SISTEM PROFIL PRIBADI - DISK

Nama: Tanggal evaluasi:

Pos: Tanggal lahir

Di masing-masing dari 28 kelompok kata, pilih kata yang paling mewakili Anda dan tandai di kolom LEBIH BANYAK dan pilih kata yang paling tidak mewakili Anda dan tandai di kolom
KURANG.

LEBIH LEBIH LEBIH LEBIH LEBIH JAUH LEBIH LEBIH LEBIH

JAUH SEDIKIT 8 JAUH SEDIKIT SEDIKIT 22 JAUH SEDIKIT
Impulsif
1 Ekstrover, Waspada, 15
Jaga detailnya
Antusias Cepat dan Terus-menerus Populer Bijaksana Energik
Logis Lembut Tidak Sabar Ulet Tenang Diam

2 LEBIH LEBIH 9 LEBIH LEBIH 16 LEBIH JAUH LEBIH 23 LEBIH LEBIH

Berhati-hati JAUH SEDIKIT Bijaksana JAUH SEDIKIT Setia, Berani, SEDIKIT Sistematis Ramah JAUH SEDIKIT
Bertekad Mengakomodasi Analitis Kuat
Menerima Baik Desakan Menawan Perempuan yang Toleran
hati melakukan
promosi)
3 LEBIH LEBIH 10 LEBIH LEBIH 17 LEBIH JAUH LEBIH 24 LEBIH LEBIH
Frank Tenang JAUH SEDIKIT Berani JAUH SEDIKIT Pasien Ramah, SEDIKIT Memikat Bahagia Menuntut JAUH SEDIKIT
Ramah Akurat mendorong orang Mandiri, Akurat Mematuhi aturan
lain
Pasifik
Perfeksionis

4 LEBIH LEBIH 11 LEBIH LEBIH 18 LEBIH JAUH LEBIH 25 LEBIH LEBIH

Fasih, JAUH SEDIKIT Pendiam, Perhatian, JAUH SEDIKIT Beradaptasi, SEDIKIT Suka berdebat Metodis JAUH SEDIKIT
Terkendali, Berani, Ceria Tegas, Sedang Percaya diri
Toleran, Tegas Diperingatkan,
Cerah

5 LEBIH LEBIH 12 Merangsang LEBIH LEBIH 19 LEBIH JAUH LEBIH 26 LEBIH LEBIH
Berani, Teliti, JAUH SEDIKIT Kemandirian JAUH SEDIKIT Agresif, Tidak SEDIKIT Riang Akurat Langsung JAUH SEDIKIT
Komunikatif, ) Perseptif Lembut sabar, Ramah, Tenang
Moderat ke) Cerdik

6 LEBIH LEBIH 13 LEBIH LEBIH 20 LEBIH JAUH LEBIH 27 LEBIH LEBIH

Penyelidik JAUH SEDIKIT Kompetitif Dianggap JAUH SEDIKIT Santai, Penuh SEDIKIT Gelisah, Baik hati, Fasih, JAUH SEDIKIT
Cerdik yang Ceria Kasih, Hati-hati, Hati-hati
Menyenangkan ) Cerdas Berbicara
Menerima Risiko Ya Langsung

7 LEBIH LEBIH 14 LEBIH LEBIH 21 LEBIH JAUH LEBIH 28 LEBIH LEBIH

Ekspresif Hati- JAUH SEDIKIT Ide Taat yang Teliti, JAUH SEDIKIT Evaluator SEDIKIT Kolaborator Spontan Pionir JAUH SEDIKIT
hati Dominan Tegas, Mendorong Dermawan, Hidup, yang Bijaksana
Sensitif Gigih
 SISTEM PROFIL PRIBADI

18 April 2015 CRISTIAN AURAZO

INTENSITAS D yo Ya C SEGMEN
28 +28 +28 +28 +28
27
26 +12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
23 +7 +5 +6 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
19 +3 +4
18 +3 +1 5
17 +2 +2 0 +3
16 +1 -1 +2
15 +1
0 -2 +1 4
14
13 0 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10 9 -2 -5 3
-3 -6 -2
-3
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3 1
2 -11 -11 -13 -11
1 -28 -28 -28 -28
-13 -3 11 5
Nomor Segmen / Pola Profil Klasik
1376
Pola Perfeksionis
emosi : Kompeten untuk melakukan sesuatu dengan baik, pendiam,
hati-hati.
Sasaran: Pencapaian yang stabil dan dapat diprediksi.

