FORMULIR

SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
1 Nama AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd 1 Nama
2 NIP 19620807 198203 2 010 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda / IV/c 01-04-2018 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Kepala Badan 4 Jabatan
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan 5 Unit Kerja
TAR
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT

Melaksanakan kegiatan penyusunan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara

1 - 1
(LHKPN)

2 Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) - 1

3 Melaksanakan kegiatan Diklat Teknis, Fungsional dan Kepemimpinan - 1

4 Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Administrasi Karpeg dan Taspen - 1

5 Melaksanakan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kedisplinan PNS - 1

6 Melaksanakan kegiatan pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi - 1

Pejabat Penilai,

AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
19620807 198203 2 010

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
RJA
I SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama MASTURI, S.Pd
NIP 19700531 200312 2 003
Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV/a / 01-10-2019
Jabatan Kabid Penilaian Kinerja, Displin dan Diklat
Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan
TARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

kegiatan 100 6 bulan -

kegiatan 100 6 bulan -

kegiatan 100 6 bulan -

kegiatan 100 6 bulan -

kegiatan 100 6 bulan -

kegiatan 100 6 bulan -

Mamasa, 04 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MASTURI, S.Pd
19700531 200312 2 003
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 01 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REA
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Melaksanakan kegiatan penyusunan Laporan Harta Kekayaan

1 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
Penyelenggara Negara (LHKPN)

Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Sasaran Kerja Pegawai

2 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
(SKP)

Melaksanakan kegiatan Diklat Teknis, Fungsional dan

3 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
Kepemimpinan

Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Administrasi Karpeg dan

4 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
Taspen

Melaksanakan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

5 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
Kedisplinan PNS

Melaksanakan kegiatan pemberian penghargaan bagi PNS yang

6 - 1 kegiatan 100 6 bulan - 0 1
berprestasi
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 Tugas Tambahan

2 Tugas Tambahan

Nilai Capaian SKP

 ARAN KERJA
I SIPIL

REALISASI NILAI CAPAIAN

PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
9 10 11 12 13 14

kegiatan 87 6 bulan - 263.00 87.67 1 87.666666667

kegiatan 87 6 bulan - 263.00 87.67 1 87.666666667

kegiatan 87 6 bulan - 263.00 87.67 1 87.666666667

kegiatan 86 6 bulan - 262.00 87.33 1 87.333333333

kegiatan 86 6 bulan - 262.00 87.33 1 87.333333333

kegiatan 86 6 bulan - 262.00 87.33 1 87.333333333

87.50 6
(Baik)

Mamasa, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
19620807 198203 2 010
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24

0 #VALUE! 100 87 76 #VALUE! 76 100

0 #VALUE! 100 87 76 #VALUE! 76 100

0 #VALUE! 100 87 76 #VALUE! 76 100

0 #VALUE! 100 86 76 #VALUE! 76 100

0 #VALUE! 100 86 76 #VALUE! 76 100

0 #VALUE! 100 86 76 #VALUE! 76 100

(1.76*G8-N8)/G8)*100)

(1.76*I8-P8)/I8)*100)
RB<24 RB>24

#VALUE! #VALUE! 263 0.0000 #VALUE! 263

#VALUE! #VALUE! 263 0.0000 #VALUE! 263

#VALUE! #VALUE! 263 0.0000 #VALUE! 263

#VALUE! #VALUE! 262 0.0000 #VALUE! 262

#VALUE! #VALUE! 262 0.0000 #VALUE! 262

#VALUE! #VALUE! 262 0.0000 #VALUE! 262

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 263
263

263
263

263
263
262
262
262
262
262
262
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
BKPP Kabupaten Mamasa
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PEN
Nama MASTURI, S.Pd., MM Nama
NIP 19700531 200312 2 003 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV/a / 01-10-2019 Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kabid Penilaian Kinerja, Displin dan Diklat Jabatan
Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah ASN yang Kuantitas
1.1 Meningkatnya kualitas SDM ASN mendapatkan bantuan tugas Kualitas
belajar dan ikatan dinas Waktu
Persentase pejabat yang Kuantitas
1.2 telah mengikuti Pendidikan Kualitas
dan Pelatihan Struktural Waktu
Terwujudnya Manajemen Jumlah PNS yang Kuantitas
2.1 Kepegawaian yang Efektif dan ditempatkan sesuai dengan Kualitas
Efisien kompetensi Waktu
Kuantitas
2.2 Jumlah PNS yang Kualitas
menyerahkan SKP
Waktu
Kuantitas
Jumlah PNS yang
2.3 Kualitas
memperoleh penghargaan
Waktu
Kuantitas
2.4 Jumlah dokumen pembinaan Kualitas
displin ASN
Waktu
Kuantitas
Jumlah pelanggaran displin
2.5 Kualitas
ASN
Waktu
Terwujudnya Penerapan Teknologi Jumlah Penyelenggara Kuantitas
3 Informasi dalam Tata Laksana Kualitas
negara yang mengisi LHKPN
Pmerintahan Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
Persentase terlaksananya
1a Pengurus Kopri Kabupaten Mamasa Kualitas
kegiatan Korpri
Waktu
Kuantitas
Persentase terlaksananya
1b Panitia Penerimaan CPNS 2021 Kualitas
kegiatan Penerimaan CPNS
Waktu
Kuantitas
1c Panitia Pelatihan Kepemimpinan Persentase terlaksananya Kualitas
PKA dan PKP 2021 kegiatan Diklat
Waktu
ODEL DASAR
A PEGAWAI (JA/JF)

