FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd. 1 Nama DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd
2 NIP 19710803 200003 1 004 2 NIP 19870620 201101 2 008
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata/ III.c
4 Jabatan Guru Madya / Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Muda
5 Unit Kerja SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA 5 Unit Kerja SMA N 8 BENGKULU UTARA
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
A I. UNSUR UTAMA
PENDIDIKAN -
1 Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas yang diampu -
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERTENTU -
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
1 20.250 1 Laporan PKG 100 12 Bulan -
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran
2 Menjadi wali kelas 1.013 1 Laporan 100 12 Bulan -
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) -
3 Mengikuti diklat fungsional 1.000 1 Sertifikat 100 12 Bulan -
4 Keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar, kologium dan diskusi panel) 0.100 1 Sertifikat 100 12 Bulan -
Membuat karya tulis ilmiah berupa laporan hasil penelitian (PTK), diseminarkan, dan disimpan di
5 -
perpustakaan sekolah
B II. UNSUR PENUNJANG -
1 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.080 1 SK 100 12 Bulan
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.750 1 Kartu Anggota 100 12 Bulan -
23.193

Padang Jaya, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd. DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd

NIP.19710803 200003 1 004 NIP.19870620 201101 2 008
OUT PUT HASIL

PKR, KKE, Konsep Laporan, Konsep Surat Gubernur

PKR, KKR, Laporan,

PKP/PKA, KKP/KKA, Konsep NHP/NHA, Konsep LHP/LHA,
Konsep Surat
PKP/PKA, Gubernur
KKP/KKA, Konsep NHP/NHA, Konsep LHP/LHA,
Konsep Surat Gubernur

PKP/PKA, KKP/KKA, Konsep NHP/NHA, Konsep LHP/LHA,

Konsep Surat Gubernur
PKP/PKA, KKP/KKA, Konsep NHP/NHA, Konsep LHP/LHA,
Konsep Surat Gubernur
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*

Jangka Waktu Penilaian 04 Januari s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
PENGHI-
NO Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/Output Kual/Mutu Waktu Biaya TUNGAN SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A I. UNSUR UTAMA
PENDIDIKAN 0

1 Mengikuti pendidikan dan memperoleh gelar secara linier sesuai tugas yang diampu 0

PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERTENTU 0
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil
Laporan 12 Laporan
1 pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil 20.250 1 100 Bulan 0 20.250 1 82 6 Bulan 0 258.00 86.00 1
PKG 6 PKG
penilaian pembelajaran
12
2 Menjadi wali kelas 1.013 1 Laporan 100 Bulan 0 1.013 1 Laporan 82 6 Bulan 0 258.00 86.00 1
6
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) 0
12
1 Mengikuti diklat fungsional 1.000 1 Sertifikat 100 Bulan 0 1.000 1 Sertifikat 80 6 Bulan 0 256.00 85.33 1
6
12
2 Keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar, kologium dan diskusi panel) 0.100 1 Sertifikat 100 Bulan 0 0.100 1 Sertifikat 80 6 Bulan 0 256.00 85.33 1
6
Membuat karya tulis ilmiah berupa laporan hasil penelitian (PTK), diseminarkan, dan
3 0
disimpan di perpustakaan sekolah
II. UNSUR PENUNJANG 0
12
1 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK 100 0 0.080 1 SK 80 6 Bulan 0 256.00 85.33 1
6
Kartu 12 Kartu
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.750 1 100 Bulan 0 0.750 1 80 6 Bulan 0 256.00 85.33 1
Anggota 6 Anggota
Jumlah Angka Kredit 23.193 23.193
85.56 6
(Baik)

Padang Jaya, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai,

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19710803 200003 1 004
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 265

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

86 #VALUE! #DIV/0! 100 82 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! 250

86 #VALUE! #DIV/0! 100 82 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! 259

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 255

85.333333333 #VALUE! #DIV/0! 100 80 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! 250

85.333333333 #VALUE! #DIV/0! 100 80 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE!

