RESUME MATERI ORIENTASI PPPK

NAMA :
NIP :
JABATAN : AHLI PERTAMA – GURU MATEMATAIKA
UNIT KERJA : SMP NEGERI 8 SATU ATAP BREBES
JUDUL MATERI : RENSTRA DINAS PENDIDIKAN TAHUN 2023-2026 DAN PEMENUHAN BEBAN
KERJA GURU
RESUME : Selasa, 04 April 2023 Sesi 2 (Sore)
STRATEGI ARAH PENDIDIKAN
NARA SUMBER : CARIDAH, S.Pd, M.Pd DAN RIYANTO, S.Pd

ARAH KEBIJAKAN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2023-2026

A. Visi dan Misi

 Visi
“Menuju Brebes unggul Sejahtera dan berkeadilan”
 Misi
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berakhlak mulia,cerdas, sehat dan berdaya saing tinggi berbasis pada
nilai-nilai Ketuhanan Yang Maha Esa melalui pendidikan dan kesehatan meningkatkan kesetaraan dan keadilan gender
serta pemenuhan hak anak dalam partisipasi pembangunan dan mewujudkan perlindungan sosial.
B.MOTTO PELAYANAN MELIPUTI :
1.Kompeten
2.ikhlas
3.Loyal
4.Amanah
5.Tertelusuri
C.PEMENUHAN BEBAN KERJA GURU, KEPALA SEKOLAH DAN PENGAWAS SEKOLAH
1. Dasar Hukum
a. UU No 14 Thn 2005 ttg Guru dan Dosen
b. UU No 23 Thn 2014 tentang Pemerintahan daerah
c. PP No 74 Thn 2008 Tentang guru
d. Peraturan Presiden No 87 Thn 2017 tentang Penguatan Pendidikan Karakter
e. Permendikbud No 23 Thn 2017 tentang hari sekolah
2. Rincian Tugas dan Beban Kerja Guru
a. Kegiatan Pembelajaran adalah kegiatan guru dalam menyusun rencana pembelajaran, melakasanakan pembelajaran
yang bermutu,menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran, menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan
pengayaan terhadap peserta didik.
b. Kegiatan bimbingan adalah Kegiatan Guru dalam menyusun rencana bimbingan, melaksanakan bimbingan,
mengevaluasi proses dan hasil bimbingan, serta melakukan perbaikan tindak lanjut bimbingan dengan
memanfaatkan hasil evaluasi.
c. Tugas utama Guru adalah mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan
mengevaluasi peserta didik.

3. Beban Kerja Guru Tatap Muka di Kelas

a. Kegiatan pendahuluan apersepsi
b. Kegiatan inti mengajar
c. Kegiatan menyimpulkan / penutup
d. Penilaian Proses
4. Beban Kerja Guru per Minggu
a. Merencanakan pembelajaran / pembimbingan
b. Melaksanakan pembelajaran /pembimbingan
c. Menilai hasil Pembelajaran / Pembimbingan
d. Membimbing / Melatih
e. Melaksanakan Tugas Tambahan
5. Implikasi
a. Diperlukan penataan beban kerja Guru di sekolah
b. Evektivitas Kerja guru dan kepala sekolah di dalam kegiatan Intrakulikuler , Kokurikuler, Ekstrakulikuler,
dan Pengembangan keprofesian berkelanjutkan, serta manajerial kepala sekolah.
c. Pemerataan Jumlah dan mutu Guru di setiap sekolah.
d. Diperlukan Pengawasan kinerja Guru dan Kepala Sekolah, serta pengawas sekolah.
e. Pengendalian Formasi.