Tugas Mata Kuliah Manajemen Pemeliharaan

Pertemuan 1

Satrio Bimantoro 0919040031

Manajemen Perusahaan :

PT. Multi Daya Mitra

(Jasa layanan Mechanical dan Electrical)

Mengurus : Pada Divisi administrasi bertanggung jawab untuk merencanakan

kegiatan operasional dan strategi bisnis jangka panjang, termasuk
pengembangan dan ekspansi bisnis. Mengambil keputusan tentang
alokasi sumber daya dan penganggaran, seperti investasi untuk
pengembangan teknologi dan infrastruktur. pengelolaan dokumen,
pembuatan laporan, pembayaran pajak, pengaturan surat-menyurat,
dan sebagainya.

Mengelola : Divisi produksi bertanggung jawab untuk Membentuk struktur

organisasi yang efisien dan efektif, termasuk menentukan tugas dan
tanggung jawab setiap departemen dan karyawan. Mengatur alur kerja
yang tepat untuk setiap tugas dan tanggung jawab, seperti proses
pemasangan pipa dan perbaikan instalasi listrik.Divisi ini juga
bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kualitas produk sesuai
dengan standar yang ditentukan.

Mengatur : Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengatur semua kegiatan

keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan anggaran, pengelolaan
kas, pengawasan arus kas, hingga pelaporan keuangan. Divisi ini juga
bertanggung jawab untuk memastikan keuangan perusahaan sehat dan
berkelanjutan. Memberikan arahan dan pengarahan kepada karyawan
dalam mencapai tujuan perusahaan. Memberikan motivasi dan
penghargaan kepada karyawan untuk mendorong mereka mencapai
hasil terbaik.
 Melaksanakan: Pada Divisi pemasaran bertanggung jawab untuk melaksanakan semua
kegiatan pemasaran perusahaan, mulai dari riset pasar, pengembangan
strategi pemasaran, hingga pelaksanaan kampanye pemasaran.
Melakukan tugas-tugas operasional dan memastikan bahwa tujuan
perusahaan tercapai, seperti pemasangan pipa dan instalasi listrik,
pemeliharaan peralatan, dan perbaikan kerusakan. Mengawasi kinerja
karyawan dan memastikan bahwa setiap tugas dilakukan dengan benar

Memperlakukan : Divisi SDM bertanggung jawab untuk memperlakukan karyawan dan

pegawai perusahaan dengan baik. Divisi ini bertanggung jawab untuk
mengatur segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia
perusahaan, mulai dari perekrutan, pelatihan, pengembangan karir,
hingga pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan. Divisi ini juga
bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat,
aman, dan nyaman bagi karyawan dan pegawai perusahaan.

Dengan menggunakan pendekatan 5M ini, perusahaan layanan

Mechanical dan Electrical dapat mengoptimalkan penggunaan sumber
daya, mencapai tujuan perusahaan, dan memperlakukan karyawan dan
pelanggan dengan baik dan profesional. Hal ini akan membantu
meningkatkan kualitas layanan, kepuasan pelanggan, dan keberhasilan
bisnis secara keseluruhan