I.

PEJABAT PENILAI
1 Nama Drs. SARJANO
2 NIP 19640521 199103 1 005
NIP. 19640521 199103 1 005
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
4 Jabatan Kepala Dinas
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama SUHANDI ,S.Pd.SD
2 NIP 19630211 198303 1 004
NIP.19630211 198303 1 004
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina , IV/a
4 Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar

III. ATASAN PEJABAT PENILAI

1 Nama Drs. IKHWAN FAHROZI
2 NIP 19671025 199312 1 001
NIP. 19671025 199312 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya, IV / d
4 Jabatan Sekretaris Daerah
5 Unit Organisasi Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Drs. SARJANO 1 Nama SUHANDI ,S.Pd.SD
2 NIP 19640521 199103 1 005 2 NIP NIP.19630211 198303 1 0
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda, IV/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina , IV/a
4 Jabatan Kepala Dinas 4 Jabatan Guru Madya /Kepala Seko
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur 5 Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT
MUTU

A UNSUR UTAMA
PENDIDIKAN
1 Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas yang diampu
Sebagai KEPALA SEKOLAH :
Melaksanakan tugas yang relevan dengan fungsi sekolah / madrasah:
A. Manajerial
1. Merencanakan Program Sekolah;
2. Mengelola Standar Nasional Pendidikan

3. Melaksanakan Pengawasan dan Evaluasi

4. Melaksanakan kepemimpinan sekolah
5. Mengelola Sistem Informasi Manajemen Sekolah
B. Pengembangan
kewirausahaan
1. Merencanakan program pengembangan kewirausahaan
2. Melaksanakan
1 program pengembangan kewirausahaan 29.75 29.75 1 Laporan PKKS 100
3. Melaksanakan Evaluasi Program
Pengembangan Kewirausahaan
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan;

1. Merencanakan program supervisi guru dan tenaga

kependidikan
2. Melaksanakan supervisi guru

3. Melaksanakan supervisi terhadap tenaga kependidikan

4.
Menindaklanjuti hasil supervisi terhadap Guru dalam rangka peningkatan profesionalisme Guru
5. Melaksanakan Evaluasi Supervisi
Guru dan Tenaga Kependidikan
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
6. merencanakan dan menindaklanjuti hasil evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan
 Surat tugas ,Laporan
deskripsi hasil
2 Mengikuti diklat fungsional Lamanya anatar 30 s.d 80 jam 1.00 1.00 1 pelatihan dan Sertifikat 100

Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala sekolah yang meningkatkan kompetensi dan/atau keprofesian guru Lokakarya atau Surat
keterangan ,Piagam
kegiatan bersama keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar, kologium dan diskusi panel)Menjadi peserta pada kegiatan dan laporan per
3 ilmiah 1.00 0.50 1 100
kegiatan

Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan di sekolah laporan karya ilmiah
4 4.00 2.00 1 PTK/PTS 100
serta disimpan diperpustakaan

B II. UNSUR PENUNJANG

5 Menjadi penaggung jawab penyelenggaraandan Pengawasan Ujian Sekolah/Nasional 0.80 0.40 1 Laporan Kegiatan Ujian 100

6 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.75 0.38 1 SK/ST 100
7 Menjadi Anggota Pramuka 0.75 0.38 1 SK/ST 100
8 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / KKKS 0.75 0.38 1 SK/ST 100
Jumlah Angka Kredit 36.27
Manggarr, 2 Januari 2021
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. SARJANO SUHANDI ,S.Pd.SD

NIP. 19640521 199103 1 005 NIP.19630211 198303 1 004
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
rincian kegiatan berdasarkan permenpan RB no. 16 tahun 2009 pasal 13
YANG DINILAI
UHANDI ,S.Pd.SD
IP.19630211 198303 1 004
embina , IV/a
Guru Madya /Kepala Sekolah
D Negeri 109 Manggar
TARGET
WAKTU BIAYA
Apabila Pendidikan Sesuai Dengan Pendidikan Awal (Linier)
100 Doktor
50 Pascasarjana (S2)

25 Sarjana (S1) Diploma IV

6 bln 29.75 jika PKG ybs kategori Baik (Riincian Paket AK ada di sheet lampiran)
 6 bln Rincian AK diklat fungsional lihat sheet lampiran