sember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
19620807 198203 2 010
Pembina Utama Muda / IV/c 01-04-2018
Kepala Badan
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate
(5) (6)

19 orang - 19 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
80% - 80 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
100 orang - 100 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
4704 SKP - 4704 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
215 orang - 215 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
1 dokumen - 1 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
6 orang - 6 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
700 dokumen - 700 -
100% - 100 -
6 bulan - 6 -
 80% - 1 -
100 - 2 -
6 bulan - 3 -
80% - 4 -
100 - 5 -
6 bulan - 6 -
80% - 7 -
100 - 8 -
6 bulan - 9 -

Mamasa, 31 Desember 2022

Pengelola Kinerja,

AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
19620807 198203 2 010
 BKPP Kabupaten Mamasa
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : MASTURI, S.Pd., MM
NIP : 19700531 200312 2 003
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV/a / 01-10-2019
Jabatan : Kabid Penilaian Kinerja, Displin dan Diklat
Unit Kerja : Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah ASN yang mendapatkan KUANTITAS
1.1 Meningkatnya kualitas SDM ASN bantuan tugas belajar dan ikatan KUALITAS
dinas WAKTU
Persentase pejabat yang telah KUANTITAS
1.2 0 mengikuti Pendidikan dan KUALITAS
Pelatihan Struktural WAKTU
KUANTITAS
2.1 Terwujudnya Manajemen Kepegawaian Jumlah PNS yang ditempatkan KUALITAS
yang Efektif dan Efisien sesuai dengan kompetensi
WAKTU
KUANTITAS
2.2 0 Jumlah PNS yang menyerahkan KUALITAS
SKP
WAKTU
KUANTITAS
2.3 0 Jumlah PNS yang memperoleh KUALITAS
penghargaan
WAKTU
KUANTITAS
2.4 0 Jumlah dokumen pembinaan KUALITAS
displin ASN
WAKTU
KUANTITAS
2.5 0 Jumlah pelanggaran displin ASN KUALITAS
WAKTU
Terwujudnya Penerapan Teknologi KUANTITAS
3 Jumlah Penyelenggara negara KUALITAS
Informasi dalam Tata Laksana
yang mengisi LHKPN
Pmerintahan WAKTU
Nilai Kinerja Utama

KUANTITAS
Persentase terlaksananya
1a Pengurus Kopri Kabupaten Mamasa KUALITAS
kegiatan Korpri
WAKTU
KUANTITAS
Persentase terlaksananya
1b Panitia Penerimaan CPNS 2021 KUALITAS
kegiatan Penerimaan CPNS
WAKTU
KUANTITAS
Panitia Pelatihan Kepemimpinan PKA Persentase terlaksananya
1c KUALITAS
dan PKP 2021 kegiatan Diklat
WAKTU

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABAT PENI
Nama : AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
NIP : 19620807 198203 2 010
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda / IV/c 01-04-2018
Jabatan : Kepala Badan
Unit Kerja : Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan
TARGET

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI

MIN
Single Rate

(5) (6) (7) (8)

19 orang - 19 19 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
0.8 - 80 75 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
100 orang - 100 80 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
4704 SKP - 4704 4205 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
215 orang - 215 200 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
1 dokumen - 1 1 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
6 orang - 6 8 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
700 dokumen - 700 789 NORMAL
1 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 100 NORMAL
0.8 - 0.8 0.8 NORMAL
100 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
0.8 - 0.8 0.85 NORMAL
100 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL
0.8 - 0.8 0.85 NORMAL
100 - 100 100 NORMAL
6 bulan - 6 6 NORMAL

