KUESIONER

MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RSI IBNU SINA PADANG

Petunjuk pengisian:
1. Berilah tanda cek (√) pada salah satu kotak yang tersedia sesuai dengan kenyataan yang anda
alami saat ini !.
2. Berikan uraian singkat dan jelas untuk pertanyaan yang membutuhkan penjelasan dari anda !
3. Mohon untuk tidak mengosongkan jawaban pada setiap pertanyaan

DATA UMUM
Karakteristik Responden No. Responden :
1. Umur :
2. Jenis kelamin :( ) Laki-laki
( ) Perempuan
3. Status perkawinan :( ) Kawin
( ) Belum kawin
4. Pendidikan :( ) SPK
( ) D3
( ) S1 Ners
( ) S2 / Spesialis………………..
( ) Lainnya, sebutkan………………
5. Lama bekerja :( ) < 2 tahun
( ) > 2 tahun
6. Status Kepegawaian : ( ) PNS
( ) Honorer
( ) Lainnya, sebutkan………………..
7. Pendidikan/pelatihan terkait manajemen yang pernah diikuti selama tiga tahun terakhir:
a. .....................................................................................................................................
b. .....................................................................................................................................
c. .....................................................................................................................................
1. KUESONER FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN
Petunjuk pengisian :
Pilih dan beri tanda (√) pada kotak yang sesuai
No Pernyataan Ya Tidak
A. Fungai Perencanaan
Dalam melaksanakan tugas, saya sesuaikan dengan visi dan
1 misi Rumah Sakit
2 Dalam melaksanakan asuhan keperawatan saya berpedoman
pada standart asuhan keperawatan (SAK)
3 Dalam melaksanakan prosedur keperawatan saya berpedoman
pada standart operasional prosedur (SOAP)
4 Dalam bekerja saya berdasarkan peraturan yang ada di rumah
sakit
5 Saya berusaha konsisten dalam bekerja dengan mengikuti
standart kinerja di rumah sakit
6 Saya mengikuti Pre dan post conference sesuai jadwalnya
7 Saya melakukan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai
dengan pembagian tim oleh kepala ruangan
B. Fungsi Pengorganisasian
1 Struktur organisasi di ruangan saya dibentuk oleh kepala
ruangan
2 Kepala ruangan membuat rincian penugasan untuk perawat
primer dan perawat asosiant
3 Rincian kegiatan yang saya lakukan diruangan terlaksana
dengan baik
Saya melaksanakan tugas saya sesuai dengan peran yang
4 sudah dibuatkan
5 Pembagian ketenagaan sesuai dengan tingkat ketergantungan
pasien
6 Perawat dan kepala ruangan menciptakan kerja sama yang
 selaras
C. Fungsi Ketenagaan
Jumlah perawat pershift sudah sesuai dengan klasifikasi
1 pasien
2 Ratio antara perawat dan pasien dalam memberikan asuhan
keperawatan sudah sesuai
3 Mendapatkan kesempatan dalam melanjutkan pendidikan
keperawatan.
4 Perawat mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan skill
dalam memberikan pelayanan
5 Perekrutan perawat dan pengembangan staf terencana dengan
baik
D. Fungsi Pengarahan
1 Saya termotifasi dalam melakukan asuhan keperawatan
karena di ruangan ada program motivasi dengan penerapan
program reward dan punishmen
2 Saya menikmati kerja karena diruangan ada program
manajemen konflik sehingga jika ada konflik di selesaikan
dengan cara yang baik
3 Sebelum melakukan asuhan keperawatan, perawat sudah
mendapatkan supervisi dari kepala ruangan.
4 Saya tahu betul pekerjaan saya karena setiap dinas ada
program operan antar shif yang jelas
Saya tahu betul pekerjaan saya sebagai perawat pelaksana
5 karena sebelum dinas ada pre conference dari kepala ruangan
untuk menjelaskan pekerjaan yang akan dilakukan
6 Saya mengetahui pekerjaan dengan baik karena setiap hari
ada program post conference dari kepala ruangan untuk
menjelaskan evaluasi pekerjaan kita lakukan
7 Saya senang karena ada kegiatan ronde keperawatan diruang
 untuk menyelesaikan kasus kompleks diruangan
8 Saya mengetahui pentingnya 5 moment hand hygiene
E. Fungsi Pengendalian
1 Kinerja saya sebagai perawat dinilai oleh kepala ruangan dan
diberi pujian
2 Saya mengikuti handover yang dilakukan di ruangan
Saya mengetahui dan melakukan melakukan 5 momen cuci
3 tangan untuk mencegah terjadinya infeksi
4 Saya mendapatkan materi tentang resiko dekubitus diruagan
5 Saya melakukan penilai skor dekubitus berdasarkan skala
Braden maupun Norton
6 Saya melaporkan kepada katim/kepala ruangan jika terdapat
suatu permasalahan di ruangan
7 Tiap bulan diruangan saya dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung kejadian infeksi nosokomial
2. OBSERVASI FUNGSI MANAJEMEN
Petunjuk pengisian :
Pilih dan beri tanda (√) pada kotak yang sesuai
Observasi
No Jenis Tindakan Penerapan Di Tidak
lakukan dilakukan
1. Diruangan sudah terdapat struktur organisasi
2. Diruangan sudah terdapat Visi dan Misi
3. Diruagan sudah dilakukan pre dan post conference setiap hari
4. Karu membagi jadwal dinas bersama katim
5. Karu dan katim membuat daftar pasien
6. Terdapat uraian tugas yang akan dilakukan
7. Perawat bekerja sesuai uraian tugas masing-masing

8. Penjadwalan visite dokter sudah sesuai

9. Adanya daftar tilik pencegahan dan pengendalian infeksi di

ruangan
10. Penilaian skor resiko dekubitus berdasarkan skala Braden
maupu Norton