Januari s.d.

Desember 2021

Nama BENI RAHMAT, S.Pd.

PegawaiNIP 19830504 200902 1
Pangkat Golongan 002
RuangJabatan Penata Muda Tk. I /

Unit Kerja SDN Tamanmekar IV Kecamatan

 SASARAN KERJA PEGAWAI

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama CARYA, S.Pd. Nama BENI RAHMAT, S.Pd.

NIP 19830504 200902 002 NIP 19830504 20090 002

2
Pangkat/ Pembina Tk. I / IV/b Pangkat/ Penata Muda Tk. I / III/b
Gol.Ruang Gol.Ruang
Kepala Guru Pertama
Jabatan Jabatan
SDN Tamanmekar IV Kecamatan SDN Tamanmekar IV Kecamatan Pangkalan
Unit Kerja Pangkalan Unit Kerja

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANTITAS / OUTPUT KUALITAS / MUTU WAKTU BIAYA (Rp)

A. UNSUR UTAMA
Pendidikan
Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas
1. - -
yang diampu
Pembelajaran/Bimbingan dan tugas tertentu
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan
4,750 Laporan Penilaian Kinerja Guru 100 6 Bulan
menilai, menganalisis hasil penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian 100 6
Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun Bulan 100 6
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. Bulan
4.
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler 100 6 Bulan
5.
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas) 100 6 Bulan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
1. Surat tugas 2. Laporan
Mengikuti Diklat fungsional 1,000 100 6 Bulan
deskripsi hasil pelatihan 3.
Sertifikat
Mengikuti kegiatan kolektif( KKG/MGMP) 100 6 Bulan
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang
pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di sekolahnya, disimpan di 100 6 Bulan
perpustakaan.
B. 100 6 Bulan
Jurnal Tingkat Kabupaten
UNSUR PENUNJANG
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil 0 0
belajar tingkat sekolah
Karawang, 4 Januari 2021
Pejabat Penilai, 19830504 200902 1 002

CARYA, S.Pd.
NIP.
 PNS yang dinilai,

BENI
RAHMAT,
S.Pd. NIP.
19830504
200902
1 002
 PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian: 1 Januari s.d. 30 Juni 2021

TARGE REALISASI NILAI
PENGHIT
O I. Kegiatan Tugas Jabatan AK T AK Kual/Mut CAPAIA
N Kuant / Kual / Waktu Biaya Kuant/ Output Biaya UNGAN NSKP
Output Mutu Waktu

UNSUR UTAMA
Pembelajaran/Bimbingan dan
tugas tertentu
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,
Laporan Laporan
mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil 4,750 Penilaian 100 Bulan 4,750 Penilaian 92 Bulan 268,00 89,33
penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil Kinerja Guru Kinerja Guru
penilaian
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
1. Surat
1. Surat
tugas 2.
tugas 2.
Laporan
Laporan
Mengikuti Diklat 1,000 deskripsi 100 Bulan 1,000 92 Bulan 268,00 89,33
deskripsi
fungsional hasil hasilpelatiha
pelatihan 3. n 3. Sertifikat
Sertifikat

B. UNSUR PENUNJANG

Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi

terhadap proses dan hasil
belajar tingkat sekolah

II. Tugas tambahan dan

Kreatifitas Tugas tambahan
Kreatifitas
Kreatifitas
89,33
Nilai Capaian
SKP (Baik)

Karawang, 30 Juni
2021
Pejabat Penilai,

CARYA, S.Pd.
NIP. 19830504 200902
1 002
 PENILAIAN PRESTASI
KERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN KARAWANG JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA BULAN: 1 Januari s.d. 30 Juni 2021
KABUPATEN KARAWANG

1. YANG DINILAI
a. N a m a BENI RAHMAT, S.Pd.
b. N I P 19830504 200902 1 002
c. Pangkat/ Gol.Ruang/ TMT Penata Muda Tk. I / III/b
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Pertama
e. Unit Organisasi SDN Tamanmekar IV Kecamatan Pangkalan
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a CARYA, S.Pd.
b. N I P 19830504 200902 1 002
c. Pangkat/ Gol.Ruang/ TMT Pembina Tk. I / IV/b
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala
e. Unit Organisasi SDN Tamanmekar IV Kecamatan Pangkalan
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a PARNO, S.Pd
b. N I P 19660918 198803 1 004
c. Pangkat/ Gol.Ruang/ TMT Pembina / IV/a
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang GTK
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Pemuda Olahraga Kabupaten Karawang

