Denda Keterlambatan Bayar Upah Karyawan
Denda Keterlambatan Bayar Upah Karyawan
CASE STUDY
PERUSAHAAN TERLAMBAT MEMBAYAR GAJI KARYAWAN DI ATAS UNTUK GAJI PERIODE KERJA BULAN AGUSTUS 2022 YANG JA
PERUSAHAAN BARU DAPAT MEREALISASI UPAH KARYAWAN TERSEBUT PADA TANGGAL 10 SEPTEMBER 2022. BERAPA NILAI U
A BULAN AGUSTUS 2022 YANG JATUH TEMPO PADA TGL 1 SEP 2022
PTEMBER 2022. BERAPA NILAI UPAH YANG HARUS DIBAYARKAN PERUSAHAAN?
RUSNYA DIBAYARKAN
RUSNYA DIBAYARKAN
RUSNYA DIBAYARKAN
RUSNYA DIBAYARKAN
RUSNYA DIBAYARKAN
NG SEHARUSNYA DIBAYARKAN
DATA KARYAWAN RINCIAN UPAH NOMINAL
NAMA IWAN UPAH POKOK 4,000,000
JABATAN GA TUN TETAP 1,400,000
DIVISI HRGA TUN TDK TETAP 40,000 840,000
TGL GAJIAN 1-Sep-22
TOTAL UPAH 6,240,000
CASE STUDY
PERUSAHAAN TERLAMBAT MEMBAYAR GAJI KARYAWAN DI ATAS UNTUK GAJI PERIODE KERJA BULAN AGUSTUS 2022 YANG JA
PERUSAHAAN BARU DAPAT MEREALISASI UPAH KARYAWAN TERSEBUT PADA TANGGAL 25 SEPTEMBER 2022. BERAPA NILAI U
ULAN AGUSTUS 2022 YANG JATUH TEMPO PADA TGL 1 SEP 2022
EMBER 2022. BERAPA NILAI UPAH YANG HARUS DIBAYARKAN PERUSAHAAN?
CASE STUDY
PERUSAHAAN TERLAMBAT MEMBAYAR GAJI KARYAWAN DI ATAS UNTUK GAJI PERIODE KERJA BULAN AGUSTUS 2022 YANG JA
PERUSAHAAN BARU DAPAT MEREALISASI UPAH KARYAWAN TERSEBUT PADA TANGGAL 10 OKTOBER 2022 DI BULAN BERIKUT
ULAN AGUSTUS 2022 YANG JATUH TEMPO PADA TGL 1 SEP 2022
OBER 2022 DI BULAN BERIKUTNYA. BERAPA NILAI UPAH YANG HARUS DIBAYARKAN PERUSAHAAN?
b sesudah hari kedelapan, apabila Upah masih belum dibayar, dikenakan denda keterlambatan sebagaimana dim
untuk setiap hari keterlambatan dengan ketentuan 1 (satu) bulan tidak boleh melebihi 50% (lima puluh persen
c sesudah sebulan, apabila Upah masih belum dibayar, dikenakan denda keterlambatan sebagaimana dimaksud p
suku bunga tertinggi yang berlaku pada bank pemerintah.
2 Pengenaan denda sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak menghilangkan kewajiban Pengusaha untuk tetap memb
ud dalam Pasal 55 ayat (1) dikenai denda, dengan ketentuan: