Cetak SKP 1 - 13

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SRI RIAWATI,SP,M.Si 1 Nama ZURNA,S.Pd.
2 NIP 19710604 200212 2 002 2 NIP 19730612 200312 2 004
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I / III.d III.d
4 Jabatan KABID GURU DAN TENAGA PENDIDIKAN 4 Jabatan KEPALA SEKOLAH
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN - NATUNA 5 Unit Kerja SMPN 1 BUNGURAN TIMUR - KABUPATEN -
NATUNA
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA

I. UNSUR UTAMA
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A.
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
9.75 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan 0
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.49 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan 0

II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
JUMLAH 12.10

Pejabat Penilai, Ranai, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

SRI RIAWATI,SP,M.Si ZURNA,S.Pd.

NIP.19710604 200212 2 002 NIP.19730612 200312 2 004
 Capaian Kinerja 2 - 13
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
9.75 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan - 9.75 1 Laporan PKKS 86 6 Bulan - 262.00 87.33
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.49 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.49 1 SK/ST, Berkas 86 6 Bulan - 262.00 87.33
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 0.49 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.49 1 SK/ST, Berkas 86 6 Bulan - 262.00 87.33
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) 87.00
3 Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan - 1.00 1 Sertifikat 85 1 bln - 261.00 87.00
II. UNSUR PENUNJANG 87.67
5 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 87 6 Bulan - 263.00 87.67
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Jumlah AK 12.10 Jumlah AK 12.10
87.33
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Ranai, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

SRI RIAWATI,SP,M.Si
NIP.19710604 200212 2 002
 Cetak Prestasi Kerja 3 - 13

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

Pemerintah KABUPATEN NATUNA Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni
2021

1. YANG DINILAI
a. Nama ZURNA,S.Pd.
b. NIP. 19730612 200312 2 004
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata Tk.I / III.d TMT: 01-10-2012
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA SEKOLAH - SMPN 1 BUNGURAN
e. Unit Organisasi TIMUR1 BUNGURAN TIMUR - KABUPATEN -
SMPN
NATUNA
2. PEJABAT PENILAI
a. Nama SRI RIAWATI,SP,M.Si
b. NIP. 19710604 200212 2 002
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2016
d. Jabatan / Pekerjaan KABID GURU DAN TENAGA PENDIDIKAN -
DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN NATUNA
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NATUNA

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama SUHERMAN,SH
b. NIP. 19680829 198903 1 009
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Tk.I / IV.b TMT: 01-10-2021
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA DINAS - DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN NATUNA
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN NATUNA
 Cetak Prestasi Kerja 4 - 13

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 87.33 X 60% 52.40

1. Orientasi Pelayanan 81 Baik

2. Integritas 85 Baik

3. Komitmen 86 Baik

4. Disiplin 80 Baik

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 Baik

6. Kepemimpinan -

Jumlah 415

Nilai Rata-rata 83.06 Baik

Nilai Perilaku Kerja 83.06 X 40% 33.22

85.62
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...………………
SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI
SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - SEMESTER 1 (PERKA BKN NO. 01 THN 2013 ; PP. NO. 4KEP.
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS KS 100% MANAJERIAL - PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Kepala Sekolah Periode JANUARI - JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. :
PEGAWAI YANG DINILAI PASSWORD "apaaja" ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama ZURNA,S.Pd. a. Nama SUHERMAN,SH
b. NIP 19730612 200312 2 004 b. NIP 19680829 198903 1 009
c. Gol. / Pangkat III.d Penata Tk.I c. Gol. / Pangkat IV.b Pembina Tk.I
TMT Gol. 01-10-2012 TMT Golongan 01-10-2021
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS
e. Unit Organisasi SMPN 1 BUNGURAN TIMUR e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN NATUNA KABUPATEN NATUNA
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama SRI RIAWATI,SP,M.Si Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19710604 200212 2 002 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol. 01-04-2016
d. Jabatan/Pekerjaan KABID GURU DAN TENAGA PENDIDIKAN Tempat Ranai
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
KABUPATEN NATUNA Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 80 Baik 1. Orientasi Pelayanan 81 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Integritas 84 Baik 2. Integritas 85 Baik
3. Komitmen 90 Baik 3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 85 Baik 4. Disiplin 80 Baik
5. Kerjasama 80 Baik 5. Kerjasama 83 Baik
6. Kepemimpinan *) 6. Kepemimpinan *) - -

JUMLAH 419 JUMLAH 415

NILAI RATA-RATA 83.80 NILAI RATA-RATA 83.06
LAKU S.D PRESTASI

SEKOLAH
NILAI KINERJA
2021

*Gunakan tanda Petik satu

(') untuk tanggal!

Diisi oleh penilai!

Diisi oleh penilai!

U "PRILAKU KERJA")
*) Hasil Prilaku kerja
berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 9.75 1 Laporan PKKS 9.75

Tugas Tambahan lain yang relevan

1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional Satuan Sertifikat + Lap

Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI2 Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) 4.00 Laporan 0.00

MD1 Modul Sekolah 4.00 Laporan 0.00
MD2 Modul Provinsi 1.50 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
1 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 1.00 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
2 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 2.50 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 9.75 1 Laporan PKKS 9.75
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI2 Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) 4.00 0 Laporan 0.00
MD1 Modul Sekolah 4.00 0 Laporan 0.00
MD2 Modul Provinsi 1.50 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 0 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
ORG/KEPANITIAAN STUAN DIPEROLEH PRLHAN

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 0 SK/ST 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 0 SK/ST 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
1 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 1.00 0 SK/ST 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
2 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 2.50 0 SK/ST 0.00
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 83.06

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan
Pelayanan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga 1
Kependidikan dan teman sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi
terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan 2
teman sejawat

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan

2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya

sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan

kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan 2
dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa,
Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 1
masing,.

7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara melakukan pengawasan dan 1
pembinaan

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 16
81.25
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik 2
sebagai Kepala Sekolah / Guru

2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang

secara produktif terkait dengan tugasnya. 2

3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan 1

4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap pengembangan sekolah 2

5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.

2

6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan

perbuatan 1
 7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas jabatannya 2

8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala

resiko dari pekerjaan yang dilakukannya 1

9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki

kesalahan 2

10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam

bersikap, berperilaku, dan bertutur kata 2

TOTAL SKOR 17
SKOR MAKSMUM 20
85.00
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 2

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 1
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 1
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Disiplin 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat 2
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah)
dengan tepat waktu

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan

(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) 1
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
 3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu
lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas . 2

4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di

luar pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 8
SKOR MAKSMUM 10
80.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 1
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSMUM 12
83.33
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan
kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

Ranai, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

SRI RIAWATI,SP,M.Si
NIP. 19710604 200212 2 002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama SRI RIAWATI,SP,M.Si Nama ZURNA,S.Pd.
NIP 19710604 200212 2 002 NIP 19730612 200312 2 004
Pangkat / Gol. Ruang Pembina/ IV.a Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk.I / III.d

Jabatan KABID GURU DAN TENAGA PENDIDIKAN Jabatan KEPALA SEKOLAH

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN Unit Kerja SMPN 1 BUNGURAN TIMUR

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 87.33 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 83.06 Baik
PRESTASI KERJA (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 85.62 Baik
NILAI KONVERSI (NILAI KINERJA PNS) 103.06 BAIK

Ranai, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

SRI RIAWATI,SP,M.Si ZURNA,S.Pd.

NIP. 19710604 200212 2 002 NIP.19730612 200312 2 004