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 89,33 x 60% 53,60
1. 86,75 (Baik)
Orientasi Pelayanan
86,75 (Baik)
2. Inntegritas
87,00 (Baik)
3. Komitmen
4. Disiplin 86,50 (Baik)
b. Perilaku
Kerja 4. Kerjasama 87,00 (Baik)
6.
Kepemimpinan
6. Jumlah 434,00
7. Nilai rata- 86,80 (Baik)
rata
8. Nilai Perilaku Kerja 86,80 x 40% 34,72
88,32
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI

NEGERI SIPIL YANG DINILAI
(APABILA ADA)

Tanggal,………………….
DINASPENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPA
TEN KARAWANG 1 JANUARI 2021 S.D. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama BENI RAHMAT, S.Pd. Nama CARYA, S.Pd.

NIP 19830504 200902 1 002 NIP 19830504 200902 1 00

Pangkat/Gol Ruan Penata Muda Tk. I / III/b Pangkat/Gol Ruan 2 Pembina Tk. I / IV/b
g g
Guru Pertama Kepala
Jabatan Jabatan
SDN Tamanmekar IV KecamatanPangkal SDN Tamanmekar IV Kecamatan Pangkalan
an
Unit Kerja Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATORKINERJAINDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya perencanaan da 1-4
Meningkatnya pelaksanaan Kuantita Laporan KBM
n pembelajaran, evaluasi dan s Dokumen
pembelajaran sesuai
penilaiani hasil belajar, Persentase tercapainya kurikulu
dengan 85 - 100 %
menganalisis hasil pembelajara m secara tuntas
kurikulum untuk menghasilk Kualitas
n,
an lulusan sesuai standar 6 - 12
melaksanakan tindak lanjut has Ketepatan waktu pelaksanaan
kompetensi bulan
il penilaian. Waktu

B. KINERJATAMBAHAN
Jumlah Laporan Hasil Diklat 1-3
Kuantita
Fungsional (antara 30 - Dokumen
s
Meningkatnya komptenesi gu 80 JP)
Mengikuti diklat fungsional (anta
1a ru dengan pelaksanaan diklat 100 %
ra 30 - 80 JP) Persentase tercapainyaperencana
fungsional Kualitas
an, pelaksanaan Diklat Fungsional
6 - 12
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan bulan

1 Dokumen
Terselenggaranya kegiatan Kuantita Jumlahkegiatanorganisasi profe
Menjadi anggota organisa sebagai implementasi s si yang diikuti
1b 50 - 75 %
si keanggotaanaktif organisa Persentase tercapainyakeikut-
profesi, sebagai: anggota si profesi sertaan kegiatan organisasi profesi
Kualitas 6 - 12
Ketepatan waktu pelaksanaan bulan
Waktu

Karawang,31 Desember 202

Pegawai yang Dinil 1 Pejabat Penilai Kinerja
ai

CARYA, S.Pd.
BENI RAHMAT, NIP. 19830504 200902 1 00
S.Pd. 2
Pegawai yang Dinila
i
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KARAWANG

PEJABAT PENILAI KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN
RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU CAPAIAN IKI TERTIMBANG

Persentase tercapainya kurikulum

kurikulum untuk menghasilkan
menganalisis hasil pembelajaran,

Meningkatnya komptenesi guru

perencanaan, pelaksanaan Diklat

Jumlah kegiatan organisasi profesi

sertaan kegiatan organisasi profesi

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN
RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU CAPAIAN IKI TERTIMBANG

NILAI KINERJA TAMBAHAN

 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI S.D. DESEMBER TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA CARYA, S.Pd. NAMA BENI RAHMAT, S.Pd.

NIP 19830504 200902 1 002 NIP 19830504 200902 1 002

PANGKAT/GOL Pembina Tk. I / IV/b PANGKAT/GOL Penata Muda Tk. I / III/b

JABATAN Kepala JABATAN Guru Pertama

SDN Tamanmekar IV Kecamatan

UNIT KERJA UNIT KERJA SDN Tamanmekar IV Kecamatan Pangkalan
Pangkalan
TANGGAL 4 Januari 2022
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI 103,20 (Baik)
(SKP)
102,35 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
101,40 (Baik)
101,40 (Baik)
105,20 (Baik)
101,40 (Baik)

5. Kepemimpinan
102,95
NILAI KINERJA PNS
C.IDE BARU
102,95
NILAI AKHIR

Karawang, 4 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Peniilai Kinerja

BENI RAHMAT, S.Pd. CARYA, S.Pd.

NIP. 19830504 200902 1 002 NIP. 19830504 200902 1 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

TANGGAL INTEGRASI
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA