunjang sebagai guru, s
Formulir ini digunakan untuk menetapkan target kerja dan kinerja tahunan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Formulir ini berisi identitas pejabat penilai dan pegawai yang dinilai, target kerja berupa kegiatan tugas jabatan dengan kuantitas output dan kualitas mutunya beserta waktu dan biaya yang dibutuhkan. Target kerja tersebut mencakup pendidikan, pembelajaran, pengembangan profesi, tugas penunjang sebagai guru, s
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI YANG DINILAI
1 Nama UNANG SURYATMAN,S.Pd 1 Nama EMMA RAHMIATI, S.Pd 2 NIP 196609111986101001 2 NIP 197506162003122008 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I (IV/b) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I (III/d) 4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Muda 5 Unit Kerja SDN LIMUSNUNGGAL 5 Unit Kerja SDN LIMUSNUNGGAL TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/ KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA MUTU I UNSUR UTAMA A PENDIDIKAN 0 B PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU 43,680 1 Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil 19,500 1 Laporan Penilaian 85 12Bulan - Kinerja Guru (PKG) penilaian pembelajaran 2 Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak 19,500 1 Laporan Penilaian 85 12Bulan - Kinerja Guru (PKG) lanjut hasil pembimbingan 3 Menjadi wali kelas 1,950 1 Laporan 100 12 Bulan - 4 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 1,950 1 Laporan 100 12 Bulan - 4 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. 0,780 1 Laporan 100 12 Bulan -
C PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN 3,000
1 Mengikuti diklat fungsional Lamanya antara 30 s.d 80 jam 1.Surat tugas 2. 3 3 Laporan deskripsi hasil 100 12 Hari - pelatihan 3.Sertifikat II UNSUR PENUNJANG TUGAS GURU 2,160 1 Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar 0,080 1 SK 100 6 Hari - tingkat sekolah 2 Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar 0,080 1 SK 100 3 Hari - tingkat Nasional 3 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Pengurus aktif 1 1 SK 100 12 Bulan - 4 Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Pengurus aktif 1 1 SK 100 12 Bulan - JUMLAH ANGKA KREDIT 48,84 Pejabat Penilai Sukabumi, 30 Juni 2021 Kepala SDN LIMUSNUNGGAL, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,