EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Maret

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 MARET SD 31 MARET TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELI NARWATI 1 NAMA SUPRIYANTO
2 NIP 199311092020122019 2 NIP 196811161993121002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Pembina
5 UNIT KERJA SDN 2 KACAMARGA CUKUH BALAK DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA SDN 2 KACAMARGA CUKUH BALAK DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
TAMBAHAN
1 Dokumen kegiatan mengikuti Dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah sertifikat kegiatan Seminar 2 dokumen 2 dokumen berdasarkan
Seminar dan atau Webinar Seminar dan atau dan atau Webinar Pendidikan pada penilaian pimpinan Pimpinan: G
Pendidikan di Lingkungan Webinar level / Tingkat Daerah dan Pusat.
daerah dan Pusat. Indikator : Pendidikan pada
Jumlah Sertifikat seminar level / Tingkat
webinar di bidang pendidikan. Daerah dan Pusat.
Kualitas presentasi sertifikat kegiatan 95% 95% berdasarkan penilaian
Seminar dan atau Webinar pimpinan Pimpinan: G
Pendidikan pada level / Tingkat
Daerah dan Pusat.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan 2 Bulan 1 bulan berdasarkan
kegiatan Seminar dan atau Webinar penilaian pimpinan Pimpinan: G
Pendidikan pada level / Tingkat
Daerah dan Pusat.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan: G
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Pimpinan: G
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Pimpinan: G
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Pimpinan: G
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Pimpinan: G
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan: G
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan: G
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kota Agung, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELI NARWATI SUPRIYANTO

199311092020122019 196811161993121002