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 260

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 250

85.333333333 #VALUE! #DIV/0! 100 80 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE!

85.333333333 #VALUE! #DIV/0! 100 80 #VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! 254
 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!

#VALUE!
#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!
#VALUE!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!

#VALUE!
#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!
#VALUE!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!

#VALUE!

#VALUE! #DIV/0! #VALUE! #VALUE!

#VALUE!
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
85.56 x 60% 51.33

1. Orientasi Pelayanan 84 (Baik)

2. Integritas 83 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 82 (Baik)

6. Kepemimpinan

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 409

8. Nilai rata – rata 81.80 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 81.80 x 40% 32.72

84.05
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

DAPAT DIPROMOSIKAN

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BULAN : 04 Januari s/d 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI

a.      N a m a DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd

b.      N I P 19870620 201101 2 008

9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata/ III.c

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Muda

e.      Unit Organisasi SMA N 8 BENGKULU UTARA

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP.19710803 200003 1 004
2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

10. DITERIMA TANGGAL, 01 JULI 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19710803 200003 1 004

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina / IV.a

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Madya / Kepala Sekolah

DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd
NIP.19870620 201101 2 008
e.      Unit Organisasi SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 02 JULI 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a Ir. M. SALEH

b.      N I P 19650427 19950 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tingkat 1 / IV. B

Ir. M. SALEH
NIP.19650427 19950 1 001
d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Cabang Dinas Wilaya 1 Arga Maksmr
 Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
e.      Unit Organisasi
Bengkulu
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd Nama SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP 19870620 201101 2 008 NIP 19710803 200003 1 004
Pangkat/Gol Ruang Penata/ III.c Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Guru Muda Jabatan Guru Madya / Kepala Sekolah
Unit Kerja SMA N 8 BENGKULU UTARA Unit Kerja SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1
Kuantitas Laporan PKG (Penilaian Kinerja Guru) 1 1 Laporan
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,
Meningkatkan akses layanan
mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 76 100 %
pendidikan di Sekolah
penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 Bulan
2
Kuantitas Jumlah laporan menjadi walas sesuai yang ditetapkan 1 1 Laporan
Tugas lain yang relevan dengan fungsi
Menjadi wali kelas Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 76 100 %
sekolah/madrasah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kepala Sekolah membuat Kuantitas Surat tugas, sertifikat dan laporan 1 1 Sertifikat
perencanaan dan melaksanakan
Pengembangan Keprofesian Mengikuti diklat fungsional lamanya lebih dari 30 Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
Kualitas 76 100 %
Berkelanjutan (PKB) s.d. 80 jam
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 3 Bulan

Kuantitas Surat tugas, sertifikat dan laporan 1 2 Sertiikat

Keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar, Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
Kualitas 76 100 %
kologium dan diskusi panel)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 3 Bulan
 RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas SK Mengawas 1 1 SK
Melaksanakan kegiatan yang Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional Kualitas 76 100 %
mendukung tugas guru
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 1 Bulan
Mempunyai kartu anggota Kartu
Kuantitas 1 1
Anggota
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
Kualitas 76 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 Bulan
1b a2 b2 AN 2 4 -
Padang Jaya, 01 Juli 2021
Pejabat Penilai Kinerja

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP. 19770927 200502 2 002
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
01 Juli s.d. 20 September 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd Nama SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP 19870620 201101 2 008 NIP 19710803 200003 1 004
Pangkat/Gol Ruang Penata/ III.c Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV.a
Jabatan Guru Muda Jabatan Guru Madya / Kepala Sekolah

Unit Kerja SMA N 8 BENGKULU UTARA Unit Kerja SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1. Membuat adminstrasi pembelajaran.
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, 2. Melaksanakan pembelajaran
mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil 3. Melakukan evalusi
1 4. Menganalisis hasil evaluasi Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) 20.25
penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian 5. Melakukan tindak lanjut

1. Menyusun Program dan Laporan Kerja walas

2 Menjadi wali kelas laporan walas 1.013
B. KINERJA TAMBAHAN
1. Surat tugas
1. Mengurus surat tugas
Mengikuti diklat fungsional lamanya lebih dari 30
1 2. Mengikuti pelatihan 1.000
s.d. 80 jam 2. Laporan hasil pelatihan
3. Membuat laporan
3. Sertifikat
1. Mengurus surat tugas
Keikutsertaan pada kegiatan ilmiah (seminar,
2 2. Mengikuti pelatihan Sertifikat 0.100
kologium dan diskusi panel)
3. Membuat laporan
1. Menerima SK
2. Mengawas ujian
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional SK 0.080
3. Membuat laporan berita acara
ujian

Memimpin/ Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan

4 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI Kartu Anggota 0.750
kompleksitas tinggi dalam kegiatan evaluasi

Padang Jaya, 31 Desember 2021

Pengelola Kinerja,

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

 NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
NIP.19710803 200003 1 004
23.193
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
1 JULI s.d 20 SEPTEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP 19870620 201101 2 008 19710803 200003 1 004
Pangkat/Gol Ruang Penata/ III.c Pembina / IV.a
Jabatan Guru Muda Guru Madya / Kepala Sekolah
Unit Kerja SMA N 8 BENGKULU UTARA SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA
CAPAIAN RENCANA
RENCANA KINERJA TARGET
KINERJA
ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK REALISASI KONDISI
LANGSUNG/UNIT INDIVIDU MAX / IKI CAPAIAN IKI Tertimbang
KERJA/ORGANISASI MIN KATEGORI NILAI
Single Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Laporan PKG (Penilaian Kinerja
layanan pendidikan di KUANTITAS 1 1 1 NORMAL 100% Baik
Merencanakan dan Guru)
Sekolah melaksanakan pembelajaran,
mengevaluasi dan menilai, Tercapai persentase sesuai yang
KUALITAS 76 100 82 NORMAL 100% Baik Baik 100 100
menganalisis hasil penilaian, diharapkan
melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian
WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 6 KHUSUS 100% Baik

2 Tugas lain yang relevan Jumlah laporan menjadi walas

dengan fungsi KUANTITAS 1 1 1 NORMAL 100% Baik
sesuai yang ditetapkan
sekolah/madrasah
Tercapai persentase sesuai yang
Menjadi wali kelas KUALITAS 76 100 82 NORMAL 100% Baik Baik 100 100
diharapkan

WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 6 KHUSUS 100% Baik

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah membuat Surat tugas, sertifikat dan
perencanaan dan KUANTITAS 1 1 1 NORMAL 100% Baik
laporan
melaksanakan
Pengembangan Keprofesian Mengikuti diklat fungsional Tercapai persentase sesuai yang
Berkelanjutan (PKB) lamanya lebih dari 30 s.d. 80 KUALITAS 76 100 80 NORMAL 100% Baik Baik 100 2.4
diharapkan
jam

WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 1 3 2 KHUSUS 100% Baik

 CAPAIAN RENCANA
RENCANA KINERJA TARGET
KATEGORI KINERJA
ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK REALISASI KONDISI CAPAIAN
LANGSUNG/UNIT INDIVIDU IKI Tertimbang
MAX / IKI
KERJA/ORGANISASI MIN KATEGORI NILAI
Single Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (14)

B. KINERJA TAMBAHAN
2 Surat tugas, sertifikat dan
KUANTITAS 1 2 1 NORMAL 100% Baik
laporan
Keikutsertaan pada
kegiatan ilmiah (seminar, Tercapai persentase sesuai
KUALITAS 76 100 80 NORMAL 100% Baik Baik 100 2.4
kologium dan diskusi yang diharapkan
panel)
WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 1 3 1 KHUSUS 100% Baik