6 bln (AK 0,15 x min 4 kali kegiatan)

6 bln

6 bln

6 bln (Anggota=AK=0.75) / Pengurus=AK=1)

6 bln
6 bln

Apabila Pendidikan Tidak Sesuai Dengan Pendidikan Awal (Tidak Linier)

15 Kredit Doktor
Yang Dinilai 10 Kredit Pascasarjana (S2)
5 Kredit Sarjana (S1) Diploma IV
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu
Mutu
Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A UNSUR UTAMA

PENDIDIKAN

1 Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas yang diampu

Sebagai KEPALA SEKOLAH :

Melaksanakan tugas yang relevan dengan fungsi sekolah / madrasah:

A. Manajerial
1. Merencanakan Program Sekolah;
2. Mengelola Standar Nasional Pendidikan

3. Melaksanakan Pengawasan dan Evaluasi

4. Melaksanakan kepemimpinan sekolah
5. Mengelola Sistem Informasi Manajemen Sekolah

B. Pengembangan kewirausahaan
1. Merencanakan program pengembangan kewirausahaan
1 29.75 1 Laporan PKKS 100 6 bln - 29.75 1 Laporan PKKS 94 6
2. Melaksanakan program pengembangan kewirausahaan

3. Melaksanakan Evaluasi Program

Pengembangan Kewirausahaan
C. Supervisi
kepada Guru dan tenaga kependidikan;

1. Merencanakan program supervisi guru dan

tenaga kependidikan
2. Melaksanakan supervisi
guru

3. Melaksanakan supervisi terhadap tenaga kependidikan

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
4. Menindaklanjuti hasil supervisi terhadap Guru dalam Surat Surat
rangka peningkatan profesionalisme Guru tugas ,Laporan tugas ,Laporan
5. Melaksanakan Evaluasi Supervisi deskripsi hasil deskripsi hasil
2 Guru dan Tenaga
Mengikuti Kependidikan
diklat fungsional Lamanya anatar 30 s.d 80 jam 1.00 1 pelatihan dan 100 6 bln - 1.00 1 pelatihan dan 90 6
6. merencanakan Sertifikat Sertifikat
dan menindaklanjuti hasil evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas supervisi kepada Guru dan
tenaga kependidikan
 Surat Surat
keterangan ,Pia keterangan ,Pia
Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala sekolah yang meningkatkan kompetensi dan/atau gam dan gam dan
3 keprofesian guru Lokakarya atau kegiatan bersama keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar, 0.50 1 laporan per 100 6 bln - 0.50 1 laporan per 90 6
kologium dan diskusi panel)Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah kegiatan kegiatan

laporan karya laporan karya

ilmiah PTK/PTS ilmiah PTK/PTS
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolah dan
5 2.00 1 100 6 bln - 2.00 1 100 6
diseminarkan di sekolah serta disimpan diperpustakaan

B II. UNSUR PENUNJANG

Laporan Laporan
5 Menjadi penaggung jawab penyelenggaraandan Pengawasan Ujian Sekolah/Nasional 0.40 1 100 6 bln - 0.40 1 100 6
Kegiatan Ujian Kegiatan Ujian

6 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.38 1 SK/ST 100 6 bln - 0.38 1 SK/ST 100 6

7 Menjadi Anggota Pramuka 0.38 1 SK/ST 100 6 bln - 0.38 1 SK/ST 100 6

8 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / KKKS 0.38 1 SK/ST 100 6 bln - 0.38 1 SK/ST 100 6

Jumlah Angka Kredit 36.27 36.27

Nilai Capaian SKP

Manggar, 30 Juni
Pejabat Penilai,

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 19
ISASI NILAI
PENGHI-
CAPAIAN
Waktu Biaya TUNGAN persen wa persen bia kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24
SKP
11 12 13 14

bln - 270.00 90.00 1 90.00 0 #VALUE! 100 94 76 #VALUE! 76 100

0 0.00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

bln - 266.00 88.67 1 88.67 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100

 bln - 266.00 88.67 1 88.67 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100

bln - 276.00 92.00 1 92.00 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100

0 0.00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

bln - 276.00 92.00 1 92.00 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100

bln - 276.00 92.00 1 92.00 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100

bln - 276.00 92.00 1 92.00 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100

bln - 276.00 92.00 1 92.00 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100

90.92 8
(Baik)
anggar, 30 Juni 2021
jabat Penilai,

s. SARJANO
P. 19640521 199103 1 005
RB<24 RB>24

0.0000 #VALUE! 270 270

#VALUE! #VALUE! 270 270

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #VALUE! 266 266

#VALUE! #VALUE! 266 266

 0.0000 #VALUE! 266 266

#VALUE! #VALUE! 266 266

0.0000 #VALUE! 276 276

#VALUE! #VALUE! 276 276

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#VALUE! #VALUE! 276

#VALUE! #VALUE! 276

#VALUE! #VALUE! 276

#VALUE! #VALUE! 276

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUHANDI ,S.Pd.SD Nama Drs. SARJANO
NIP : 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang : Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan : Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan Kepala Dinas

Unit Kerja : SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan Tupoksi Kepala Sekolah
Tersedianya Dokumen/Laporan Kuantitas (Pengeloaan SNP,Kewiraan,supervisi) sesuai 3 laporan
Pelaksanaan Tugas yang relevan yang ditetapkan
dengan fungsi sekolahsesuai yang
ditetapkan: Prosentase tercapainya perencanaan,
Meningkatkan akses layanan pendidikan SD Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
1 A. Manajerial
sederajat tuntas
B. Pengembangan kewirausahaan
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga
kependidikan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara
Kuantitas 1 Laporan
30 - 80 JP)
Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 Persentase tercapainya perencanaan,
2 Kualitas 90 %
- 80 JP) pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Meningkatkan Pengembangan Kprofesian
Berkelanjutan (PKB) Melaksanakan
Pengembangan Diri
3
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala
sekolah yang meningkatkan Persentase tercapainya perencanaan,
kompetensi dan/atau keprofesian guru Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru
Lokakarya atau kegiatan bersama
keikutsertaan pada kegiatan ilmiah
(seminar, kologium dan diskusi
panel)Menjadi peserta pada kegiatan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
ilmiah

Laporan
Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK/PTS 1
Membuat karya ilmiah berupa laporan PTK/PTS
Meningkatkan Pengembangan Keprofesian hasil penelitian pada bidang
4 Berkelanjutan (PKB) Melaksanakan Publikasi pendidikan di sekolah dan Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
Ilmiah/Karya Ilmiah diseminarkan di sekolah serta disimpan pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
diperpustakaan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Ujian 1 Laporan

Menjadi penaggung jawab
Melaksanakan kegiatan Penujang yang Persentase tercapainya perencanaan,
5 penyelenggaraandan Pengawasan Kualitas 90 %
mendukung tugas guru pelaksanaan evaluasi kegiatan
Ujian Sekolah/Nasional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di
Kuantitas 1 Laporan
organisasi
Menjadi Anggota Aktif Organisasi
6
Profesi / PGRI Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

7 Menjadi Anggota Pramuka Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUHANDI ,S.Pd.SD Nama : Drs. SARJANO
NIP : 19630211 198303 1 004 NIP : 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang : Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan : Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja : SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA

Tersedianya Dokumen/Laporan
Pelaksanaan Tugas yang relevan dengan
fungsi sekolahsesuai yang ditetapkan:
Meningkatkan akses layanan A. Manajerial
1 LaporanPKKS 29.75
pendidikan SD sederajat B. Pengembangan kewirausahaan
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga
kependidikan

B. KINERJA TAMBAHAN

Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - Surat tugas ,Laporan deskripsi

2 1.00
80 JP) hasil pelatihan dan Sertifikat

Meningkatkan Pengembangan
Kprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala
Melaksanakan Pengembangan sekolah yang meningkatkan kompetensi
Diri dan/atau keprofesian guru Lokakarya atau
Surat tugas ,Laporan deskripsi
3 kegiatan bersama keikutsertaan pada 0.30
hasil pelatihan dan Sertifikat
kegiatan ilmiah (seminar, kologium dan
diskusi panel)Menjadi peserta pada
kegiatan ilmiah

Meningkatkan Pengembangan Membuat karya ilmiah berupa laporan

Keprofesian Berkelanjutan hasil penelitian pada bidang pendidikan di
4 Laporan PTK/PTS 4
(PKB) Melaksanakan Publikasi sekolah dan diseminarkan di sekolah serta
Ilmiah/Karya Ilmiah disimpan diperpustakaan

