0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan3 halaman
Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil, khususnya guru. Terdapat target-target kerja yang harus dicapai guru selama setahun meliputi proses pembelajaran, pengembangan diri, dan kegiatan pendukung. Kinerja guru akan dievaluasi berdasarkan laporan-laporan yang diserahkan dan dicatat dalam formulir ini untuk penilaian kualitas kerja guru.
Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil, khususnya guru. Terdapat target-target kerja yang harus dicapai guru selama setahun meliputi proses pembelajaran, pengembangan diri, dan kegiatan pendukung. Kinerja guru akan dievaluasi berdasarkan laporan-laporan yang diserahkan dan dicatat dalam formulir ini untuk penilaian kualitas kerja guru.
Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil, khususnya guru. Terdapat target-target kerja yang harus dicapai guru selama setahun meliputi proses pembelajaran, pengembangan diri, dan kegiatan pendukung. Kinerja guru akan dievaluasi berdasarkan laporan-laporan yang diserahkan dan dicatat dalam formulir ini untuk penilaian kualitas kerja guru.
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama NURYADI, S.Pd. MA 1 Nama VERTA MEGASARI 2 NIP 19670413 198804 1 004 2 NIP 19820805 201406 2 009 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda TK.I / II b 4 Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD 4 Jabatan Guru SD/ Guru Kelas 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin 5 Unit Kerja SD Negeri Kelayan Timur 9 TARGET NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/ AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA MUTU I Unsur Utama I Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu 1. Melaksanakan Proses Pembelajaran. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis 4.50 1.1. 1 Laporan Penilaian Kinerja Guru (PKG) 100 12 bulan - hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. 2 Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah 3.1 Menjadi wali kelas. 0.225 1 Laporan PKG 100 12 bulan - 3.2 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya (khusus guru kelas). 0.225 1 Laporan PKG 100 12 bulan - II Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). 1. Melaksanakan Pengembangan Diri 1.1. Mengikuti Diklat Fungsional 1. Surat Tugas 2.Laporan deskripsi hasil pelatihan a. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1 1 3.Sertifikat 100 12 bulan - 1.2. Kegiatan kolektif guru yang meningkatkan kompetensi dan/atau keprofesian guru. a. Lokakarya atau kegiatan bersama (KKG)untuk penyusunan perangkat kurikulum atau perangkat pembelajaran. 1 1 Surat Keterangan dan Laporan per kegiatan 100 12 bulan - II Penunjang Tugas Guru 1 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru: a. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat: 1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 12 bulan - 2) Nasional. 0.08 1 SK 100 12 bulan - b. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai: 1) Anggota aktif. 0.75 1 SK/Kartu 100 12 bulan - Jumlah Angka Kredit 7.860
Pejabat Penilai, Banjarmasin, 2 Januari 2019
Kepala Bidang Pembinaan SD Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
NURYADI, S.Pd. MA VERTA MEGASARI
NIP. 19670413 198804 1 004 NIP. 19820805 201406 2 009 FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama NURYADI, S.Pd. MA 1 Nama AHMAD FAUZAN SYAUKANI,A.Ma. 2 NIP 19670413 198804 1 004 2 NIP 198702252009031002 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur TK.I / II d 4 Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD 4 Jabatan Guru SD/ Guru Kelas 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin 5 Unit Kerja SD Negeri Kelayan Timur 9 TARGET NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/ AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA MUTU I Unsur Utama I Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu 1. Melaksanakan Proses Pembelajaran. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis 4.50 1.1. 1 Laporan Penilaian Kinerja Guru (PKG) 100 12 bulan - hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. 2 Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah 3.1 Menjadi wali kelas. 0.225 1 Laporan PKG 100 12 bulan - 3.2 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya (khusus guru kelas). 0.225 1 Laporan PKG 100 12 bulan - II Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). 1. Melaksanakan Pengembangan Diri 1.1. Mengikuti Diklat Fungsional 1. Surat Tugas 2.Laporan deskripsi hasil pelatihan a. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1 1 3.Sertifikat 100 12 bulan - 1.2. Kegiatan kolektif guru yang meningkatkan kompetensi dan/atau keprofesian guru. a. Lokakarya atau kegiatan bersama (KKG)untuk penyusunan perangkat kurikulum atau perangkat pembelajaran. 1 1 Surat Keterangan dan Laporan per kegiatan 100 12 bulan - II Penunjang Tugas Guru 1 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru: a. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat: 1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 12 bulan - 2) Nasional. 0.08 1 SK 100 12 bulan - b. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai: 1) Pengurus aktif. 1 1 SK 100 12 bulan - 2) Anggota aktif. 0.75 1 SK/Kartu 100 12 bulan - Jumlah Angka Kredit 8.860
Pejabat Penilai, Banjarmasin, 2 Januari 2019
Kepala Bidang Pembinaan SD Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
NURYADI, S.Pd. MA AHMAD FAUZAN SYAUKANI,A.Ma.
NIP. 19670413 198804 1 004 NIP. 198702252009031002 FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama NURYADI, S.Pd. MA 1 Nama FAUZI RAHMAN,S.Pd. 2 NIP 19670413 198804 1 004 2 NIP 19670314 199203 1 017 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 4 Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD 4 Jabatan Guru Madya/ Guru Kelas 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin 5 Unit Kerja SD Negeri Kelayan Timur 9 TARGET NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/ AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA MUTU I Unsur Utama I Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu 1. Melaksanakan Proses Pembelajaran. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis 29.75 1.1. 1 Laporan Penilaian Kinerja Guru (PKG) 100 12 bulan - hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. 2 Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah 3.1 Menjadi wali kelas. 1.4875 1 Laporan PKG 100 12 bulan - 3.2 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya (khusus guru kelas). 1.4875 1 Laporan PKG 100 12 bulan - II Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). 1. Melaksanakan Pengembangan Diri 1.1. Mengikuti Diklat Fungsional 1. Surat Tugas 2.Laporan deskripsi hasil pelatihan a. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1 1 3.Sertifikat 100 12 bulan - 1.2. Kegiatan kolektif guru yang meningkatkan kompetensi dan/atau keprofesian guru. a. Lokakarya atau kegiatan bersama (KKG)untuk penyusunan perangkat kurikulum atau perangkat pembelajaran. 1 1 Surat Keterangan dan Laporan per kegiatan 100 12 bulan - II Penunjang Tugas Guru 1 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru: a. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat: 1) Sekolah. 0.08 SK 100 12 bulan - 2) Nasional. 0.08 SK 100 12 bulan - b. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai: 1) Anggota aktif. 0.75 SK/Kartu 100 12 bulan - Jumlah Angka Kredit 35.635
Pejabat Penilai, Banjarmasin, 2 Januari 2019
Kepala Bidang Pembinaan SD Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai