SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

N0 I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama SRI DARMAYANTI, M.Pd 1 Nama ROZITA, S.Pd
2 NIP 19740510 200003 2 006 2 NIP 19851026 201001 2 007
3 Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk 1 / IV.b 3 Pangkat/Gol Ruang Penata / III.c
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Muda
5 Unit Kerja SMK Negeri 2 Kota Jambi 5 Unit Kerja SMK Negeri 2 Kota Jambi
TARGET
ANGKA
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/
KREDIT KUANT/ OUTPUT/SATUAN WAKTU BIAYA
MUTU
UNSUR UTAMA
I
PEMBELAJARAN / BIMBINGAN / TUGAS TERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
1 10.13 10.13 1 Dokumen 100 12 Bulan -
menganalisis hasil belajar, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian

2 Menjadi Ketua Unit Produksi 10.13 10.13 1 Dokumen 100 12 Bulan -

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

Surat Tugas, sertifikat dan
3 Melaksanakan pengembangan diri dengan mengikuti diklat fungsional dengan pola 158 jp 2.00 2.00 1 100 2 Bulan -
Laporan Kegiatan
Surat Tugas, sertifikat dan
4 Melaksanakan pengembangan diri dengan mengikuti diklat fungsional dengan pola 256 jp 3.00 3.00 1 100 1 Bulan -
Laporan Kegiatan
UNSUR PENUNJANG
5 Menjadi anggota mgmp matematika 0.75 0.75 1 SK 100 12 Bulan -
6 Menjadi anggota PGRI 0.75 0.75 1 KTA 100 12 Bulan -
7 Membimbing siswa prakerin 0.17 0.17 1 ST 100 3 Bulan -
8 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah (0,08 AK / 1 SK) 0.08 0.08 1 SK 100 1 Bulan -
Total angka kredit 16.88 -

Jambi, 03 Januari 2021

Pejabat Penilai PNS Yang Dinilai

SRI DARMAYANTI, M.Pd ROZITA, S.Pd

NIP. 19740510 200003 2 006 NIP. 19851026 201001 2 007
 PERATURAN KEPALA BADAN KEPAGAWAIAN NEGARA
NOMOR 1 TAHUN 2013
TENTANG
KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN
PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NILAI
NO. ASPEK YANG DINILAI URAIAN
ANGKA SEBUTAN
1 2 3 4 5

Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-

1 Orientasi Pelayanan baiknya dengan sikap sopan santun dan sangat 87.50 Baik
memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun
eksternal organisani.

Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap jujur,

2 Integritas iklas, dan tidak pernah menyalagunakan wewnangnya tetapi 90.00 Baik
berani menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.

pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh

menegakkan idiologi negara pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, Negara
kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal Ika
dan rencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat
3 Komitmen 85.71 Baik
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil
guna serta mengutamakan kepentingan kedinasan dari
pada kepentingan pribadi dan /atau golongan sesuai dengan
tugas fungsi dan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur
negara terhadap organisasi tempat dimana dia bekerja.

Pada umumnya mentaati peraturan perundang-undangan

dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
4 Disiplin tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta mampu 80.00 Baik
menyimpan dan/atau memelihara barang-barang milik
negara yang dipercayakan kepadanya dengan baik.

Pada umumnya mampu bekerjasama dengan rekan kerja,

atasan, bawahan baik didalam maupun diluar organisasi
5 Kerjasama serta menghargai dan menerima pendapat orang lain, 83.33 Baik
bersedia menerima keputusan yang diambil secara syah
yang telah menjadi keputusan bersama.

6 Kepemimpinan - -

Pejabat Penilai

SRI DARMAYANTI, M.Pd

NIP. 19740510 200003 2 006
0 200003 2 006
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu 1 Januari s.d 31 Desember 2021

TARGET REALISASI Nilai

PENGHITU
No I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK Kual/ AK Kual/ Capaian
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya NGAN
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN / BIMBINGAN / TUGAS TERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan
1 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil belajar, melaksanakan 10.13 1 Dokumen 100 12 Bulan - 10.13 1 Dokumen 85 12 Bulan - 261.00 87.00
tindak lanjut hasil penilaian