Menjadi penaggung jawab

5 penyelenggaraandan Pengawasan Ujian laporan kegiatan Ujian 0.08
Sekolah/Nasional

Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi /

6 Penujang yang mendukung SK 0.75
PGRI
tugas guru
7 Menjadi Anggota Pramuka SK 0.75

Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi /

8 SK 0.75
KKKS
 REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama Drs. SARJANO
NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan Kepala Dinas
Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR

NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
INTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (5) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah Laporan Tupoksi Kepala Sekolah

Kuantitas (Pengeloaan SNP,Kewiraan,supervisi) 3 laporan
Tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas yang sesuai yang ditetapkan
Tersedianya Kepala Sekolah,Guru
relevan dengan fungsi sekolahsesuai yang ditetapkan:
dan Tenaga kependidikan pada
A. Manajerial
1 satuan pendidikan dasar dan Prosentase tercapainya perencanaan,
B. Pengembangan kewirausahaan
pendidikan khusus yang Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan
berkualitas dan memadai tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Kuantitas 1 Laporan
(antara 30 - 80 JP)

2 Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional

Meningkatkan Pengembangan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kprofesian Berkelanjutan (PKB)
Melaksanakan Pengembangan Diri
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala sekolah yang
meningkatkan kompetensi dan/atau keprofesian guru Persentase tercapainya perencanaan,
3 Lokakarya atau kegiatan bersama keikutsertaan pada Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif 90 %
kegiatan ilmiah (seminar, kologium dan diskusi guru
panel)Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Laporan
Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK/PTS 1
Meningkatkan Pengembangan PTK/PTS
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian pada
Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
4 bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan di sekolah
Melaksanakan Publikasi
serta disimpan diperpustakaan
Ilmiah/Karya Ilmiah
 Meningkatkan Pengembangan
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian pada
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Persentase tercapainya perencanaan,
4 bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan di sekolah Kualitas 90 %
Melaksanakan Publikasi pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
serta disimpan diperpustakaan
Ilmiah/Karya Ilmiah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Ujian 1 Laporan

Menjadi penaggung jawab penyelenggaraandan
Pengawasan Ujian Sekolah/Nasional Persentase tercapainya perencanaan,
5 Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif

Kuantitas 1 Laporan
di organisasi

6 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI Persentase tercapainya perencanaan,

Melaksanakan kegiatan Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Penujang yang mendukung
tugas guru Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

7 Menjadi Anggota Pramuka Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Persentase tercapainya perencanaan,
8 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / KKKS Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Pegawai Negeri Sipil Manggarr, 2 Januari 2021
Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

NIP.19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005
eriode Penilaian :
Juli s/d 31 Desember 2021

KINERJA

n Belitung Timur

REVIEW PENGELOLA KINERJA

(7)

Catatan perbaikan ….........................

Catatan perbaikan

…..............................

Catatan perbaikan

…..............................

Catatan perbaikan
 …..............................

Catatan perbaikan

…..............................

Catatan perbaikan

…..............................

Catatan perbaikan

…..............................

Catatan perbaikan

…..............................
r, 2 Januari 2021
Penilai Kinerja

ARJANO
640521 199103 1 005
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama Drs. SARJANO
NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah
SD Negeri 109 Manggar
Unit Kerja Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

RENCANA ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA

NO BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN
KINERJA KREDIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Tersedianya Dokumen/Laporan
Pelaksanaan Tugas yang relevan
dengan fungsi sekolahsesuai yang
ditetapkan:
Meningkatkan akses layanan Terkait/Tidak Terkait
1 A. Manajerial LaporanPKKS 29.75
pendidikan SD sederajat (Coret Salah Satu)
B. Pengembangan kewirausahaan
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga
kependidikan

Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - Surat tugas ,Laporan deskripsi Terkait/Tidak Terkait
2 1.00
80 JP) hasil pelatihan dan Sertifikat (Coret Salah Satu)

Mengikuti Kegiatan kolektif guru/kepala

Meningkatkan Pengembangan
sekolah yang meningkatkan
Kprofesian Berkelanjutan (PKB)
kompetensi dan/atau keprofesian guru
Melaksanakan Pengembangan
Lokakarya atau kegiatan bersama Surat tugas ,Laporan deskripsi Terkait/Tidak Terkait
3 Diri 0.30
keikutsertaan pada kegiatan ilmiah hasil pelatihan dan Sertifikat (Coret Salah Satu)
(seminar, kologium dan diskusi
panel)Menjadi peserta pada kegiatan
ilmiah

Meningkatkan Pengembangan Membuat karya ilmiah berupa laporan

Keprofesian Berkelanjutan hasil penelitian pada bidang pendidikan Terkait/Tidak Terkait
4 Laporan PTK/PTS 4.00
(PKB) Melaksanakan Publikasi di sekolah dan diseminarkan di (Coret Salah Satu)
Ilmiah/Karya Ilmiah sekolah serta disimpan diperpustakaan

Menjadi penaggung jawab

Terkait/Tidak Terkait
5 penyelenggaraandan Pengawasan laporan kegiatan Ujian 0.75
(Coret Salah Satu)
Ujian Sekolah/Nasional

Menjadi Anggota Aktif Organisasi Terkait/Tidak Terkait

6 SK 0.75
Melaksanakan kegiatan Profesi / PGRI (Coret Salah Satu)
Penujang yang mendukung
tugas guru Terkait/Tidak Terkait
7 Menjadi Anggota Pramuka SK 0.75
(Coret Salah Satu)
Menjadi Anggota Aktif Organisasi
Profesi / KKKS Terkait/Tidak Terkait
8 SK 0.75
(Coret Salah Satu)

Manggar, Desember 2021

Tim Penilai Angka Kredit

….................................
NIP
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama Drs. SARJANO
NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan Kepala Dinas
Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Tersedianya Dokumen/Laporan Jumlah Laporan Tupoksi Kepala Sekolah

Pelaksanaan Tugas yang relevan Kuantitas (Pengeloaan SNP,Kewiraan,supervisi) sesuai 3 laporan
Tersedianya Kepala yang ditetapkan
dengan fungsi sekolahsesuai yang
Sekolah,Guru dan Tenaga
ditetapkan:
kependidikan pada satuan Prosentase tercapainya perencanaan,
1 A. Manajerial
pendidikan dasar dan pendidikan Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
B. Pengembangan kewirausahaan
khusus yang berkualitas dan tuntas
C. Supervisi kepada Guru dan tenaga
memadai
kependidikan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Mengikuti Diklat Fungsional (antara Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara
Kuantitas 1 Laporan
30 - 80 JP) 30 - 80 JP)
2 Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Meningkatkan Pengembangan
Kprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Melaksanakan Pengembangan guru/kepala sekolah yang
Diri meningkatkan kompetensi dan/atau Persentase tercapainya perencanaan,
keprofesian guru Lokakarya atau Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru
3 kegiatan bersama keikutsertaan pada
kegiatan ilmiah (seminar, kologium
dan diskusi panel)Menjadi peserta
pada kegiatan ilmiah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Membuat karya ilmiah berupa laporan Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK/PTS 1 Laporan PTK/PTS
hasil penelitian pada bidang
Meningkatkan Pengembangan
pendidikan di sekolah dan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Persentase tercapainya perencanaan,
4 diseminarkan di sekolah serta Kualitas 90 %
Melaksanakan Publikasi pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
disimpan diperpustakaan
Ilmiah/Karya Ilmiah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Ujian 1 Laporan

Menjadi penaggung jawab
5 penyelenggaraandan Pengawasan Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
Ujian Sekolah/Nasional pelaksanaan evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di

Kuantitas 1 Laporan
organisasi
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Persentase tercapainya perencanaan,
6 Kualitas 90 %
Profesi / PGRI pelaksanaan evaluasi kegiatan
Melaksanakan kegiatan Penujang
yang mendukung tugas guru Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 Melaksanakan kegiatan Penujang
yang mendukung tugas guru

Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

7 Menjadi Anggota Pramuka Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Persentase tercapainya perencanaan,
8 Kualitas 90 %
Profesi / KKKS pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Manggar, 1 Juli 2021

Pegawai Negeri Sipil Pejabat Penilai Kinerja
Yang dinilai

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

NIP.19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama Drs. SARJANO
NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005
Pangkat/Gol Ruang Pembina , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan Kepala Dinas
Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

