FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd 1 Nama NINING YUNINGSIH, S.Pd
2 NIP 19670818 200212 2 003 2 NIP 19661211 198811 2 002
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata TK.I IIId 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Kelas
5 Unit Kerja SD N CIKAMPEK PUSAKA I 5 Unit Kerja SD N CIKAMPEK PUSAKA I
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
A. Unsur Utama
PENDIDIKAN
Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas yang diampu
1. 50 0.000 Ijazah 100 12 Bulan -
-
PEMBELAJARAN/ BIMBINGAN DAN TUGASTERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan
2. menilai, menganalisis hasil penilaian, melaksanakan tindak lanjut 10.500 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan -
hasil penilaian
3 Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan -
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
4 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. 0.210 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan -
5 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler 0.525 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan -
1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi
6 Mengikuti Diklat fungsional 3 6.000 2 100 12 Bulan -
hasil pelatihan 3. Sertifikat
Surat keterangan dan laporan per
7 Mengikuti kegiatan kolektif( KKG/MGMP) 0.15 0.300 2 100 12 Bulan -
kegiatan
8 Membuat Alat Peraga katagori sederhana 1 1.000 1 Alat Peraga/alat pelajaran dan atau laporan 100 12 Bulan -
B. Unsur Penunjang -
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
0 0.08 0.080 1 SK 100 12 Bulan -
tingkat :

10 Menjadi Anggota PGRI 0.75 0.750 1 SK 100 12 Bulan -

Karawang,31 Januari 2019
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd NINING YUNINGSIH, S.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003 NIP. 19661211 198811 2 002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2019
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN
Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A Unsur Utama
PENDIDIKAN
Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier
1. 0 0 Ijazah 100 12 Bulan - 0 1 Ijazah 80 12 Bulan - - -
sesuai tugas yang diampu -
PEMBELAJARAN/ BIMBINGAN DAN TUGASTERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,
2. mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil penilaian, 10.5 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 10.5 1 Laporan Penilaian Kinerja 86.11 12 Bulan - 262.11 87.37
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
3 Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun 0 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 0 0 Laporan Penilaian Kinerja 85 12 Bulan - - -
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses
4 0.21 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 0.21 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 276.00 92.00
dan hasil belajar.
5 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler 0.525 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 0.525 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bulan - 276.00 92.00
1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi 1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi
6 Mengikuti Diklat fungsional 6 2 100 12 Bulan - 6 2 100 12 Bulan - 276.00 92.00
hasil pelatihan 3. Sertifikat hasil pelatihan 3. Sertifikat
Surat keterangan dan laporan per Surat keterangan dan laporan per
7 Mengikuti kegiatan kolektif( KKG/MGMP) 0.3 2 100 12 Bulan - 0.3 2 100 12 Bulan - 276.00 92.00
kegiatan kegiatan
Alat Peraga/alat pelajaran dan atau Alat Peraga/alat pelajaran dan atau
8 Membuat Alat Peraga katagori sederhana 1 1 100 12 Bulan - 1 1 100 12 Bulan - 276.00 92.00
laporan laporan
B. Unsur Penunjang ###
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap
0 0.08 1 SK 100 12 Bulan - 0.08 1 SK 100 12 Bulan - 276.00 92.00
proses dan hasil belajar tingkat :
10 Menjadi Anggota PGRI 0.75 1 SK 100 12 Bulan - 0.75 1 SK 100 12 Bulan - 276.00 92.00
II. Tugas tambahan dan Kreatifitas
1 Tugas tambahan (1.76*G8-N8)/G8)*100)
2 Tugas tambahan
3 Kreatifitas
4 Kreatifitas
81.26
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Karawang, 31 Desember 2019

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
81.26 x 60% 48.76
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 87.50 (Baik)

2. Integritas 90.00 (Baik)

3. Komitmen 92.86 (Sangat Baik)

4. Disiplin 90.00 (Baik)

b. Perilaku
5. Kerjasama 91.67 (Sangat Baik)
Kerja
6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 452.02

8. Nilai rata – rata 90.40 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 90.40 x 40% 36.16

84.92

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN KARAWANG JANGKA WAKTU PENILAIAN

SD N CIKAMPEK PUSAKA I BULAN : 1 Januari s/d 31 Desember 2019
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a NINING YUNINGSIH, S.Pd

b.      N I P 19661211 198811 2 002

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2019
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat/ Gol.Ruang/ TMT Pembina IV/a

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Kelas

e.      Unit Organisasi SD N CIKAMPEK PUSAKA I

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd
NIP. 19670818 200212 2 003 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2019
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19670818 200212 2 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata TK.I IIId

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

NINING YUNINGSIH, S.Pd
NIP.19661211 198811 2 002
e.      Unit Organisasi SD N CIKAMPEK PUSAKA I
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2020
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Drs. DADANG SUGITA, M.A

b.      N I P 19620803 198109 1 002

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina IV/a

Drs. DADANG SUGITA, M.A
NIP. 19620803 198109 1 002
d.      Jabatan/Pekerjaan Korwilcambidik Kecamatan Cikampek
Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga Kec.
e.      Unit Organisasi
Cikampek Kab. Karawang
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2019

Nama Pegawai : NINING YUNINGSIH, S.Pd

NIP : 19661211 198811 2 002
Pangkat Golongan Ruang : Pembina IV/a
Jabatan : Guru Mapel
Unit Kerja : SD N CIKAMPEK PUSAKA I

DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA

KABUPATEN KARAWANG
TAHUN 2019
 1.
Indikator setiap Aspek Penilaian Perilaku Guru
ASPEK INDIKATOR SKOR
Orientasi Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua peserta
Pelayanan 1. 0 2
didik, orang tua, danteman sejawat
Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,
2. 0 2
orang tua, danteman sejawat

3. Guru berpenampilan rapi dan sopan 0 2

Guru melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kebutuhan

4. 0 2
peserta didik
Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk
5. 0 2
berpartisipasi dalam proses pembelajaran
Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
6. memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 0 1
masing, tanpamemperdulikanfaktorpersonal
Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
7. mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya 0 1
dan memberikan masukan
Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan
8. perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepada orang 0 2
tua

TOTAL 14

SKOR MAKSIMUM 16
Nilai aspek=Total skor
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN x 100 87.50
Skor Max
SEBUTAN (Baik)

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003
 2.
ASPEK INDIKATOR SKOR
INTEGRITAS Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai
1. 0 1
dengan kode etik sebagai guru
Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan
2. 0 2
tugasnya.
Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi
3. 0 2
belajar peserta didik
Guru memberikan kontribusipositif terhadap pengembangan
4. 0 2
sekolah

5. Guru bangga terhadap profesinya. 0 2

6. Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan 0 2

Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas

7. 0 2
jabatannya
Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang
8. 0 2
dilakukannya

9. Guru bersedia memperbaiki kesalahan 0 2

Guru memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan

10. 0 1
bertuturkata

TOTAL 18

SKOR MAKSIMUM 20
Nilai aspek=Totalskor x 100
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN 90.00
Skor Max
SEBUTAN (Baik)

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003

3.
 ASPEK INDIKATOR SKOR

Komitmen Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar

1. 0 2
ideologi

2. Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI. 0 2

Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya,

3. 0 1
suku, ras, dan agama
Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas
4. 0 2
kepentingan pribadi dan/atau golongan
Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta
5. 0 2
didik
Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan
6. 0 2
pendidikan
Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab
7. 0 2
lebih dari yang seharusnya diemban

TOTAL 13

SKOR MAKSIMUM 14

Nilai aspek=Totalskor x 100

NILAI ASPEK DAN SEBUTAN 92.86
Skor Max

SEBUTAN (Sangat Baik)

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003

4.
ASPEK INDIKATOR SKOR

Disiplin Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun perencanaan,

1. melaksanakan pembelajaran, menilai, dan membuat laporan) 0 2
tepat waktu
Guru melaksanakan proses pembelajaran tepatwaktusesuai
2. 0 2
dengan beban kerjanya.
Guru memintaijindanmemberitahulebihawal,
3. denganmemberikanalasandanbuktiyang sahjikatidakdapat 0 2
melaksanakan tugas jabatannya
Guru menyelesaikantugaslain di luar pelaksanaan pembelajaran
4. 0 2
dengantepatwaktu
Guru memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan
5. 0 1
prasarana sekolah untuk kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL 9

SKOR MAKSIMUM 10

Nilai aspek=Totalskor x 100

NILAI ASPEK DAN SEBUTAN 90.00
Skor Max

SEBUTAN (Baik)

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003

5.
 ASPEK INDIKATOR SKOR

Kerjasama Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan

1. 0 2
dengan teman sejawat
Guru menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
2. 0 2
kondisi dan keberadaan masing-masing.
Guru mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan,
kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam pertemuan formal
3. 0 2
maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan
peserta didik
Guru berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk kemajuan
4. sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam kegiatan sosial di 0 2
masyarakat.
Guru bersedia menerima masukan dari peserta didik, orang tua,
5. teman sejawat untuk kemajuan prestasi belajar peserta didik dan 0 1
perkembangan sekolah
Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah
6. 0 2
disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan

TOTAL 11

SKOR MAKSIMUM 12

Nilai aspek=Totalskor x 100

NILAI ASPEK DAN SEBUTAN 91.67
Skor Max

SEBUTAN (Sangat Baik)

Pejabat Penilai,

Hj.DIAH KARTIKAWATI, M.Pd

NIP. 19670818 200212 2 003