2 Menjadi Ketua Unit Produksi 10.13 1 Dokumen 100 12 Bulan - 10.13 1 Dokumen 85 12 Bulan - 261.00 87.00

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

ST, ST,
Melaksanakan pengembangan diri dengan mengikuti diklat fungsional Sertifikat,
3 2.00 1 Sertifikat, 100 2 Bulan - 2.00 1 85 2 Bulan _ 261.00 87.00
dengan pola 158 jp Laporan
Laporan
ST, ST,
Melaksanakan pengembangan diri dengan mengikuti diklat fungsional
4 3.00 1 Sertifikat, 100 1 Bulan - 3.00 1 Sertifikat, 85 1 Bulan - 261.00 87.00
dengan pola 256 jp
Laporan Laporan
UNSUR PENUNJANG
5 Menjadi anggota mgmp fisika 0.75 1 SK 100 12 Bulan _ 0.75 1 SK 85 12 Bulan _ 261.00 87.00
6 Menjadi anggota PGRI 0.75 1 SK 100 12 Bulan _ 0.75 1 KTA 85 12 Bulan _ 261.00 87.00
7 Membimbing siswa prakerin 0.17 1 SK 100 3 Bulan _ 0.17 1 SK 95 3 Bulan _ 271.00 90.33
8 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah (0,08 AK / 1 SK) 0.08 1 SK 100 1 Bulan - 0.08 1 SK 95 1 Bulan - 271.00 90.33

Total Angka kredit 16.88 7 16.88 7 87.83

87.83
NILAI CAPAIAN SKP
Baik

Jambi, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai

SRI DARMAYANTI, M.Pd

NIP. 19740510 200003 2 006
 4 UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 52.70

b. Prilaku Kerja : 1. Orientasi Pelayanan 87.50 Baik
2. Integritas 90.00 Baik
3. Komitmen 85.71 Baik
4. Disiplin 80.00 Baik
5. Kerjasama 83.33 Baik
6. Kepemimpinan - -
7. Jumlah 426.54
8. Nilai Rata-rata 85.31 Baik

9. Nilai Prilaku Kinerja 34.12

86.82
NILAI PRESTASI KERJA ( a + b )
Baik

5. Keberatan Dari Pegawai Negeri Sipil

Yang Dinilai (Apabila Ada)

Tanggal :
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jangka Waktu Penilaian : 1 Januari s.d. 31 Desember 2020

1 PEGAWAI YANG DINILAI 4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

Nama ROZITA, S.Pd a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.83 x 60% 52.70

NIP 19851026 201001 2 007 1. Orientasi Pelayanan 87.50 (Baik)

Pangkat/Gol Ruang Penata / III.c 2. Integritas 90.00 (Baik)

Jabatan Guru Muda 3. Komitmen 85.71 ( Baik)

Unit Kerja SMK Negeri 2 Kota Jambi 4. Disiplin 80.00 (Baik)

2 PEJABAT PENILAI b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83.33 (Baik)

Nama SRI DARMAYANTI, M.Pd 6. Kepemimpinan - -

NIP 19740510 200003 2 006 7. Jumlah 426.54

Pangkat/Gol Ruang PEMBINA Tk 1 / IV b 8. Nilai Rata-rata 85.308 (Baik)

Jabatan Kepala Sekolah Nilai Perilaku Kerja 85.31 x 40% 34.12

Unit Kerja SMK NEGERI 2 KOTA JAMBI 86.82

3 ATASAN PEJABAT PENILAI NILAI PRESTASI KERJA Baik

Nama BUKRI, SP

NIP 19730621 200501 1 005 5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV a

Jabatan Kepada Bidang Pembina SMK

Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Jambi

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI 8. REKOMENDASI
ATAS KEBERATAN

9. DIBUAT TANGGAL 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI

Tanggal, .......................................

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT SRI DARMAYANTI, S.Pd. M.Pd

PENILAI ATAS KEBERATAN NIP. 19740510 200003 2 006

10. DITERIMA TANGGAL, 04 JANUARI 2022

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

ROZITA, S.Pd
NIP. 19851026 201001 2 007

11. DITERIMA TANGGA 05 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

BUKRI, SP
Tanggal, ....................................... NIP. 19730621 200501 1 005
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

1 JANUARI 2020 s/d 31 DESEMBER 2021

NAMA YANG DINILAI : ROZITA, S.Pd

NIP. : 19851026 201001 2 007
PANGKAT / GOL. : Penata / III.c
JABATAN : Guru Muda
UNIT KERJA : SMK Negeri 2 Kota Jambi

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021
2021

04 JANUARI 2022

05 JANUARI 2022
2021

04 JANUARI 2022

05 JANUARI 2022

2021

04 JANUARI 2022

05 JANUARI 2022

2021

04 JANUARI 2022

05 JANUARI 2022