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

/ IV/c 01-04-2018

endidikan dan Pelatihan

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(9) (10) (11) (12) (13)

100% Baik
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
94.0% Cukup
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
80% Cukup
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
89% Cukup
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
93% Cukup
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
100% Baik
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
133% Sangat Baik
100% Baik Baik 100 DIRECT
100% Baik
113% Sangat Baik
100% Baik Sangat Baik 120 DIRECT
1667% Sangat Baik
100% Baik
100% Baik Baik 100 1
100% Baik
106% Sangat Baik
100% Baik Baik 100 1
100% Baik
106% Sangat Baik
100% Baik Baik 100 1
100% Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 HOME
Nilai
Tertimbang

(14)

No. RENCANA KINERJA ATASAN

1 AB
100.0 2 B
3 C
4 D
100.0 5 E
6 F
7 G
100.0 8 H
9 I
10 J
100.0 11 K
12 L
13 M
100.0

100.0

100.0

120.0
102.5 102.5

0.8

0.8

0.8

0.80
103.3
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A Cukup 80.0
B Sangat Kurang 25.0
C Baik 100.0
D Sangat Baik 120.0
E Sangat Baik 96.0
F Sangat Kurang 25.0
G Sangat Kurang 25.0
H Sangat Kurang 25.0
I Sangat Baik 120.0
J Sangat Kurang 25.0
K Sangat Baik 120.0
L Sangat Baik 120.0
M Sangat Baik 120.0
 Bobot X Nilai
Bobot Penilaian
Atasan
10.0 8.0
20.0 5.0
20.0 20.0
20.0 24.0
20.0 19.2
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 24.0
20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEG
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) SIPIL YANG DINILAI (A
87.50 x 60% 52.50
1. Orientasi Pelayanan 89.00 (Baik)
2. Integritas 88.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)
4. Disiplin 85.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)
6. Kepemimpinan 84.00 (Baik)
7. Jumlah 516 6. TANGGAPAN PEJABAT
8. Nilai rata – rata 86.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 86.00 x 40% 34.40
86.90
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
KONVERSI NILAI 104.793

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 7. KEPUTUSAN ATASAN P
103.30 x 70% 72.31
1. Orientasi Pelayanan 104 (Baik) PENILAI ATAS KEBER
2. Inisiatif Kerja 101 (Baik)
3. Komitmen 101 (Baik)
4. Kerjasama 103 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan 103 (Baik)
6. Jumlah 512
7. Nilai rata – rata 102.40 (Baik)
8. Nilai Perilaku Kerja 102.40 x 30% 30.72
103.03
NILAI PRESTASI KERJA (Sangat Baik)
NILAI INTEGRASI 103.911

(Baik)

8. REKOMENDASI

PENI
PE

BADAN KEPEGAWAIAN NE
KABUPATEN MAMASA
1. YANG DINILAI
 1.
a.      N a m a
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021 b.      N I P
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan
d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
19620807 198203 2 010 2. PEJABAT PENILAI
10. DITERIMA TANGGAL, 06 Januari 2022 a.      N a m a
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan

d.      Jabatan/Pekerjaan
MASTURI, S.Pd., MM
19700531 200312 2 003
e.      Unit Organisasi

11.DITERIMA TANGGAL, 07 Januari 2022 3. ATASAN PEJABAT P

ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P

c.      Pangkat, Golongan

DRS. KAIN LOTONG SEMBE, MM
19681216 198811 1 001 d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

AN DARI PEGAWAI NEGERI
G DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ____
AN PEJABAT PENILAI
ERATAN

Tanggal, ………………….
N ATASAN PEJABAT
ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

GAWAIAN NEGARA JANGKA WAKTU PENILAIAN

MAMASA BULAN : Januari s/d 31 Desember 2021
DINILAI
ma MASTURI, S.Pd., MM
P 19700531 200312 2 003
kat, Golongan ruang, TMT Pembina / IV/a / 01-10-2019
tan/Pekerjaan Kabid Penilaian Kinerja, Displin dan Diklat
Badan Kepegawaian Pendidikan dan
Organisasi Pelatihan
AT PENILAI
ma AGUSTHINA, S.Pd.M.Pd
P 19620807 198203 2 010
kat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV/c 01-04-2018

tan/Pekerjaan Kepala Badan

Organisasi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatiha

N PEJABAT PENILAI
ma DRS. KAIN LOTONG SEMBE, MM
P 19681216 198811 1 001

kat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV/c

tan/Pekerjaan Plh. Sekretaris Daerah

Organisasi Sekretariat Daerah