3 Melaksanakan kegiatan
yang mendukung tugas KUANTITAS SK Mengawas 1 1 1 NORMAL 100% Baik
guru
Menjadi Pengawas Ujian Tercapai persentase sesuai
KUALITAS 76 100 85 NORMAL 100% Baik Baik 100 0.8
Sekolah/Nasional yang diharapkan

WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 1 1 1 KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS Mempunyai kartu anggota 1 1 1 NORMAL 100% Baik

Menjadi Anggota Aktif Tercapai persentase sesuai

KUALITAS 76 100 85 NORMAL 100% Baik Baik 100 0.8
Organisasi Profesi / PGRI yang diharapkan

WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 6 KHUSUS 100% Baik

Nilai Kinerja Utama 100.0

Nilai Kinerja Tambahan 1.60
Nilai SKP 101.6

Padang Jaya, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19710803 200003 1 004
 102

104

105

No.

8
1.6

9
10

11

12

13
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd. NAMA DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd
NIP 19710803 200003 1 004 NIP 19870620 201101 2 008
PANGKAT/GOL Pembina / IV.a PANGKAT/GOL Penata/ III.c
JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah JABATAN Guru Muda
UNIT KERJA SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA UNIT KERJA SMA N 8 BENGKULU UTARA
TANGGAL
PENILAIAN 21 SEPTEMBER 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.60 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Kerjasama 90.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 98.12

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 98.12

Bengkulu, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19870620 201101 2 008 NIP.19710803 200003 1 004
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd. NAMA DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd
NIP 19710803 200003 1 004 NIP 19870620 201101 2 008
PANGKAT/GOL Pembina / IV.a PANGKAT/GOL Penata/ III.c
JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah JABATAN Guru Muda
UNIT KERJA SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA UNIT KERJA SMA N 8 BENGKULU UTARA
TANGGAL 30 JUNI 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 85.56 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 81.80 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 84.00 (Baik)
2. Integritas 83.00 (Baik)
3. Komitmen 80.00 (Baik)
4. Disiplin 80.00 (Baik)
5. Kerjasama 82.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 84.05

Bengkulu, 30 Juni 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19870620 201101 2 008 NIP.19710803 200003 1 004
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd NAMA SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP 19870620 201101 2 008 NIP 19710803 200003 1 004
PANGKAT/GOL Penata/ III.c PANGKAT/GOL Pembina / IV.a
JABATAN Guru Muda JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMA N 8 BENGKULU UTARA UNIT KERJA SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA
TANGGAL INTEGRASI 31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 101.53
JULI - DESEMBER 98.12
NILAI KINERJA PNS 99.83
IDE BARU -
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 99.83
PREDIKAT Baik

BENGKULU, 04 JANUARI 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19870620 201101 2 008 NIP.19710803 200003 1 004
0
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd
NIP : 19870620 201101 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata/ III.c
JABATAN : Guru Muda
UNIT KERJA : SMA N 8 BENGKULU UTARA
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.
NIP : 19710803 200003 1 004
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina / IV.a
JABATAN : Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SMA NEGERI 8 BENGKULU UTARA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : EPRILIA PURWANTI, M.H
NIP : 19840409 201001 2 010
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata / IIIc
JABATAN : Kepala Cabang Dinas Wilaya 1 Arga Maksmr
UNIT KERJA : Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Bengkulu
PENILAIAN KINERJA :
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.83
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 23.193
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI
Kenaikan Pangkat Setingkat Lebih Tinggi

Padang Jaya, 3 Januari 2022 Bengkulu, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

DIYAH USWATUN HASANAH, S.Pd SLAMET SUPRIYANTO, M.Pd.

NIP.19870620 201101 2 008 NIP.19710803 200003 1 004

Padang Jaya, 4 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
 EPRILIA PURWANTI, M.H
NIP.19840409 201001 2 010
(misalnya nilai SKP 96
(misalnya nilai perilaku 90 dan penilaian perilaku belum 360 derajat/survey tertutup)

(misalnya ada ide baru lingkup unit kerja)