RENCANA KINERJA ATASAN

CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ASPEK IKI CAPAIAN IKI
INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan Tupoksi Kepala Sekolah Baik
Tersedianya Kuantitas (Pengeloaan SNP,Kewiraan,supervisi) sesuai 3 laporan 100% 100%
Dokumen/Laporan yang ditetapkan
Pelaksanaan Tugas yang
relevan dengan fungsi Prosentase tercapainya perencanaan,
Tersedianya Kepala Sekolah,Guru
sekolahsesuai yang Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 % 100% 100%
dan Tenaga kependidikan pada
ditetapkan: tuntas
1 satuan pendidikan dasar dan
A. Manajerial
pendidikan khusus yang
B. Pengembangan
berkualitas dan memadai
kewirausahaan
C. Supervisi kepada Guru Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
dan tenaga kependidikan

B. KINERJA TAMBAHAN
Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
(antara 30 - 80 JP) Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik
(antara 30 - 80 JP)

2 Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Mengikuti Kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik
Meningkatkan Pengembangan guru/kepala sekolah yang
Kprofesian Berkelanjutan (PKB) meningkatkan kompetensi Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 % 100% 100%
Melaksanakan Pengembangan Diri dan/atau keprofesian guru pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru
Lokakarya atau kegiatan
bersama keikutsertaan pada
3 kegiatan ilmiah (seminar,
kologium dan diskusi
panel)Menjadi peserta pada
kegiatan ilmiah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

Membuat karya ilmiah Laporan

berupa laporan hasil Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK/PTS 1 100% 100% Baik
PTK/PTS
Meningkatkan Pengembangan penelitian pada bidang
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) pendidikan di sekolah dan Persentase tercapainya perencanaan,
4 Kualitas 90 % 100% 100%
Melaksanakan Publikasi diseminarkan di sekolah pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
Ilmiah/Karya Ilmiah serta disimpan
diperpustakaan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%
 Menjadi penaggung jawab
penyelenggaraandan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Ujian 1 Laporan 100% 100% Baik
Pengawasan Ujian
Sekolah/Nasional Persentase tercapainya perencanaan,
5 Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Menjadi Anggota Aktif Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di

Organisasi Profesi / PGRI Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik
organisasi

6 Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Melaksanakan kegiatan Penujang
yang mendukung tugas guru Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik

Persentase tercapainya perencanaan,

7 Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

8 Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik

Menjadi Anggota Aktif Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas 90 % 100% 100%
Organisasi Profesi / KKKS pelaksanaan evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
NILAI AKHIR SKP
= (Total Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"…

Pegawai Negeri Sipil Manggar, 31 Desember 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

NIP.19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005
KINERJA

upaten Belitung Timur

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI
KATEGORI NILAI TERTIMBAN
G

(10) (11)

Baik 94 95.2

Baik 90 0.18

Baik 90 0.18

Baik 100 0.2

 Baik 100 0.6

Baik 100 0.6

Baik 100 0.6

Baik 100 0.6

96.36
Kinerja Tambahan"…
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
96.36 x 70% 67.45
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 100 (Baik)

2. Komitmen 105 (Baik)

3. Inisiatif Kerja 103 (Baik)

4. Kerjasama 108 (Baik)

b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan 105 (Baik)
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 521

7. Nilai rata – rata 104.20 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
104.20 x 30% 31.26
Kerja
98.71

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian ../Dinas Pendidikan JANGKA WAKTU PENILAIAN

Guru Madya /Kepala Sekolah BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
YANG DINILAI
1.

a.      N a m a SUHANDI ,S.Pd.SD

b.      N I P #REF!
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 19630211 198303 1 004

d.      Jabatan/Pekerjaan Pembina , IV/a

e.      Unit Organisasi Guru Madya /Kepala Sekolah

Drs. SARJANO
#REF! PEJABAT PENILAI
2.

a.      N a m a Drs. SARJANO

10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P #REF!