Nilailah orang lain dengan: Aturan yang tepat.

Mempengaruhi orang lain melalui: Perhatian terhadap detail dan presisi.

Nilai Anda bagi organisasi: Teliti, menjaga standar, kontrol kualitas.

Prosedur dan pengendalian yang berlebihan untuk
Penyalahgunaan: menghindari kegagalan terlalu bergantung pada orang,
produk, dan proses yang menyediakannya.
Dibawah tekanan: Dia bijaksana dan diplomatis.

Takut: Antagonisme.
Akan lebih efektif jika : Lebih fleksibel dalam peran Anda, lebih mandiri dan
 SISTEM PROFIL PRIBADI

saling bergantung, lebih percaya pada dirinya sendiri dan

memandang dirinya sebagai orang yang berharga.

Perfeksionis bersifat metodis dan tepat dalam cara berpikir dan bekerja, itulah sebabnya ia biasanya
mengikuti prosedur yang teratur baik dalam kehidupan pribadi maupun pekerjaannya. Dia sangat teliti dan
mengupayakan pekerjaan yang detail dan tepat. Kaum Perfeksionis menginginkan kondisi stabil dan
aktivitas yang mudah diprediksi, sehingga mereka merasa nyaman dalam lingkungan kerja yang jelas. Dia
menginginkan kejelasan tentang apa yang diharapkan darinya di tempat kerja, berapa banyak waktu yang
dia miliki, dan bagaimana pekerjaannya akan dievaluasi.

Orang perfeksionis bisa terjebak dalam detail ketika harus mengambil keputusan. Dia tahu bagaimana
membuat keputusan penting, tapi dia bisa dikritik karena waktu yang dibutuhkan untuk mengumpulkan dan
menganalisis informasi sebelum mengambil keputusan. Meski senang mengetahui pendapat atasannya,
namun perfeksionis mampu mengambil risiko jika memiliki data yang dapat ditafsirkan dan digunakan untuk
menarik kesimpulan sendiri.

Perfeksionis mengevaluasi dirinya sendiri dan orang lain berdasarkan standar yang tepat yang menjamin
hasil nyata dan mematuhi prosedur operasi normal. Perhatian yang sungguh-sungguh terhadap standar
dan kualitas sangat berharga bagi organisasi, namun, orang yang perfeksionis cenderung menentukan nilai
dirinya lebih berdasarkan apa yang dilakukannya dibandingkan dengan siapa dirinya sebagai pribadi. Oleh
karena itu, Anda sering kali bereaksi terhadap pujian pribadi dengan gagasan bahwa: “Apa yang diinginkan
orang ini?” Jika Anda menerima pujian yang tulus atas siapa diri Anda, hal itu dapat meningkatkan
kepercayaan diri Anda.
P
E
A2
T
R
O
N
JI

S
A
M22

22
2

B2
T
2
S
E
22
2
T
12 S
P
9 p
A
E
“ U G n re a
E93
23 T Saya
f
no uca “ urSO
e r” t
EM SS nufb ue
R 99 pe ca ato isyem no
ltuci
1
O
10 a e
u ienu str npe ls
N
12
up
til ae o ra” gcnsr
on
te o. p
30 id ia i du n la
RO o dtr
aos r ci ds c ó aea
ND musn edde
n an
r iqe
EL eet l nu mta
.b u e
gr
n giu
JIS akup memujimu
o .
a
; m in sa m ioc
AB aat
tekanan..r rl:r í ia
T t nv ic icHé
111 o iaas ; tcid
i evre m
11 al.el p os a
1 s c c i d e
000 oe n. mt m e
p .
00 áetsir.untu
0 k
TS
P pengetahu
1E
annya.
A
1110

100

T
012

3
RO
ND
EL
E1
1
M1
1
J
I1 S
1
1
1
11