RENCANA USULAN KEGIATAN BAGIAN TATA USAHA

PUSKESMAS SALASSAE TAHUN 2020

N TARGET KEBUTUHAN KEBUTUHAN KEBUTUHAN

KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET INDIKATOR
ABS DANA ALAT TENAGA
O % KEBERHASILAN
1. Membuat DUK dan Mengetahui identitas Seluruh Karyawan 100% BUKU, KA.TU, STAFF 100 %
Nominatif Pegawai pegawai PNS BALPOINT,CETAK
MMT,PAPAN
TULIS, TINTA
PRINT
2. Menyiapkan buku Mengetahui Pelaksana tugas 100% BUKU,BALPOINT, STAFF 100 %
agenda surat masuk Distribusi Surat terkait PENSIL, KERTAS
masuk ke HVS
Puskesmas
3. Menyiapkan Buku Mengetahui Instansi/Individu 100% BUKU,BALPOINT, STAFF 100%
agenda surat keluar Distribusi Surat pihak terkait PENSIL, KERTAS
Keluar HVS

4. Menyiapkan daftar Tercapaianya tertip Seluruh karyawan 100% BUKU,BALPOINT, KA.TU, STAFF 100%
hadir bulanan administasi Puskesmas PENSIL, KERTAS
HVS

5. Meyiapkan balngko Menindaklanjuti Pelaksana tugas 100% BUKU,BALPOINT, STAFF 100%

diposisi kepada pelaksana terkait PENSIL, KERTAS
tugas terkait HVS

6. Membuat Surat Bukti pelaksanaan Seluruh Karyawan 100% BUKU,BALPOINT, STAFF 100%
Perintah Tugas dan tugas Puskesmas PENSIL, KERTAS
SPPD HVS
N TARGET KEBUTUHAN KEBUTUHAN KEBUTUHAN
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET INDIKATOR
ABS DANA ALAT TENAGA
O % KEBERHASILAN
7. Pembahasan Menyampaikan Seluruh Penanggung 100% LAPTOP, LCD, Kepala 100 %
Pembuatan POA informasi tentang Jawab Program Kertas, Tinta Print Puskesmas
rencana kerja KA.TU, STAFF,
dan Semua
dalam 1 tahun
penanggung
kedepan jawab Program

8. Laporan Bulanan Meyampaiakn data Seluruh penanggung 100% LAPTOP, LCD, Kepala 100%
hasil kegiatan jawab program Kertas, Tinta Print Puskesmas
setiap bulan KA.TU, STAFF,
dan Semua
penanggung
jawab Program
9. Laporan Tahunan Menyampaikan Seluruh penanggung 100% LAPTOP, LCD, Semua 100%
data hasil kegiatan jawab program Kertas, Tinta Print penanggung
dalam 1 tahun jawab Program
10 Laporan Menyampaikan Seluruh Karyawan 100% LAPTOP, LCD, KA.TU, STAFF 100 %
Pendataan/SDM kondisi dan Puskesmas Tinta Print, Kertas
Fasilitas yang ada HVS

11 Melaksanakan Menyampaikan Seluruh penanggung 100% BUKU,BALPOIN Semua 100%

Movev data setiap 3 bulan jawab program T, penanggung
.
sebagai bahan PENSIL, KERTAS jawab Program
HVS, Tinta Print
evaluasi
12 Menyiapkan daftar Tercapaianya tertip Seluruh karyawan 100% BUKU,BALPOIN KA.TU, STAFF 100%
hadir bulanan administasi Puskesmas T,
PENSIL, KERTAS
HVS
 N TARGET KEBUTUHAN KEBUTUHAN KEBUTUHAN
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET INDIKATOR
N ABS DANA
TARGET KEBUTUHAN KEBUTUHAN ALAT KEBUTUHANTENAGA
OKEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET % KEBERHASILAN
INDIKATOR
ABS DANA ALAT TENAGA
O 19 Membuat Surat Cuti Melakukan tertib Seluruh %100% BUKU, KA.TU, STAFF KEBERHASILAN
100 %
13 bagi
Laporan pegawai
Sumber administrasi bagi
Menyampaikan data Seluruh hak Karyawan PNS
100% BALPOINT,CET
LAPTOP, LCD, KA.TU, STAFF 100 %
.
daya – hak pegawai Karyawan
jumlah pegawai AK MMT,PAPAN
Kertas, Tinta
. TULIS, TINTA
puskesmas Puskesmas Print, Ballpoint,
PRINT
pensil, Buku
20 Mewakili Kepala Melaksanakan Kepala 100% BUKU,BALPOIN KA TU 100 %
14 Pembuatan SKP
puskesmas Melakukan penilaian Seluruh 100% LAPTOP, T, LCD, Kepala Puskesmas 100%
. delegasi wewenang Puskesmas
kinerja pegawai Karyawan PNS Kertas, Tinta
PENSIL, KA.TU
.
Print, Ballpoint,
KERTAS HVS
pensil, Buku
15 Membuat usulan Melakukan usulan Seluruh 100% LAPTOP, LCD, KA TU 100%
Kenaikan gaji untuk kenaikan gaji Karyawan PNS Kertas, Tinta Print
.
berkala berkala pegawai
16 Membuat KP4 Melakukan Seluruh 100% LAPTOP, LCD, KA.TU 100 %
penjagaan akan hak- Karyawan PNS Tinta Print, Kertas
.
hak pegawai HVS

17 Membuat Pajak Melakukan Seluruh 100% BUKU,BALPOIN KA TU 100%

penjagaan akan Karyawan PNS T,
.
kewajiban pajak PENSIL,
KERTAS HVS,
Tinta Print

18 Membuat Ijin Memberikan Seluruh 100% BUKU,BALPOIN KA.TU 100%

belajar bagi legalitas bagi Karyawan PNS T,
.
pegawai pegawai yang akan PENSIL,
meningkatkan SDM KERTAS HVS