NAMA : SISRI SIAGIAN

NIM : B1B121072

THE POWER OF TEAMWORK

Dalam video yang berjudul teamwork and leadership, dapat kita ambil kesimpulan bahwa
kekuatan kerja tim sangat penting dalam keberhasilan individu, kelompok, tim, maupun organisasi.
Seperti salah satu contoh dalam video tersebut tentang kerja sama tim yang dilakukan oleh
sekelompok semut untuk melawan landak agar mencapai kemenangan. Jika tidak adanya kerja
sama tim yang dilakukan oleh sekelompok semut atau dalam artian yang akan melawan landak
hanya seekor semut saja, maka yang akan kalah tentunya semut, karna dari segi kekuatan, postur
badan, maupun lainnya lebih unggul landak daripada semut. Semut memiliki kekuatan luar biasa
dalam bekerja secara tim. Mereka merupakan contoh yang inspiratif dalam hal kerjasama dan
koordinasi dalam sebuah kelompok. Kekuatan kerja tim yang dimiliki oleh semut memberikan
inspirasi bagi manusia dalam hal koordinasi, komunikasi, dan kerjasama dalam bekerja.
Sama halnya seperti kita, untuk menciptakan kekuatan kerja tim yang kuat, ada beberapa
langkah yang dapat kita ikuti:
1. Komunikasi yang Efektif: Penting untuk memastikan adanya komunikasi yang terbuka dan jelas
di antara anggota tim. Secara aktif mendengar dan menghargai pandangan setiap anggota tim, serta
memastikan bahwa informasi dan tujuan yang relevan disampaikan dengan jelas.
2. Pembagian Tugas yang Tepat: Menyusun dan membagikan tugas secara adil dan sesuai dengan
keahlian masing-masing anggota tim secara efektif dapat meningkatkan kinerja tim secara
keseluruhan. Memastikan setiap anggota tim memiliki tanggung jawab yang jelas dan saling
melengkapi satu sama lain.
3. Memperkuat Kolaborasi: Mendorong dan mewujudkan kerja tim yang kolaboratif dapat
meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mencapai tujuan bersama. Membentuk diskusi
terbuka, saling mendukung, dan membangun kepercayaan antara anggota tim sangat penting.
4. Menetapkan Tujuan Bersama: Memiliki visi dan tujuan yang jelas dapat menjadi pemandu bagi
anggota tim. Pastikan bahwa setiap anggota tim memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan
yang ingin dicapai, sehingga mereka dapat berfokus pada pencapaian tersebut dan bekerja bersama
menuju kesuksesan.
5. Menghargai Kepemimpinan: Mengakui dan menghargai peran kepemimpinan dalam tim dapat
membantu mengarahkan upaya menuju arah yang ditetapkan, serta memotivasi dan menginspirasi
anggota tim untuk memberikan yang terbaik.
6. Melakukan Evaluasi dan Perbaikan: Selalu melakukan evaluasi atas kinerja tim, memperhatikan
kekuatan dan kelemahan, serta berkomitmen untuk melakukan perbaikan. Secara teratur
mengadakan rapat evaluasi dan memberikan umpan balik konstruktif kepada anggota tim dapat
membantu meningkatkan kerja tim di masa depan.