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 19640521 199103 1 005

d.      Jabatan/Pekerjaan Pembina Utama Muda, IV/c

SUHANDI ,S.Pd.SD
#REF! e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2022 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Dr. H. Mansur, MM

b.      N I P 19651019 198603 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

Dr. H. Mansur, MM
NIP. 19651019 198603 1 001 d.      Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya
 e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang

Ke Depan
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 2 Januari s.d 30 Juni

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUHANDI ,S.Pd.SD NAMA Drs. SARJANO

NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005

PANGKAT/GOL RUANG Pembina , IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda, IV/c

JABATAN Guru Madya /Kepala Sekolah JABATAN Kepala Dinas

UNIT KERJA SD Negeri 109 Manggar UNIT KERJA Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 96

2 Integritas 96

3 Komitmen 96

4 Disiplin 95

5 Kerjasama 95

6 Kepemimpinan 94

NILAI PERILAKU KERJA 95

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
UNGSIONAL

Periode Penilaian : 2 Januari s.d 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SARJANO

19640521 199103 1 005

Pembina Utama Muda, IV/c

Kepala Dinas

Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

NILAI

96

96

96

95

95

94

95

Manggar, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 199103 1 005
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 1 Juli i s.d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUHANDI ,S.Pd.SD NAMA Drs. SARJANO

NIP 19630211 198303 1 004 NIP 19640521 199103 1 005

PANGKAT/GOL RUANG Pembina , IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda, IV/c

JABATAN Guru Madya /Kepala Sekolah JABATAN Kepala Dinas

UNIT KERJA SD Negeri 109 Manggar UNIT KERJA Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 96

2 Komitmen 96

3 Inisiatif Kerja 90

4 Kerjasama 95

5 Kepemimpinan 94

NILAI PERILAKU KERJA 94

ONAL

eriode Penilaian : 1 Juli i s.d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

rs. SARJANO

9640521 199103 1 005

embina Utama Muda, IV/c

epala Dinas

nas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

NILAI

96

96

90

95

94

94

Manggar, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 199103 1 005
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama
NIP NIP.19630211 198303 1 004 NIP
Pangkat / Gol. Ruang Pembina , IV/a Pangkat / Gol. Ruang
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan
Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 45.46

Juli - Desember 48.18

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 93.64

PREDIKAT
PREDIKAT BAIK
93. ada 0.0000
INTEGRASI HASIL PERILAKU KERJA PNS TAHUN 2021
Januari - Juni 47.67
Juli - Desember 47.10
NILAI PERILAKU KERJA PNS TAHUN 2021 94.77
PREDIKAT

Manggar, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

NIP.19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005
UN 2021

PNS YANG DINILAI

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 199103 1 005
Pembina Utama Muda, IV/c LAMAN INI KHUSUS UNTUK
Kepala Dinas
PENGHITUNGAN SKP TAHUN 2021
Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

2021
NILAI KINERJA PNS
Hitung hasil penilian kinerja PNS Jan-Juni 2021 menggunakan format lama, kemudian
45.46
hasilnya di bagi 2

Hitung hasil penilian kinerja PNS Juli-Des 2021 menggunakan format Baru, kemudian
48.18
hasilnya di bagi 2
93.64
BAIK

021
47.67
47.10
94.77

Manggar, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 199103 1 005
 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 2 Januari s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama SUHANDI ,S.Pd.SD Nama
NIP 19630211 198303 1 004 NIP
Pangkat / Gol. Ruang Pembina , IV/a Pangkat / Gol. Ruang
Jabatan Guru Madya /Kepala Sekolah Jabatan
Unit Kerja SD Negeri 109 Manggar Unit Kerja
NILAI SKP 93.64
NILAI PERILAKU KERJA 94.77
NILAI SKP + PERILAKU KERJA (70% + 30%) 93.98
NILAI IDE BARU 0
NILAI KINERJA PEGAWAI 93.98
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

Manggar, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005
e Penilaian : 2 Januari s.d 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI PEKERJA

Drs. SARJANO
19640521 199103 1 005
Pembina Utama Muda, IV/c
Kepala Dinas
Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur

Manggar, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI

Drs. SARJANO
NIP. 19640521 199103 1 005
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : SUHANDI ,S.Pd.SD
1 NIP : 19630211 198303 1 004
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina , IV/a
JABATAN : Guru Madya /Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SD Negeri 109 Manggar
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. SARJANO
NIP : 19620626 199003 1 008
2
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Belitung Timur
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : Drs. IKHWAN FAHROZI
NIP : 19671025 199312 1 001
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Madya, IV / d
JABATAN : Sekretaris Daerah
UNIT KERJA : Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 93.64
NILAI PERILAKU KERJA : 94.77
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 93.98
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 93.98
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH :
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

Manggar, 3 Januari 2022 Manggar, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUHANDI ,S.Pd.SD Drs. SARJANO

NIP.19630211 198303 1 004 NIP. 19640521 199103 1 005