4 Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT system instansi Pusat dan Daerah - 1 laporan
Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat sebagai dasar
5 - 1 laporan
penarikan
Kendal, 31 J
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
A
100 12 bulan -
100 12 bulan -
100 12 bulan -
1 (tugas tambahan) - - -
(tugas tambahan) - - -
2 (kreatifitas) - - -
(kreatifitas) - - -
85.50
342.00
85.50
342.00
85.50
342.00
85.50
342.00
85.50
342.00
85.50
342.00
85.50
342.00
88.67
266.00
88.67
266.00
122.00
366.00
-
-
-
-
-
-
89.78
(Baik)
al, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,
PEJABAT PENILAI,
1.
NIP.1956608019811111099
2.
NIP.196006041982101000
NIP.-
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN/LEMBAGA/
YANG DINILAI
b. N I P 196006041982101000
PEJABAT PENILAI
b. N I P 1956608019811111099
b. N I P -
B. Prilaku Kerja
2. Integritas 82 (Baik)
4. Disiplin 82 (Baik)
6. Kepemimpinan 81 (Baik)
7. Jumlah 497
87.00
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
Tanggal,
TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal,
Tanggal,